ΤΩΝ ΜΙΧΑΛΗ ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ* ΚΑΙ ΛΕΩΝΙΔΑ ΧΑΤΖΗΛΟΪΖΟΥ**
Έχει επισημανθεί επανειλημμένα, πως το νέο σύστημα διορισμών, οκτώ χρόνια μετά την ψήφισή του και έξι χρόνια μετά την εφαρμογή του, παρουσιάζει στρεβλώσεις και αδυνατεί να διασφαλίσει την απαιτούμενη προσφορά θέσεων, στις ανάγκες στελέχωσης των σχολείων. Σε αρκετές ειδικότητες, ο κατάλογος διορισίμων αριθμεί πολύ μικρό αριθμό υποψηφίων, όπως για παράδειγμα:
Οι δε εκτιμήσεις είναι, πως ο αριθμός αυτός δεν θα αυξηθεί σημαντικά, αφού η στατιστική επεξεργασία των αποτελεσμάτων, περιορίζει το ποσοστό επιτυχίας.
Σύμφωνα με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, από την πρώτη κιόλας σειρά διορισμών, έχει εξαντληθεί ο κατάλογος διορισίμων των δασκάλων, των φιλολόγων, των μαθηματικών, και των γαλλικών. Ουσιαστικά, επιβεβαιώνεται πως οι ανάγκες σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να καλύπτονται μόνο μέσω του συστήματος διορισίμων. Είναι σαφές, πως το 2027, όταν καταργηθεί ο κατάλογος διοριστέων, πολύ απλά δεν θα υπάρχουν υποψήφιοι για να διοριστούν και να καλύψουν τις ανάγκες των σχολείων. Συνεπακόλουθα, η στελέχωση των σχολείων θα είναι αδύνατη, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Αξίζει να σημειωθεί, πως τη φετινή σχολική χρονιά, μετά από την απόφαση για κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών και της προσφοράς συμβάσεων μέσω των καταλόγων της ΕΕΥ, η στελέχωση στα ΠΟΣ στη Δημοτική, μπορεί να γίνει μόνο από τον κατάλογο διοριστέων, αφού δεν υπάρχουν διαθέσιμοι υποψήφιοι στον κατάλογο διορισίμων. Κι όλα αυτά, χωρίς να υπολογίζονται και οι τεράστιες ανάγκες για αντικαταστάτες, που προκύπτουν καθεχρονικά.
Λαμβάνοντας υπόψη τα πιο πάνω, καταδεικνύεται πέραν πάσης αμφιβολίας, πως ο αγώνας για διατήρηση του καταλόγου είναι καθόλα δίκαιος και σωστός. Η ομαλή και απρόσκοπτη στελέχωση των σχολείων, είναι εκ των ων ουκ άνευ και διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των σχολείων.
Παράλληλα, πρέπει να ληφθούν υπόψη και όλες οι άλλες παράμετροι, που δικαιολογούν τη διατήρηση του καταλόγου διοριστέων. Πρέπει να υπάρξει μέριμνα, ώστε να μη θυματοποιηθούν συνάδελφοι, ειδικά άτομα έχουν προσφέρει στην Εκπαίδευση και η Πολιτεία έχει επενδύσει σε αυτούς. Έχουν δε, αποκομίσει πολύτιμη εκπαιδευτική εμπειρία, που είναι ιδιαίτερα σημαντική στην εκπαίδευση. Πρέπει επίσης, να δοθεί ένα τέλος, στην εργασιακή αβεβαιότητα των ατόμων που περιλαμβάνονται στον κατάλογο διοριστέων. Γνωρίζοντας τα καταδικαστικά γι’ αυτούς δεδομένα, κατακλύζονται από εργασιακό άγχος και αίσθημα αβεβαιότητας, όντας αναλώσιμοι και με ημερομηνία λήξης.
