Ενίσχυση συνεργασίας Πανεπιστημίου Κύπρου και College of Management Academic Studies Ισραήλ


Με στόχο την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των δύο πανεπιστημίων στους τομείς της διδασκαλίας και έρευνας, το Πανεπιστήμιο Κύπρου και το College of Management Academic Studies (COLMAN) του Ισραήλ υπέγραψαν την Πέμπτη, 7 Απριλίου 2022, Συμφωνία Συνεργασίας. Τη Συμφωνία υπέγραψαν, εκ μέρους του Πανεπιστημίου Κύπρου ο Πρύτανης, Καθηγητής Τάσος Χριστοφίδης και εκ μέρους του COLMAN, o Πρύτανης, Καθηγητής Yuval Merin.

Η Συμφωνία ενθαρρύνει, μεταξύ άλλων, την άμεση επαφή και ερευνητική συνεργασία ανάμεσα στα μέλη των δύο ιδρυμάτων σε θέματα που αφορούν κοινές ερευνητικές δραστηριότητες και δημοσιεύσεις, ανταλλαγή ακαδημαϊκού προσωπικού για έρευνα και διδασκαλία, ανταλλαγή και κοινές δράσεις φοιτητών/φοιτητριών, συνδιοργάνωση συνεδρίων και συμμετοχή σε διαλέξεις και σεμινάρια.

Καλωσορίζοντας την αντιπροσωπεία από το COLMAN, ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Κύπρου, Καθηγητής Τάσος Χριστοφίδης εξέφρασε την ικανοποίησή του για την υπογραφή της Συμφωνίας, σημειώνοντας ότι αυτή δίνει την ευκαιρία για συνεργασία μεταξύ των δυο Ιδρυμάτων σε διάφορους τομείς.

Ο Πρύτανης του COLMAN, Καθηγητής Yuval Merin, ευχαρίστησε το Πανεπιστήμιο Κύπρου για την θερμή υποδοχή, δηλώνοντας εντυπωσιασμένος από τις υποδομές και εκφράζοντας τη βεβαιότητά του ότι η υπογραφή της Συμφωνίας θα ενισχύσει την ήδη υπάρχουσα συνεργασία μεταξύ των δυο Ιδρυμάτων.

Συγκριμένα, από το 2016, το Τμήμα Νομικής του Πανεπιστημίου Κύπρου διοργανώνει, υπό την ακαδημαϊκή εποπτεία της Καθηγήτριας Τατιάνας Ελένης Συνοδινού, δεκαπενθήμερο αγγλόφωνο θερινό σχολείο σε θέματα Ευρωπαϊκού Εμπορικού Δικαίου για φοιτητές από τη Νομική Σχολή Haim Striks του COLMAN. Η επιτυχής διοργάνωση του αγγλόφωνου θερινού σχολείου συμβάλλει στην ανάπτυξη επιστημονικών σχέσεων μεταξύ των δυο ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων και ευρύτερα μεταξύ του νομικού κόσμου της Κύπρου και του Ισραήλ.

Περισσότερες πληροφορίες: Υπηρεσία Διεθνών Σχέσεων Πανεπιστημίου Κύπρου, τηλ. 22894299 , Ηλεκτρ. Ταχυδρ.:  stelmar@ucy.ac.cy




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter










351