Φαίνεται να μην υπάρχει, πλέον, ανάγκη για αυτή την αποκοπή, ενόψει και του νέου συνταξιοδοτικού
Η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία με ανακοίνωσή της «ενημερώνει τους συναδέλφους Δημοτικής, Προδημοτικής και Ειδικής Εκπαίδευσης ότι έχει καταθέσει, εδώ και μέρες, πρόταση για συζήτηση προς το ΔΣ της ΠΟΕΔ ώστε να διερευνηθεί το θέμα της νομοθεσίας για την καταβολή φιλοδωρήματος και, αν κριθεί αναγκαίο, να ζητηθεί η κατάργηση της σχετικής νομοθεσίας.
Συγκεκριμένα, εδώ και μερικά χρόνια, πρώτα για τους αορίστου χρόνου και μετά και στους συμβασιούχους συναδέλφους, γίνεται η αποκοπή φιλοδωρήματος συμβασιούχου, στη βάση σχετικής νομοθεσίας και ισχύει υπό κάποιους περιορισμούς, όπως η τριετής τουλάχιστον υπηρεσία στο Δημόσιο.
Πλέον, συμβασιούχοι φαίνεται να υπάρχουν στην εκπαίδευση και ίσως σε κάποιους άλλους τομείς της Δημόσιας Υπηρεσίας, αλλά πιθανόν η συνέχιση της νομοθεσίας αυτής να μην έχει ουσιαστική πρακτική αξία.
Συγκεκριμένα, για την Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, η αποκοπή αυτή ενδεχομένως να είχε κάποιο νόημα και ουσία όταν δεν υπήρχε συνταξιοδοτική κάλυψη μέσω του Δημοσίου για τους νεοεισερχόμενους και αορίστου χρόνου υπηρεσίας. Πλέον όμως, όσοι συμπληρώσουν 3 χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο με σύμβαση, θεωρούνται αορίστου χρόνου και κατ’ επέκταση εντάσσονται στο νέο συνταξιοδοτικό.
Επομένως, φαίνεται εκ πρώτης όψεως να μην υπάρχει ανάγκη διατήρησης της σχετικής νομοθεσίας, ενώ παράλληλα δημιουργεί αχρείαστη γραφειοκρατία στο Λογιστήριο με αποκοπές ή/και αναδρομικές αποκοπές ή/και ανάγκη για περαιτέρω συμψηφισμού στη βάση του νέου συνταξιοδοτικού.
Ως εκ τούτου, καταθέτουμε την πρόταση όπως εξουσιοδοτηθεί η Γραμματεία της ΠΟΕΔ να:
Α. ενημερωθεί για τις πρόνοιες της νομοθεσίας από το Υπουργείο Οικονομικών και κατά πόσο υπάρχει πρακτική ανάγκη για συνέχιση της εν λόγω νομοθεσίας.
Β. Αν κριθεί ότι δεν υπάρχει όντως η ανάγκη αυτή, να ζητήσει κατάργηση της εν λόγω νομοθεσίας, με σχετική επιστολή της ΠΟΕΔ προς τη νομοθετική και εκτελεστική εξουσία».
