ΔΗΑΝΑ: Το 2027 θα είναι ο εφιάλτης για εκατοντάδες αορίστου, συμβασιούχους και αντικαταστάτες


«Ο αγώνας για διασφάλιση πρέπει να ξεκινήσει από τώρα» 

Με ανακοίνωσή της η Κίνηση Δασκάλων Νηπιαγωγών ΔΗΑΝΑ αναφέρει:

  «Είναι κοινή διαπίστωση πως η προγραμματισμένη κατάργηση του Καταλόγου Διοριστέων το 2027 θα προκαλέσει σωρεία προβλημάτων και άνισων μεταχειρίσεων, τα οποία ο εκπαιδευτικός κόσμος σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποδεχτεί.                

1)  Αορίστου Χρόνου Εκπαιδευτικοί δεν μονιμοποιούνται ποτέ…

Αρκετοί συνάδελφοι που για ΠΟΛΛΑ  χρόνια είναι στο επάγγελμα έχουν γίνει ή θα γίνουν τα αμέσως επόμενα χρόνια Αορίστου Χρόνου.  Όλοι αυτοί, ενώ το 2027 θα είναι ένα βήμα πριν τη μονιμοποίηση τους, ο κατάλογος στον οποίο βρίσκονται δια νόμου παύει να υφίσταται και συνεπώς θα ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΕΣΑΕΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ μέχρι να αφυπηρετήσουν. Η πολιτεία δηλαδή τους εργοδοτεί από ένα κατάλογο εδώ και χρόνια και το 2027 θα τον καταργήσει, αφήνοντάς τους εγκλωβισμένους σε μια καριέρα χωρίς καμιά προοπτική.

2)  Συμβασιούχοι θα καταλήξουν χωρίς δουλειά…

Συνάδελφοι που πιθανόν εδώ και χρόνια είναι στο επάγγελμα ως αντικαταστάτες, αλλά και άλλοι που πιθανόν να βρίσκονται στο ιδιωτικό τομέα και θα κληθούν ως συμβασιούχοι το 2025 και το 2026, ο εργοδότης τους το 2027 θα τους στείλει σπίτι τους αφού δεν θα έχουν προλάβει να γίνουν ούτε καν αορίστου χρόνου.

3)  Αντικαταστάτες πετάγονται στο δρόμο…

Η ομάδα αυτή των συναδέλφων που για μια δεκαετία (μπορεί και περισσότερο) βιοπορίζονται από το συγκεκριμένο επάγγελμα, προσφέρουν στο εκπαιδευτικό μας σύστημα τα μέγιστα, επιμορφώνονται, απέκτησαν εμπειρία και αξιολογούνται, θα βρεθούν σε αναζήτηση εργασίας για να ζήσουν την οικογένεια τους (πλέον μιλούμε για ανθρώπους οικογενειάρχες που αυτό που κάνουν είναι το επάγγελμά τους).

4)  Τα σχολεία θα μείνουν ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΕΣ - Τα παιδιά δηλαδή όποτε αρρωσταίνει εκπαιδευτικός θα μένουν χωρίς δάσκαλο…

Ο αριθμός των συναδέλφων που βρίσκονται ή θα βρίσκονται στους καταλόγους διορισίμων θα καλύπτει τις ανάγκες των συμβάσεων που απαιτούνται (υπάρχει κίνδυνος να μην είναι αρκετός να καλύπτει ούτε και αυτές). Συνεπώς, ελλείψει οποιουδήποτε άλλου καταλόγου, ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΟΣΜΟΣ για να στελεχώσει τα σχολεία ως Αντικαταστάτ

Ως ΔΗ.ΑΝ.Α ταχθήκαμε από την πρώτη στιγμή ενάντια στην πλήρη κατάργηση του καταλόγου Διοριστέων. Πρωτοστατήσαμε το 2015 με αλλεπάλληλες συναντήσεις με κοινοβουλευτικά κόμματα για να πειστεί η επίσημη πλευρά να αλλάξει άποψη. Υπενθυμίζουμε ότι η τότε Κυβέρνηση και το Κυβερνών Κόμμα (που είχε και την Προεδρία της Επιτροπής Παιδείας της Βουλής τότε) υποστήριζαν την καθολική αλλαγή του συστήματος το 2018 αρχικά και το 2023 μετέπειτα. Το ότι το μεταβατικό στάδιο από 2018-2022 έγινε 2027, οι προσλήψεις και από τους δύο καταλόγους με ποσοστό 40% από τον υφιστάμενο και 60% από τον νέο έγινε 50%-50% και οι 500 μονιμοποιήσεις έγιναν 700, ήταν αποτέλεσμα των πολλών πιέσεων που κάποιοι ασκήσαμε σε συγκεκριμένα κόμματα και όλοι θυμούνται ποιοι ήταν που έσωσαν στο παρά πέντε ότι μπορούσε να σωθεί. Δυστυχώς η επιμονή τότε της κυβέρνησης και ο κίνδυνος-απειλή να χαθούν οι 700 μονιμοποιήσεις που τέθηκαν στο τραπέζι του διαλόγου, δεν κατέστησαν δυνατή την πλήρη υιοθέτηση των δικών μας θέσεων από τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα.

Θέλουμε να πιστεύουμε πως αυτό  το κράτος, με τη νέα του κυβέρνηση, θα δει το πρόβλημα με διαφορετικό φακό και ευαισθησία και θα προστατεύσει τους συναδέλφους, που πιθανό να κινδυνεύσουν να «θυσιαστούν στο βωμό» της κατάργησης του καταλόγου το 2027.

  • Γιατί είναι συνάδελφοι που για χρόνια τώρα ανταποκρίνονται στο κάλεσμα της υπηρεσίας για να αντικαταστήσουν όποιον εκπαιδευτικό απουσιάζει σ΄ οποιοδήποτε μέρος της Κύπρου. Υπάρχουν πολλοί νεαροί δάσκαλοι που εγκατέλειψαν άλλες δουλειές ή προοπτικές και προσέτρεξαν για να υπηρετήσουν αυτό που σπούδασαν και αγαπούν.
  • Γιατί είναι νεαροί εκπαιδευτικοί με πείρα και με ενθουσιασμό για το επάγγελμα, πράγμα το οποίο αποτελεί στόχο του ΝΣΔ και οφείλει να το εκμεταλλευτεί.
  • Γιατί αν αυτοί οι άνθρωποι που πίσω τους έχουν  νέες οικογένειες και παιδιά (οι περισσότεροι βρίσκονται λίγο πάνω από 30 χρόνων) βρεθούν ξαφνικά χωρίς δουλειά, δημιουργούνται μια σειρά άλλων κοινωνικών και ανθρωπιστικών προβλημάτων.
  • Γιατί στόχος μας με το ΝΣΔ θα πρέπει να είναι πραγματικά το καλό της εκπαίδευσης και όχι η αλλαγή για χάρη της αλλαγής. 

Τώρα είναι η ώρα να ΞΑΝΑΝΟΙΞΟΥΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ και καλούμε την ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ σε διάλογο για να επανεξεταστεί το όλο ζήτημα. Τώρα που έχουμε χρόνο να το διορθώσουμε και να μην τρέχουμε πίσω από τις εξελίξεις».




Share on Facebook


Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter











2647