Ακόμη μια δικαίωση για την ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία!
*ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ
Με σημερινή εγκύκλιό του, το ΥΠΠΑΝ κάνει αναφορά στις άδειες των εκπαιδευτικών, οι οποίες και περιλαμβάνονται στο διάταγμα που εκδίδεται για την πανδημία.
Όπως είχαμε επισημάνει πάρα πολλές φορές, υπήρξε μια αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην εναρμόνιση των προνοιών του διατάγματος με το περιεχόμενου των αδειών που μπορεί να δηλωθούν στο Σύστημα Εκπαιδευτικού Προγραμματισμού.
Όπως συμβαίνει πάντοτε, η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία μελετάει εις βάθος τα διατάγματα και όλες τις σχετικές ανακοινώσεις / εγκυκλίους και διευκρινιστικά στοιχεία. Τοποθετούμαστε με επιχειρήματα και τεκμηριώνουμε αποφασιστικά και επώνυμα τις όποιες θέσεις μας.
Μέσα στο πλαίσιο αυτό, είχαμε εντοπίσει το πρόβλημα με τις άδειες συναδέλφων όταν το παιδί τους είναι κρούσμα (κάτω των 15 ετών), αφού στο διάταγμα υπήρχε πρόνοια που αναφέρει ότι θα έπρεπε να θεωρηθεί ως ειδική άδεια για λόγους δημόσιας υγείας. Ξεκαθάρισε πλέον, ότι είναι άδεια για λόγους δημόσιας υγείας, όπως έπρεπε να είναι από την αρχή.
Ταυτόχρονα, οφείλω να αναφέρω ότι για όσους ΔΕΝ επιθυμούν να εκτελούν καθήκοντα εξ αποστάσεως, η άδεια αυτή μισθολογικά αμείβεται με 60-40%.
Τέλος, σωστή είναι και η αναφορά στη νέα εγκύκλιο σχετικά με την τελευταία παράγραφο του διατάγματος στο σημείο 71. Αν δεν εμπίπτει η άδεια σε οποιοδήποτε από τους πιο πάνω λόγους, τότε θα θεωρηθεί ως άδεια ασθενείας.
Με την ευκαιρία αυτή, θα μελετήσουμε την εγκύκλιο και τα διατάγματα και αν χρειαστεί, θα επανέλθουμε! Περισσότερα, στα viber γκρουπ της παράταξης μας.
Υπενθυμίζουμε ότι η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία έχει προχωρήσει σε πολλές ανανεώσεις του εντύπου της για την πανδημία. Θα το πράξουμε ακόμη μια φορά, δείχνοντας έμπρακτα πως είμαστε ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΙΠΛΑ σε όλους τους εκπαιδευτικούς μέλη της ΠΟΕΔ: δασκάλους και δασκάλες, νηπιαγωγούς και ειδικούς εκπαιδευτικούς!
*Εκπρόσωπος ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία στη Γραμματεία ΠΟΕΔ
