Η χρυσή τομή: Διατήρηση υφιστάμενων καταλόγων

ΤΟΥ ΜΑΡΙΟΥ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ*

Οι κατάλογοι Διοριστέων, ίσως ο μοναδικός αξιοκρατικός θεσμός στην Κύπρο καταργείται από την 1η Σεμπτεμβρίου 2027, βάση της ισχύουσας νομοθεσίας. Το Νέο Σύστημα Διορισμών αποτελεί μια νέα πραγματικότητα ή/και μια νέα τάξη πραγμάτων! Πλέον πολλοί άνθρωποι διάφορων ηλικιών μπήκαν στη διαδικασία εξετάσεων! Μια δύσκολη και συνάμα επίπονη διαδικασία, όπου μέσα από αυτή, δίνεται σε όλους αλλά κυρίως στους νεότερους σε ηλικία ανθρώπους να κυνηγήσουν το όνειρο τους! Να καταφέρουν να περάσουν τις εξετάσεις και να διοριστούν! Είτε γιατί αγαπούν την εκπαίδευση είτε γιατί αυτό αποτελεί μια ασφαλή οικονομική εξασφάλιση!

 Από την άλλη πλευρά, με την ψήφιση του νόμου και την κατάργηση των καταλόγων Διοριστέων το 2027, έρχονται να στερήσουν το δικαίωμα σε όλους αυτούς τους ανθρώπους που με υπομονή και καρτερικότητα περίμεναν τόσα χρόνια τη σειρά τους για διορισμό!  Άνθρωποι οι οποίοι δουλεύουν στην εκπαίδευση, είτε σε φροντιστήρια, είτε σε ιδιωτικά σχολεία, είτε σε κάποιο από τα πολλά πρόγραμμα του ΥΠΑΝ. Άνθρωποι που το κράτος επένδυσε σε αυτούς επιμορφώνοντας τους συνεχώς. Άνθρωποι που όταν ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους δεν είχαν τη δυνατότητα να παρακαθίσουν σε εξετάσεις για να διεκδικήσουν διορισμό στα Δημόσια Σχολεία.

 Η κατάργηση των καταλόγων Διοριστέων ελλοχεύει πολλά προβλήματα, τα οποία πιθανόν να μην είχαν προβλεφθεί ως τώρα ή και αν έχουν προβλεφθεί δεν δόθηκε η δέουσα σημασία. Μια μεγάλη μερίδα ενεργών εκπαιδευτικών, τη δεδομένη στιγμή είναι Αορίστου Χρόνου τόσο στη Δημοτική, στη Μέση και την Τεχνική εκπαίδευση. Αν μέχρι το 2027 αυτοί οι άνθρωποι με τουλάχιστον 5 έως 10 χρόνια υπηρεσίας δεν προλάβουν να μονιμοποιηθούν θα βρεθούν στον δρόμο; Χιλιάδες εκπαιδευτικοί κάλυπταν τις ανάγκες που προκύπτανε στα Δημόσια Σχολεία επί σειρά ετών και μάλιστα με εργασιακές συνθήκες του Μεσαίωνα (ως αυτοτελώς εργαζόμενοι) αποκτώντας ωστόσο πολύτιμη πείρα.  Από το 2027 αυτοί οι άνθρωποι που μέχρι πρότινος στελέχωναν τις διάφορες σχολικές μονάδες κάνοντας χιλιάδες χιλιόμετρα και θυσίες θα είναι περιττοί ή ανίκανοι να διδάξουν;

Παράλληλα, τίθεται ως μείζων θέμα οι αντικαταστάσεις. Από τη στιγμή που οι ανάγκες στελέχωσης και διορισμών δεν θα μπορούν να καλυφθούν, θα μπορούν να καλυφθούν οι αντικαταστάσεις; Όσοι ζήσαμε τα τελευταία χρόνια στα Δημόσια σχολεία μπορούμε εύκολα να αντιληφθούμε τη σοβαρότητα και το μέγεθος του προβλήματος! Όσοι διορίζονται θα είναι άτρωτοι; Δεν θα αρρωσταίνουν; Δεν θα χρειαστεί να απουσιάσουν για προσωπικούς λόγους; Οι γυναίκες δεν θα έχουν το δικαίωμα να γίνουν μάνες για να μπορέσουν να γεννήσουν και να έχουν άδεια μητρότητας; Όλα αυτά τα αναφέρω απλά και μόνο για να αναρωτηθούμε όλοι για τα προβλήματα που θα επιφέρει η κατάργηση του καταλόγου Διοριστέων.

Υπάρχουν όπως όλοι γνωρίζουμε ειδικότητες στις οποίες οι επιτυχόντες των εξετάσεων Διορισίμων είναι ελάχιστοι, ενώ οι ανάγκες πολύ περισσότερες και έτσι γίνονται διορισμοί από τους καταλόγους Διοριστέων. Στην ενδεχόμενη κατάργηση των καταλόγων τι θα γίνει; Θα αφήσουν τα παιδιά μας χωρίς εκπαιδευτικούς;

Η χρυσή τομή που επιλύνει τα προβλήματα μακροπρόθεσμα και όχι βραχυχρόνια είναι η διατήρηση των υφιστάμενων καταλόγων Διοριστέων και Διορισίμων,

 ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΔΙΟΡΙΣΙΜΩΝ. Όλοι έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν τον διορισμό τους! Όλοι όμως… Τόσο αυτοί που θέλουν να παρακαθίσουν στις εξετάσεις, αλλά και όλοι όσοι περίμεναν και περιμένουν τόσα χρόνια. Η κατάργηση του Πίνακα Διοριστέων θα φέρει τη Δημόσια Εκπαίδευση σε ΤΕΛΜΑ! Δεν έχουμε να χωρίσουμε κάτι μεταξύ μας… Αν όλοι μαζί, παραμείνουμε ενωμένοι, είναι πιο εύκολο να πετύχουμε αυτό που οραματιστήκαμε όταν επιλέξαμε αυτό το επάγγελμα… Ένα Δημόσιο σχολείο που πάνω απ´ όλα είναι ο μαθητής και η καλλιέργειά του.

*Εκ μέρους της Ομάδας Πρωτοβουλίας για τη Μη Κατάργηση του Πίνακα Διοριστέων