ΤΩΝ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΣΚΟΥΡΟΥΠΑΤΗ*, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΧΑΤΖΗΘΩΜΑ** ΚΑΙ ΖΑΧΑΡΙΑ ΚΟΝΤΟΝΙΚΟΛΑ***
Με τη συμπερίληψη σημαντικού αριθμού πρόσθετων οργανικών θέσεων στον προϋπολογισμό του 2024, έστω και καθυστερημένα, έγινε ένα πρώτο βήμα τόσο προς την κατεύθυνση της διασφάλισης της εργασίας των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών αλλά και προς τη μείωση του συνολικού αριθμού αυτών.
Αυτή η σημαντική ενέργεια της κυβέρνησης θα είναι ανούσια και κενή αν δεν συνοδευτεί με μια συνολική διευθέτηση σε βάθος τριετίας, όπως είναι και η δημόσια δέσμευση και υπόσχεση του ΥΠΑΝ. Συνεπώς, πρώτιστα επιβάλλεται η σύναψη μιας συμφωνίας με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις, για τον συνολικό αριθμό των νέων οργανικών θέσεων (μονιμοποιήσεις) που θα δοθούν μέχρι το 2026, και στη συνέχεια η εξεύρεση και υιοθέτηση του μηχανισμού, βάσει του οποίου ο συνολικός αριθμός των εκτάκτων εκπαιδευτικών θα περιορίζεται πάντα στο 7% του συνόλου των εκπαιδευτικών ανά βαθμίδα.
Την ίδια στιγμή εκκρεμεί στην Επιτροπή Παιδείας της Βουλής η πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ για απαγόρευση απόλυσης των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών σε περιπτώσεις πλεονασμού, όπως δηλαδή ισχύει και εφαρμόζεται στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Μια πολύ σημαντική τροποποίηση της νομοθεσίας, η οποία πρέπει να συζητηθεί και να ψηφιστεί άμεσα, έτσι ώστε να διασφαλιστεί οριστικά η εργασία των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών.
Παράλληλα, έχει ευθύνη και υποχρέωση η κυβέρνηση, μετά και την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, να ξεκινήσει τη συζήτηση για βελτίωση των δικαιωμάτων των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών, μέσα από την εξομοίωσή τους με αυτά των μόνιμων εκπαιδευτικών.
Ήδη με τη νέα νομοθεσία για τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των κρατικών υπαλλήλων, έχουν κατοχυρωθεί και εξομοιωθεί τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, ενώ με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει εξομοιωθεί η άδεια ασθενείας και ανάπαυσης με αυτές των μόνιμων εκπαιδευτικών. Εκκρεμεί η θεσμοθέτηση με κανονισμούς των αποφάσεων του Υπουργικού για τις άδειες ασθενείας και ανάπαυσης, η συζήτηση για παροχή άδειας άνευ απολαβών στους αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς, η εφαρμογή των μονάδων μετάθεσης και τοποθέτησης αλλά και η κατοχύρωση των όποιων άλλων δικαιωμάτων έχουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί.
Μεγάλα κεφάλαια τα οποία αφορούν και τους αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς, αλλά και χιλιάδες άλλους έκτακτους συναδέλφους/σσες (αντικαταστάτες και συμβασιούχους) αποτελούν οι διορθώσεις των στρεβλώσεων του Νέου Σχεδίου Διορισμών στην Εκπαίδευση, αλλά και η διατήρηση των καταλόγων διοριστέων και μετά το 2027. Ήδη υπάρχει η δέσμευση από πλευράς κυβέρνησης για την κατάθεση πρότασης όσοn αφορά τα δύο θέματα, ενώ με πρωτοβουλία και πάλι του ΑΚΕΛ έχει γραφτεί το θέμα για συζήτηση στην Επιτροπή Παιδείας της Βουλής.
Τα δύο αυτά κεφάλαια πρέπει να συζητηθούν και να κλείσουν εντός του 2025, αφού αλυσιδωτά επηρεάζουν μια σειρά άλλων ζητημάτων, πέραν της εργασιακής διασφάλισης των συναδέλφων/σσών με υπηρεσία, τα οποία άπτονται των διαδικασιών στελέχωσης, αντικατάστασης και ομαλής λειτουργίας των σχολικών μας μονάδων.
Για την Προοδευτική Κίνηση Δασκάλων και Νηπιαγωγών, τα ζητήματα αυτά ήταν και είναι στην προμετωπίδα των διεκδικήσεών της. Θέματα όπως αυτά, τα οποία άπτονται της εργασιακής διασφάλισης της νέας γενιάς εκπαιδευτικών και τα οποία συνδέονται άμεσα με τη στελέχωση και την ομαλή λειτουργία των σχολικών μας μονάδων, πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα κάθε πολιτείας που σέβεται τον εαυτό της και επιθυμεί πραγματικά να στηρίξει τη δημόσια παιδεία.
*Αντιπρόεδρος ΠΟΕΔ, μέλος Γραμματείας Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών.
**Αορίστου χρόνου εκπαιδευτικός, μέλος ΔΣ ΠΟΕΔ, Κεντρικός Οργανωτικός Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών.
***Αορίστου χρόνου εκπαιδευτικός, Αντιπρόεδρος ΠΟΕΔ Λευκωσίας, Πρόεδρος Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών Λευκωσίας
