«Επισημαίνουμε τον κίνδυνο και οι 1.500 συμβασιούχοι, αορίστου, αντικαταστάτες θα αντιδράσουν μαζικά και δυναμικά».
«Οι εκπαιδευτικοί αορίστου, συμβασιούχοι και αντικαταστάτες δεν είναι πιόνια στη σκακιέρα κανενός. Ας διασφαλιστούν επιτέλους».
Με ανακοίνωση της η Επιτροπή Αντικαταστατών και Συμβασιούχων Μ.Ε. ΟΕΛΜΕΚ αναφέρει:
«Από τον Σεπτέμβριο του 2024, οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων αναμένουν απαντήσεις σε σειρά ερωτημάτων που έχουν θέσει στο ΥΠΑΝ και σχετίζονται με τον τρόπο διορισμού. Ενώ λοιπόν άρχισε ένας διάλογος τον Σεπτέμβριο, με έκπληξη παρακολουθήσαμε τις πρόσφατες δηλώσεις της Υπουργού σε εκπομπή. Συγκεκριμένα, ανέφερε πως είναι υπέρ της κατάργησης των καταλόγων, ότι πρέπει να διορθωθούν οι στρεβλώσεις στο νέο σύστημα διορισμών και ότι από την επετηρίδα διορίζονται άνθρωποι μεγάλης ηλικίας.
Με έκπληξη, λοιπόν, παρακολουθούμε εδώ και καιρό τις αμφιταλαντεύσεις του Υπουργείου και πραγματικά θλιβόμαστε. Από την αρχή της θητείας της, η νυν Υπουργός προωθεί σε όλες τις εκφάνσεις της την έννοια της συμπεριληπτικής εκπαίδευσης. Ωστόσο, οι πρόσφατες δηλώσεις είναι άκρως αντισυμπεριληπτικές.
Εδώ και καιρό, από συγκεκριμένη μερίδα ανθρώπων, ακούμε τις παρακάτω απόψεις: «Έχουμε πολύ καλά δείγματα από τις εξετάσεις διορισίμων. Αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να διδάξουν καλύτερα». Διερωτόμαστε αν έχει γίνει κάποια επιστημονική έρευνα με συλλογή και επεξεργασία δεδομένων που να το αποδεικνύει. Πού αποσκοπεί αυτός ο διαχωρισμός; Διαχωρίζουμε τους εκπαιδευτικούς σε δύο κατηγορίες; Σε εκπαιδευτικούς δύο ταχυτήτων χωρίς να ισχύει κάτι τέτοιο; Η μοναδική έρευνα η οποία διεξήχθη στο παρελθόν (2017) και μετά την εξέταση του 2017, απέδειξε πως στην συντριπτική πλειοψηφία οι επιτυχόντες είχαν εκπαιδευτική προϋπηρεσία. Γεγονός το οποίο αναμφίβολα υποδεικνύει στο υπουργείο πως πρέπει να αξιοποιήσει τους εκπαιδευτικούς με διδακτική εμπειρία.
Επιπλέον, είναι αντισυμπεριληπτικό να τονίζεται συνεχώς η ηλικία των εκπαιδευτικών οι οποίοι εισέρχονται στον χώρο της εκπαίδευσης. Πρόκειται για ηλικιακό ρατσισμό. Στη συντριπτική τους πλειοψηφία, διορίζονται εκπαιδευτικοί μεταξύ 30 και 50 ετών. Είναι εύκολο να το διαπιστώσει κανείς, αφού μελετήσει τους καταλόγους διοριστέων και διορισίμων. Ας υπενθυμίσουμε πως σπουδαίοι πνευματικοί άνθρωποι ήταν παραγωγικοί μέχρι το τέλος της ζωής τους, π.χ. Εμμανουήλ Κριαράς. Ας μην ξεχνάμε, βέβαια, πως το ίδιο το υπουργείο βασίζεται πολύ συχνά σε αυτούς για να λάβει ιδέες (π.χ. Γ. Μπαμπινιώτης).
Τέλος, στην πρόσφατη συνέντευξη διατυπώθηκε η άποψη πως οι εξετάσεις των διορισίμων πρέπει να αλλάξουν και να γίνουν… πιο σωστές, διότι περνάει το 2%. Δηλαδή, θέλει το Υπουργείο να τηρηθεί η νομοθεσία μέχρι το 2027 και να καταργηθούν οι κατάλογοι, αλλά ταυτόχρονα επιθυμεί να αλλάξει η νομοθεσία σε ορισμένα σημεία πριν το 2027; Με άλλα λόγια, να περάσει ένα μεγάλο ποσοστό το 2025 και να μείνουν οι συμβασιούχοι και αρκετοί αορίστου χρόνου εκτός. Σε αυτό το σημείο επισημαίνουμε τον κίνδυνο και οι 1.500 συμβασιούχοι, αορίστου, αντικαταστάτες θα αντιδράσουν μαζικά και δυναμικά.
Οι εκπαιδευτικοί αορίστου, συμβασιούχοι και αντικαταστάτες δεν είναι πιόνια στη σκακιέρα κανενός. Ας διασφαλιστούν επιτέλους».
