ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία: Ο μηδενισμός και ο λαϊκισμός πληγώνουν τον συνδικαλισμό

Μετατρέπουμε τα θετικά βήματα σε εφαλτήριο για νέες διεκδικήσεις, θωρακίζοντας τους συναδέλφους

Με ανακοίνωση της η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία αναφέρει:  

"Η επιστροφή στα σχολεία και η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς αποτελεί ακόμη ένα σταθμό κατά τον οποίο γίνεται απολογισμός της δράσης και αξιολόγηση των στόχων για τους επόμενους μήνες. Ως ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, χωρίς υπερβολές και μεγάλα λόγια,  καταγράφουμε σημαντικά βήματα που έγιναν τους τελευταίους μήνες και τα οποία δημιουργούν ένα εφαλτήριο για τις επόμενες διεκδικήσεις μας. 

Ο αρνητισμός, ο μηδενισμός και ο λαϊκισμός είναι πρακτικές που δεν συνάδουν με τη δική μας φιλοσοφία και αποστολή. Άλλωστε, το μεγαλύτερο όπλο στον συνδικαλισμό είναι η υπεύθυνη και ειλικρινής διεκδίκηση που βασίζεται στις πραγματικότητες, τα γεγονότα και τα επιτεύγματα. Αν δεν αναγνωρίσεις τι έχεις πετύχει και ποια είναι τα προβλήματα που υπάρχουν, δεν μπορείς να βλέπεις μπροστά.

Ανούσιες εντυπώσεις μπορούν να δημιουργήσουν η διαστρέβλωση της αλήθειας και οι ψεύτικοι ισχυρισμοί. Σε καμία περίπτωση, όμως, δεν μπορούν να διαγράψουν την αλήθεια και την πραγματικότητα.

Στα θετικά βήματα των τελευταίων μηνών, καταγράφουμε τα πιο κάτω: 

*Απόφαση για εφαρμογή του θεσμού του υπευθύνου τμήματος σε πιο διευρυμένη μορφή από τους αρχικούς σχεδιασμούς.

*Αύξηση διοικητικού χρόνου για τους Διευθυντές/ντριες.

*Ολοκλήρωση της συμφωνίας για Συνταξιοδοτικό.

*Παρά τις δυσμενείς εξελίξεις που υπήρξαν, οι διορισμοί (συμβάσεις και μονιμοποιήσεις) στη Δημοτική είναι στα ίδια περίπου αριθμητικά επίπεδα με πέρσι.

*Αύξηση των Συμβάσεων στην Προδημοτική λόγω αύξησης του ορίου παραμονής στην Προδημοτική.

*Αύξηση των Συμβάσεων στην Ειδική Εκπαίδευση.

*Πολιτικές για τους αντικαταστάτες και τους νηπιαγωγούς μας, στα πλαίσια των αναγκαίων μετρων στήριξης των σχολικών μας μονάδων για θέματα πανδημίας.

Επιπλέον, παρόλο που έντονα διαφωνούμε με την πρακτική της αγοράς υπηρεσιών, δεν μπορούμε να παραγνωρίζουμε ότι η αύξηση των σχολείων ΔΡΑΣΕ έδωσε νέες συμβάσεις λόγω παραχώρησης περιόδων σε συντονιστές και διευθυντές. Ενδεικτικά να αναφέρουμε πως πέρσι για συντονισμό στα ΔΡΑΣΕ δόθηκαν 404 περίοδοι για τα Δημοτικά ενώ φέτος  730, με αποτέλεσμα να προκύψουν περίπου άλλοι 12 διορισμοί. Συνεχίζουμε τη προσπάθεια και για νέες συμβάσεις και ελπίζουμε ότι με επιμονή και υπομονή θα φέρουμε θετικά αποτελέσματα. 

Πάντοτε υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης και πάντοτε υπάρχουν νέοι στόχοι. Υπεύθυνα και σοβαρά θα συνεχίσουμε τη διεκδίκηση, θωρακίζοντας τους συναδέλφους και απαιτώντας τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας που δικαιούται ο κάθε εκπαιδευτικός.

Με την ευκαιρία αυτή, η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ επαναβεβαιώνει την αμέριστη συμπαράσταση στους συναδέλφους που, λόγω της σχετικής νομοθεσίας, παραμένουν ακόμη εκτός σύμβασης. Η προσπάθεια μας είναι να βρεθεί λύση για τους συναδέλφους μας.

