Με ανακοίνωσή της η Κίνηση Δασκάλων Νηπιαγωγών ΔΗ.ΑΝ.Α αναφέρει:
«Ξεκινώντας να χαιρετίσουμε ξανά την υλοποίηση της δέσμευσης από πλευράς Κυβέρνησης για συμπερίληψη στον τακτικό προϋπολογισμό του 2024, 343 Οργανικών θέσεων σε Προδημοτική 61, Ειδική 161 και Δημοτική Εκπαίδευση 121. Οι θέσεις αυτές πέρασαν σήμερα από την Ολομέλεια της Βουλής μέσω του προϋπολογισμού του κράτους και αναμένεται να βοηθήσουν κατά πολύ την Εκπαίδευση, αφού δίνουν την ευκαιρία στο ΥΠΑΝ και στην ΕΕΥ, να στελεχώνουν έγκαιρα τα σχολεία με μόνιμο προσωπικό και να μην παρατηρούνται τα φαινόμενα προηγούμενων ετών, που μέχρι και τον Οκτώβρη- Νοέμβρη είχαμε προσλήψεις Εκπαιδευτικών.
Η προσφορά Οργανικών θέσεων τη φετινή χρονιά, καθώς και όσες αναμένεται να δοθούν την επόμενη διετία, έτσι ώστε ο αριθμός των Εκτάκτων να κατέβει στο 7% όπως έχει συμφωνηθεί με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις, δημιουργεί και μια άλλη τεράστια προοπτική που μπορεί να συνδυαστεί με το πιο πάνω και να προσφέρει πολλαπλάσια τόσο στο κράτος όσο και στην Εκπαίδευση. Η Κυβέρνηση θα πρέπει να επαναφέρει ειδικά για την Εκπαίδευση το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης χωρίς αναλογιστικές μειώσεις όπως αυτό προσφέρθηκε πριν 4 χρόνια
Τα οφέλη από μια τέτοια ενέργεια θα είναι πολλά για όλες τις πλευρές και είχαν διαφανεί και τότε :
- Οικονομικό όφελος: Αφυπηρετούν υψηλόμισθοι Εκπαιδευτικοί (Α11-Α12) και στη θέση τους προσλαμβάνονται λιγότεροι (εργάζονται περισσότερες διδακτικές περιόδους) Εκπαιδευτικοί στην Α8-2 . Το όφελος αυτό, με μια σωστή αναλογιστική μελέτη, θα διαφανεί ότι καλύπτει και το όποιο επιπρόσθετο κόστος με το οποίο θα επιβαρυνθεί και το επαγγελματικό σχέδιο Συνταξιοδότησης. Τα χρόνια υπηρεσίας μετά το 2012 των ανθρώπων που αναμένεται να αφυπηρετήσουν μέσω ενός τέτοιου σχεδίου δεν είναι τόσα πολλά που η επιβάρυνση να μην καλύπτεται…
- Μείωση Ανεργίας: Με την εργοδότηση καινούριων Συναδέλφων μειώνεται το ποσοστό της Ανεργίας στους Νέους που αποτελεί στόχο της Κυβέρνησης.
- Αορίστου Χρόνου: Οι νέες Οργανικές θέσεις, που δημιουργούνται με την αφυπηρέτηση παλαιών συναδέλφων, δίνουν την ευκαιρία στο κράτος να απορροφήσει ευκολότερα τον αδικαιολόγητα τεράστιο αριθμό αορίστου χρόνου συναδέλφων, αφού θα έχουν την ευκαιρία να μονιμοποιηθούν
- Κατάλογος Διοριστέων: Το διαφαινόμενο πρόβλημα που πάει να δημιουργηθεί το 2027 με την κατάργηση του Καταλόγου Διοριστέων μειώνεται , με την εργοδότηση αρκετών από αυτούς που εδώ και χρόνια προσφέρουν στην Εκπαίδευση, είτε ως Αντικαταστάτες, είτε ως Συμβασιούχοι είτε ως Αορίστου Χρόνου. Υπογραμμίζουμε το μειώνεται αφού μια τέτοια εξέλιξη βοηθά μεν, αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να θεωρηθεί ότι επιλύει το συγκεκριμένο πρόβλημα …
- Ευκαιρίες ανέλιξης: Λόγω του πολύ μικρού αριθμού αφυπηρετήσεων των τελευταίων ετών, οι ευκαιρίες ανέλιξης στους Εκπαιδευτικούς είναι σχεδόν ανύπαρκτες με ότι αυτό συνεπάγεται και εργασιακά αλλά και εκπαιδευτικά . Η αφυπηρέτηση συναδέλφων που σήμερα κατέχουν διοικητικές θέσεις θα βοηθήσει και προς αυτή την κατεύθυνση.
- Εισαγωγή καινοτομιών: Με την ανανέωση του προσωπικού και την εργοδότηση νέων ανθρώπων η προσπάθεια του ΥΠΑΝ για εισαγωγή στην Εκπαίδευση νέων καινοτόμων δράσεων γίνεται ευκολότερη.
Ως ΔΗ.ΑΝ.Α θα προσπαθήσουμε με κάθε τρόπο να πείσουμε για το συγκεκριμένο και είμαστε σίγουροι πως και σε αυτή την περίπτωση η Κυβέρνηση θα λάβει σοβαρά υπόψη και θα μελετήσει την εισήγησή μας»