Με τα αδιαμφισβήτητα δεδομένα που υπάρχουν μπροστά μας, η διατήρηση του καταλόγου διοριστέων, αποτελεί μονόδρομο, ώστε να διασφαλιστεί η απαραίτητη προσφορά θέσεων και να διασφαλιστεί πως τα σχολεία θα στελεχώνονται επαρκώς και άμεσα. Την ίδια ώρα, το Κράτος θα επωφεληθεί από την επένδυσή του και θα δείξει έμπρακτα την αναγνώρισή του για την προσφορά των επηρεαζόμενων συναδέλφων, δίνοντας τέλος στην εργασιακή τους αβεβαιότητα.
*Γενικός Οργανωτικός Γραμματέας ΠΟΕΔ, Γενικός Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ
**Μέλος ΔΣ ΠΟΕΔ, Οργανωτικός Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ
[1] http://www.eey.gov.cy/ ΠΙΝΑΚΕΣ/ΔΙΟΡΙΣΙΜΩΝ/ΑΡΧΕΙΟ_ΔΙΟΡΙΣΙΜΩΝ/2023_Diorisimwn_Iounios/Πίνακες-Διορισίμων-Ιούνιος-2023
Μιχάλης Μιχαηλίδης:
Aug 14, 2023 at 05:29 PM
Μια παράμετρος που δεν πρέπει να αγνοούμε είναι ο λόγος που το σύστημα διορισίμων προτάθηκε και τελικά εφαρμόστηκε το 2017: οι διορισμοί μέσα από επετηρίδα ήταν ένα χρόνιο ζήτημα κριτικής για τη δημόσια εκπαίδευση της Κύπρου. Αποφασίστηκε τότε η σταδιακή εγκατάλειψή της και δόθηκαν 10 χρόνια για να ολοκληρωθεί αυτή η αλλαγή. Αν το νέο σύστημα διορισίμων καταλήγει σε προβλήματα σε κάποιες ειδικότητες, τότε θα μπορούσε το Υπουργείο και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις να ψάξουν τρόπους για να αποφευχθούν αυτά τα προβλήματα. Για παράδειγμα, η θεματοθέτηση και η στατιστική επεξεργασία είναι χαρακτηριστικά της διαδικασίας που μπορούν να αναπροσαρμοστούν. Η εισήγηση να επανέλθουμε στους καταλόγους διοριστέων μετά το 2027, μας επιστρέφει στην πρότερη κατάσταση.
Σάββας Λάμπρου :
Aug 14, 2023 at 06:57 PM
Πολύ σωστά τα λες! Ώρα να αλλάξουν οι άδικες στατιστικές επεξεργασίες των αποτελεσμάτων που ασφαλώς περιορίζουν τον αριθμό των υποψηφίων που μπορούν να πετύχουν! Η ουσία είναι να αλλάξει το σύστημα, να δούμε τη νέα γενιά και να προχωρήσουμε στην εξέλιξη!
Ειρηνη Χρυσοβαλαντη Ομηρου Γεωργιου:
Aug 16, 2023 at 12:41 AM
Συμφωνώ βεβαίως! Η διατήρηση του καταλόγου διοριστέων ειναι αναγκη να διατηρηθεί, για το καλο της Εκπαίδευσης και προς αναγνωριση των ανθρωπων που αγωνίστηκαν και με την βοήθεια Τού Θεού, αποπερατωσαν τις σπουδες τους και κατέθεσαν τα χαρτιά τους.
Το ζήτημα και συστημα των εξετάσεων, δομηθηκε με λάθος τρόπο, κάτι πολύ φανερό απο τα αποτελέσματα, σε σχέση με τις αιτήσεις.
Πρέπει να μην ξεχνάμε κάτι σπουδαιο: παρα πολλοί στο κατάλογο αυτό (διοριστεων), έχουν οικογένεια και μερική ή πλήρη απασχόληση αλλού, για να στηρίξουν την οικογένεια τους. Αυτομάτως αντιλαμβανόμαστε ότι ο χρόνος τους περιοριζεται, για να μελετήσουν για τις εξετάσεις (έστω και εάν ήταν πιο αντιπροσωπευτικά του τι γνωρίζουν και δύνανται να διδαξουν), από τα δυο αυτα, πολυ σημαντικα κιμματια της ζωής τους: την οικογένεια και την εργασία, με σπουδαιότερο το πρώτο, αδιαμφισβήτητα! Εν τούτοις, δύνανται πολλοί εξ αυτών να αντεπεξέλθουν στο έργο αυτό, αφήνοντας την εργασία που ήδη έχουν, όσοι έχουν, εάν κληθούν να ασχοληθούν με ότι αγαπούν.
