-Η Αρμόδια Αρχή να προχωρήσει σε πράξεις
Η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία με ανακοίνωσή της «επαναλαμβάνει τη σταθερή και διαχρονική θέση της, για την ανάγκη ύπαρξης εργασιακής ασφάλειας και σταθερότητας, μέσα από την επανάληψη της αύξησης των μόνιμων οργανικών θέσεων και το 2025 και το 2026 τουλάχιστον, ώστε η συντριπτική πλειονότητα των αναγκών που σήμερα καλύπτονται από συμβάσεις, να μετατραπούν σε μόνιμες θέσεις. Αναμένουμε από την Κυβέρνηση να προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες και διαδικασίες προς την επίτευξη του πιο πάνω στόχου, ο οποίος θα ωφελήσει τις σχολικές μας μονάδες και την έγκαιρη στελέχωσή τους, ενώ παράλληλα και είναι δημοσιονομικά ουδέτερη.
Παράλληλα, η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία εισηγείται την έναρξη διαλόγου με στόχο την αυτόματη παροχή του αορίστου χρόνου σε όλους όσοι συμπληρώνουν 30 μήνες σύμβαση και την ταυτόχρονη ένταξή τους στο νέο συνταξιοδοτικό, ώστε να μην χρειάζονται οι χρονοβόρες σημερινές διαδικασίες.
Τονίζουμε την ανάγκη της άμεσης προώθησης αλλαγών και βελτιώσεων γενικά στο σύστημα διορισμών, ώστε να αποφεύγονται στρεβλώσεις, αδικίες και εργασιακή αβεβαιότητα, με στόχο τη μη θυματοποίηση των εκπαιδευτικών μας και τη διατήρηση του καταλόγου διοριστέων και μετά το 2027, αλλά και τη συνέχιση του δικαιώματος εργασίας στους αορίστου χρόνου συναδέλφους και μετά το 2027. Υπάρχει επίσης, ανάγκη μελέτης της απόφασης του δικαστηρίου σχετικά με την αναγνώριση του αορίστου χρόνου και σε όσους συναδέλφους έχουν 30 μήνες συνολική υπηρεσία, όχι μόνο από συμβάσεις, αλλά και από αντικαταστάσεις.
Ζητούμε τη θεσμοθέτηση εργασιακού πλαισίου αντικαταστατών, το οποίο να λαμβάνει υπόψη βασικά εργασιακά δικαιώματα και να λειτουργεί ως κίνητρο για τους εκπαιδευτικούς να υπηρετήσουν τα σχολεία από αυτή τη θέση, όπως η αναγνώριση των προσαυξήσεων, το ανεργιακό επίδομα Χριστουγέννων και Πάσχα, η κατάργηση της άδικης μείωσης μισθών (-10% για 2 χρόνια) για όλους τους πρωτοδιόριστους συναδέλφους. Επιπρόσθετα, και ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, διεκδικούμε τον διορισμό επιπλέον συμβασιούχων στην αρχή κάθε σχολικής χρονιάς, οι οποίοι θα αναλαμβάνουν την κάλυψη των μικρής διάρκειας αντικαταστάσεων. Ταυτόχρονα, προτείνουμε τη θεσμοθέτηση διευκολύνσεων σε μητέρες αντικαταστάτριες, για τον θηλασμό ή/και φροντίδα του παιδιού.
Ως ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία επανακαταθέτουμε εκ νέου και δημόσια τις προτάσεις μας, τονίζοντας την ανάγκη η Αρμόδια Αρχή να προχωρήσει σε πράξεις. Απαιτούμε σεβασμό και αναγνώριση για τους αορίστου χρόνου, συμβασιούχους και αντικαταστάτες συναδέλφους μας».
