Ενισχύστε την ευημερία στον Οργανισμό σας με το Σεμινάριο: «Corporate Wellbeing Strategy»


Το εκπαιδευτικό κέντρο CARDET  ανακοινώνει την έναρξη του νέου κύκλου του σεμιναρίου ζωτικής σημασίας "Corporate Wellbeing Strategy: Από Συστημικές Στρατηγικές σε Αποτελεσματικά Ολιστικά Πλάνα Δράσης". Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί σε Λευκωσία (15/10-24/10) και Λεμεσό (6/11-14/11).

Επένδυση στην ευημερία: Ένα 100% επιχορηγημένο σεμινάριο

Αυτό το 100% επιχορηγημένο σεμινάριο προσφέρει μοναδική ευκαιρία για επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού και διευθυντικά στελέχη να αναπτύξουν στρατηγικές ευημερίας στον οργανισμό τους. Συνδυάζει θεωρητική κατάρτιση με πρακτική εφαρμογή, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στην εργασιακή ευημερία. Μεταξύ άλλων, στο σεμινάριο θα παρουσιαστούν τρία αναγνωρισμένα μοντέλα για την ενίσχυση της ευημερίας εντός των οργανισμών:

  • SA Surgeon General’s Framework
  • Thrive at Work Assessment Tool
  • Workplace Wellbeing Perma

Η βελτίωση της ευζωίας στον εργασιακό χώρο ενισχύει την αποδοτικότητα και συμβάλλει στην προσέλκυση ταλαντούχου προσωπικού, καθιστώντας την ευημερία κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας.

Εξατομικευμένη υποστήριξη

Εκπαιδεύτρια του προγράμματος είναι η Βίκυ Χαραλάμπους, με πλούσιο υπόβαθρο και εκτενή εμπειρία στη θετική ψυχολογία. Στο πλαίσιο του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία για προσωπικές συναντήσεις μαζί της, όπου θα λάβουν εξατομικευμένη καθοδήγηση για την ανάπτυξη στρατηγικών για προώθηση μιας κουλτούρας ευημερίας στον οργανισμό τους.

Testimonials και εγγραφή 

Δείτε εδώτο βίντεο με testimonials από προηγούμενους συμμετέχοντες, που μοιράζονται τις εμπειρίες τους και την αξία που πήραν από το σεμινάριο.

 Αν θέλετε και εσείς να επενδύσετε στην ευημερία του οργανισμού σας δηλώστε άμεσα συμμετοχή εδώ. Για όλες τις λεπτομέρειες του προγράμματος επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του σεμιναρίου. 

Για επιπλέον πληροφορίες/ διευκρινίσεις: τηλ  22 080982 ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο training@cardet.org




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter










374