Οι ανοιχτές πληγές των μνημονίων και η ανυπαρξία της ηγεσίας της ΟΕΛΜΕΚ

ΤΟΥ ΣΤΕΛΙΟΥ ΚΟΥΤΣΙΔΗ*

Με  την εφαρμογή από 01/01/2023 του νέου συνταξιοδοτικού σχεδίου και την αποκατάσταση των μισθών που ολοκληρώθηκε τον περασμένο Ιανουάριο επουλώθηκαν δύο μεγάλες πληγές οι οποίες ήταν ανοιχτές από το 2011 και την εποχή των μνημονίων.

Ωστόσο υπάρχουν και άλλα ανοιχτά ζητήματα τα οποία προκαλούν μεγάλη ανισότητα μεταξύ των συναδέλφων.

Τα ζητήματα αφορούν την πρόσληψη των νέων συναδέλφων με μείον 2 προσαυξήσεις, τον μεγάλο αριθμό συμβασιούχων (πέραν των 900) και την παγοποίηση των πέντε προσαυξήσεων από το 2012 έως το 2016.

Ο μεγάλος αριθμός συμβασιούχων προκαλεί πέραν της ανασφάλειας των συναδέλφων και λειτουργικά προβλήματα εντός των σχολικών μονάδων αφού κάθε χρόνο μεγάλος αριθμός συναδέλφων μετακινείται από σχολείο σε σχολείο. Αίτημα είναι όπως δοθεί αυξημένος αριθμός μονίμων θέσεων που πρέπει να είναι πέραν των 500. Με τον τρόπο αυτό αντιμετωπίζεται σε μεγάλο βαθμό το ζήτημα των αορίστου, καθώς και η ανασφάλεια που νιώθουν οι συμβασιούχοι συνάδελφοι εν όψει της κατάργησης των καταλόγων το 2027.

Το κυρίαρχο ζήτημα που προκαλεί μεγάλη ανισότητα μεταξύ των συναδέλφων είναι οι πέντε παγοποιημένες προσαυξήσεις. Όσοι συνάδελφοι τις έχουν υποστεί βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση γιατί χρειάζονται 27 χρόνια συνολικής υπηρεσίας για να φτάσουν στην ανώτατη βαθμίδα της Α11  σε αντίθεση με τα 21 χρόνια συνολικής υπηρεσίας που απαιτούνται , και με δεδομένο ότι οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν θα συμπληρώσουν 27 χρόνια συνολικής υπηρεσίας έχει ως αποτέλεσμα να αφυπηρετήσουν χωρίς να καταφέρουν να μπουν στην Α11.

Άλλη σοβαρή και ιδιαίτερα σημαντική παράμετρος είναι το γεγονός ότι οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι λόγω ακριβώς των παγοποιημένων προσαυξήσεων θα έχουν μειωμένη σύνταξη,  καθώς επίσης και εφ άπαξ , αφού με το νέο συνταξιοδοτικό ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης και του εφ άπαξ υπολογίζεται στον μέσο μισθό καριέρας και όχι στον τελικό μισθό.

Για δεύτερη συνεχή τριετία η ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ απέτυχε να αναδείξει τα ανωτέρω εργασιακά ζητήματα αφού παραμένει μονοθεματική και εγκλωβισμένη με το ζήτημα των Εξετάσεων Τετραμήνων, με αποτέλεσμα να αδυνατεί να διεκδικήσει τα εργασιακά δικαιώματα του καθηγητικού κόσμου προς όφελος των συναδέλφων.

 Στις εκλογές της 25^ης Μαΐου, οι συνάδελφοι με τη μαζική παρουσία τους στις κάλπες θα δώσουν στήριξη και ισχυρή εντολή στην «ΑΛΛΑΓΗ» η οποία μπορεί να αναδείξει και να διεκδικήσει δυναμικά όλα τα ανωτέρω εργασιακά δικαιώματα που παραμένουν σε εκκρεμότητα από την εποχή των μνημονίων και να άρει τις ανισότητες μεταξύ των συναδέλφων.

*Γενικός αντιπρόσωπος «ΑΛΛΑΓΗΣ»