ΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΜΑΥΡΑΤΣΑ*
Τις τελευταίες μέρες, έχω δεχθεί τηλεφωνήματα από εκπαιδευτικούς με σοβαρά προβλήματα υγείας που από τη μία αναμένουν με αγωνία διορισμό με σύμβαση, από την άλλη βιώνουν έντονο άγχος και αβεβαιότητα, εάν θα μπορέσουν να αντεπεξέλθουν σε περίπτωση που ο διορισμός τους είναι σε απομακρυσμένη περιοχή από την έδρα τους.
Αυτό, δυστυχώς, αναμένεται να οδηγήσει ορισμένους στο να απορρίψουν τη θέση διορισμού τους, όχι από επιλογή, αλλά από απόγνωση με αποτέλεσμα να μείνουν χωρίς εργασία. Αυτοί οι άνθρωποι δεν ζητούν προνόμια, ζητούν την ελάχιστη κατανόηση, ίση μεταχείριση και έμπρακτη βοήθεια για να μπορέσουν να ανταποκριθούν αξιοπρεπώς στα καθήκοντά τους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η κοινωνία και η πολιτεία δεν πρέπει να τους γυρίσουν την πλάτη.
Πρόκειται για πολύ περιορισμένο αριθμό περιπτώσεων, με τεκμηριωμένα και πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας, που ενώ η ίδια η τύχη στάθηκε σκληρή απέναντί τους, το πρόβλημα της υγείας τους δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι ο λόγος να απορρίψουν τον διορισμό τους και να μείνουν χωρίς εργασία, χωρίς εισόδημα αλλά και χωρίς ελπίδα.
Παρόλο που ως συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί, δεν καλύπτονται από κάποια πρόνοια της νομοθεσίας, οφείλουμε ως Οργάνωση να αγωνιζόμαστε για αυτούς τους ανθρώπους. Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας, ως ΟΕΛΜΕΚ έχουμε ήδη συναντηθεί με την ΕΕΥ, η οποία μας διαβεβαίωσε ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, δεν προβλέπεται η δυνατότητα διαφοροποιήσεων ή ειδικής μεταχείρισης για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας. Ως εκ τούτου, φέτος, με τη δημιουργία της νέας πλατφόρμας για τη διαδικασία διορισμών/τοποθετήσεων, ενδέχεται άτομα με πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας να τοποθετηθούν πολύ μακριά από τον τόπο διαμονής τους.
Να υπενθυμίσουμε ότι, πριν από τη δημιουργία της νέας πλατφόρμας, συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί με πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας τύγχαναν σχετικής διευκόλυνσης κατά το διορισμό τους. Επομένως, είναι εύλογο και αναγκαίο να αναμένουμε πως το ίδιο πλαίσιο στήριξης θα ισχύσει και φέτος. Στις 15 Ιουλίου, κατόπιν εισήγησης μου στη Γραμματεία της ΟΕΛΜΕΚ, αποστείλαμε ξανά επιστολή προς την Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (ΕΕΥ), απευθύνοντας θερμή παράκληση, όπως εξεταστεί ξανά το ενδεχόμενο διευκολύνσεων για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας (είτε οι ίδιοι είτε μέλη της οικογένειας τους).
Θα πρέπει να υπάρξει στοιχειώδης ευελιξία ώστε, όπου αυτό είναι πρακτικά δυνατό, αυτοί οι συνάδελφοι να τοποθετούνται στην επαρχία της μόνιμης κατοικίας τους. Αυτές οι περιπτώσεις είναι ελάχιστες και απολύτως δικαιολογημένες και ούτε πρόκειται να επιβαρύνουν μόνιμους εκπαιδευτικούς και το υφιστάμενο σύστημα.
Προσδοκούμε ειλικρινά ότι, η ΕΕΥ θα μελετήσει με τη δέουσα ευαισθησία, τη δημιουργία ενός μηχανισμού που να επιτρέπει την αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων, εντοπίζοντας πρακτικούς τρόπους ούτως ώστε, να ανταποκριθεί στο δίκαιο αυτό αίτημα, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες συνθήκες που βιώνουν οι συνάδελφοι αυτοί.
Είναι καθήκον μας ως ΟΕΛΜΕΚ, να υπερασπιζόμαστε και να στεκόμαστε δίπλα σε όσους συναδέλφους αντιμετωπίζουν τέτοια προβλήματα, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για τη διαδικασία διορισμού ή τοποθέτησής τους. Κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να νοιώθει ότι εγκαταλείπεται ή περιθωριοποιείται, επομένως το ζήτημα δεν είναι απλά εργασιακό, αλλά ανθρώπινο και κοινωνικό.
*Αντιπρόεδρος ΟΕΛΜΕΚ