Η επιστροφή στα σχολεία και η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς αποτελεί ακόμη ένα σταθμό κατά τον οποίο γίνεται απολογισμός της δράσης και αξιολόγηση των στόχων για τους επόμενους μήνες. Ως ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, χωρίς υπερβολές και μεγάλα λόγια,  καταγράφουμε σημαντικά βήματα που έγιναν τους τελευταίους μήνες και τα οποία δημιουργούν ένα εφαλτήριο για τις επόμενες διεκδικήσεις μας. 

Ο αρνητισμός, ο μηδενισμός και ο λαϊκισμός είναι πρακτικές που δεν συνάδουν με τη δική μας φιλοσοφία και αποστολή. Άλλωστε, το μεγαλύτερο όπλο στον συνδικαλισμό είναι η υπεύθυνη και ειλικρινής διεκδίκηση που βασίζεται στις πραγματικότητες, τα γεγονότα και τα επιτεύγματα. Αν δεν αναγνωρίσεις τι έχεις πετύχει και ποια είναι τα προβλήματα που υπάρχουν, δεν μπορείς να βλέπεις μπροστά.

Ανούσιες εντυπώσεις μπορούν να δημιουργήσουν η διαστρέβλωση της αλήθειας και οι ψεύτικοι ισχυρισμοί. Σε καμία περίπτωση, όμως, δεν μπορούν να διαγράψουν την αλήθεια και την πραγματικότητα.

Στα θετικά βήματα των τελευταίων μηνών, καταγράφουμε τα πιο κάτω: 

*Απόφαση για εφαρμογή του θεσμού του υπευθύνου τμήματος σε πιο διευρυμένη μορφή από τους αρχικούς σχεδιασμούς.

*Αύξηση διοικητικού χρόνου για τους Διευθυντές/ντριες.

*Ολοκλήρωση της συμφωνίας για Συνταξιοδοτικό.

*Παρά τις δυσμενείς εξελίξεις που υπήρξαν, οι διορισμοί (συμβάσεις και μονιμοποιήσεις) στη Δημοτική είναι στα ίδια περίπου αριθμητικά επίπεδα με πέρσι.

*Αύξηση των Συμβάσεων στην Προδημοτική λόγω αύξησης του ορίου παραμονής στην Προδημοτική.

*Αύξηση των Συμβάσεων στην Ειδική Εκπαίδευση.

*Πολιτικές για τους αντικαταστάτες και τους νηπιαγωγούς μας, στα πλαίσια των αναγκαίων μετρων στήριξης των σχολικών μας μονάδων για θέματα πανδημίας.

Επιπλέον, παρόλο που έντονα διαφωνούμε με την πρακτική της αγοράς υπηρεσιών, δεν μπορούμε να παραγνωρίζουμε ότι η αύξηση των σχολείων ΔΡΑΣΕ έδωσε νέες συμβάσεις λόγω παραχώρησης περιόδων σε συντονιστές και διευθυντές. Ενδεικτικά να αναφέρουμε πως πέρσι για συντονισμό στα ΔΡΑΣΕ δόθηκαν 404 περίοδοι για τα Δημοτικά ενώ φέτος  730, με αποτέλεσμα να προκύψουν περίπου άλλοι 12 διορισμοί. Συνεχίζουμε τη προσπάθεια και για νέες συμβάσεις και ελπίζουμε ότι με επιμονή και υπομονή θα φέρουμε θετικά αποτελέσματα. 

Πάντοτε υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης και πάντοτε υπάρχουν νέοι στόχοι. Υπεύθυνα και σοβαρά θα συνεχίσουμε τη διεκδίκηση, θωρακίζοντας τους συναδέλφους και απαιτώντας τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας που δικαιούται ο κάθε εκπαιδευτικός.

Με την ευκαιρία αυτή, η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ επαναβεβαιώνει την αμέριστη συμπαράσταση στους συναδέλφους που, λόγω της σχετικής νομοθεσίας, παραμένουν ακόμη εκτός σύμβασης. Η προσπάθεια μας είναι να βρεθεί λύση για τους συναδέλφους μας".