Ήδη μπορούν να απορρίψουν την θέση, εάν τους δωθει, όσοι θελουν για τρεις φορές νομίζω ή και για πάντα. Δεν είναι υποχρεωμένοι να διορισθούν, εάν δεν το θέλουν. Πολλοί όμως το θέλουν! Είναι κρίμα να το στερηθούν! Θα μπορούσαν να ερωτηθούν κιόλας πιο ξεκάθαρα όλοι και όσοι δεν θέλουν να είναι στον κατάλογο, να αποχωρήσουν. Όσοι θέλουν, θα παραμείνουν και αναλόγως να προχωρήσουν.
Πράγματι τα νούμερα των επιλεγέντων αντικαταστατών, αλλά και η τροποποίηση της δήλωσης (αλλαγή αριθμού, όχι μόνο από το 1000 και πριν και το να βλέπουμε οι ίδιοι και επιλέγουμε κατά σειρά προτιμησης) δείχνει το ότι πολλοί, ασχέτως αριθμού στον κατάλογο, εργάζονται αλλού και δυσκολεύονται να φεύγουν για λίγο. Φανερώνει επίσης και κάτι αλλο: την θέληση και το ενδιαφέρον πολλών ανθρώπων να εργαστούν σε κάτι που αγαπούν και τους ευχαριστεί-παρ' όλες τις δυσκολίες-, την ανεργία τους ή και την ανάγκη επιλογής ωρών και ημερών εργασίας, λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων, που επισύρει ανεργία ή μερική απασχόληση, ενώ στο σχολικό πρόγραμμα, μπορούν να αντεπεξέλθουν πιο εύκολα.
Δεν είναι κάτι εύκολο. Έγιναν λάθη σοβαρά στο παρελθόν, που κτύπησαν την εκπαίδευση και την παιδεία γενικότερα, αλλά δεν τελειώνει κάτι. Έγιναν και καλά! Ας κάνουμε ό,τι μπορούμε καλύτερο, Θεού συνεργουντος, και ας ευχόμαστε να μας φωτίσει όλους προς το καλο των ψυχων μας!!! Ό,τι πιο δίκαιο, ωφέλιμο, ευγενές και καλοπροαίρετο. Τότε, έστω και εάν πολλά φαντάζουν απίθανα ή και ακατόρθωτα, διαπιστώνουμε ότι "τα αδύνατα παρ' ανθρώποις, δυνατά παρά Τω Θεώ". Το ένα καλό που εξαρτάται κάθε φορά από εμάς, ας το κανουμε. Εχουμε ελευθερία για την οποία θα δώσουμε λίγο και ευθυνη για πραξεις και αποφάσεις. Εύχομαι να τις πάρουν όλοι όχι "ελαφρά τη καρδία " αλλά με πλούσια καλών αισθημάτων καρδία! Ευχεστε όλοι και υπέρ ημών!!!
Υ.Γ. Ευχαριστούμε πολύ για το άρθρο αυτό, το οποίο αντήχησε ευχάριστα και αποτυπώθηκε σε όσους το είδαν και άκουσαν, όντες στον κατάλογο διοριστέων και αγωνιζόμενοι να ασκήσουν το επάγγελμα τους, όσο και οπότε τους δίνεται η ευκαιρία. Δεν είναι το παν. Είναι όμως σημαντικό κομμάτι της ζωής και καλό στάδιο αγώνος.
Ο Θεός μεθ' υμών!!!
Παναγιώτης Παναγή:
Aug 16, 2023 at 11:19 PM
Το θέμα επιλύθηκε εδώ και χρόνια. Φοηηκε παράταση ήδη 10 χρόνων για να μπουν κάποια άτομα που ήταν στους καταλόγους τους παλιούς και δεν μπορούσαν να δώσουν εξετασεις.