Ένα υπαρκτό φάντασμα και το… άλυτο μυστήριο

*ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ

Εδώ και πολλά χρόνια, καθεχρονικός στόχος της Αρμόδιας Αρχής είναι να κερδίζει το στοίχημα της έγκαιρης στελέχωσης. Να ανοίγουν δηλαδή τα σχολεία χωρίς εκκρεμότητες, στελεχωμένα με το αναγκαίο εκπαιδευτικό προσωπικό, ώστε από την πρώτη κιόλας μέρας να μπορούν να ξεκινούν με πρόγραμμα και χωρίς εκκρεμότητες.

Αυτό όμως αποτελεί όνειρο θερινής νυκτός. Παρά την υπερπροσπάθεια που καταβάλλουν λειτουργοί και υπηρεσίες, αυτό φαντάζει δύσκολο. Το (υπαρκτό) φάντασμα της μη έγκαιρης στελέχωσης κυνηγάει την αρμόδια αρχή και προκαλεί αλυσιδωτά προβλήματα στις σχολικές μονάδες και τους εκπαιδευτικούς.

Πολύ ορθά σε δηλώσεις της, η Πρόεδρος της ΠΟΕΔ Μύρια Βασιλείου επισήμανε ότι δεν είναι άλυτο μυστήριο το πως μπορεί να διευθετηθεί το όλο ζήτημα. Μονιμοποιήσεις και έγκαιρες διαδικασίες. Διαφάνεια και διοικητική αποτελεσματικότητα.

Μέσα στο πλαίσιο αυτό, η μείωση των καλοκαιρινών πολλαπλών εντάσεων που προκαλεί η διαδικασία στελέχωσης μπορεί να επιτευχθεί ως εξής:

1. Δραστική αύξηση των μονιμοποιήσεων, με στόχο να υπάρχει σταθερότητα προσωπικού και έγκαιρη στελέχωση των σχολείων.
2. Δημοσιοποίηση πακέτων Ειδικής Εκπαίδευσης με στόχο τη διαφάνεια.
3. Εφαρμογή κατά γράμμα της νομοθεσίας με μετρήσιμα κριτήρια και τροποποιήσεις εκεί και όπου κριθεί αναγκαίο για εφαρμογή πιο αποτελεσματικών μεθόδων, πάντα όμως με ξεκάθαρα και διαφανή κριτήρια (όπως είναι τα μετρήσιμα).
4. Έγκαιρη διαδικασία με προϋπολογισμό (έγκαιρη κατάθεση στη Βουλή, αποφάσεις μεταξύ Υπουργείων για κονδύλια, αποφάσεις Υπουργικού κ.ά).

Επικεντρωνόμαστε στο πρώτο σημείο που είναι ιδιαίτερα σημαντικό

Με πρόσφατο άρθρο στελεχών της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ, πρώτοι και έγκυρα δώσαμε τα στοιχεία των εκτάκτων εκπαιδευτικών 2024-2025. Στόχος θα πρέπει να είναι, σε πρώτη φάση, η μείωση του αριθμού εκτάκτων στο 7%.

Επομένως, θα πρέπει η Αρμόδια Αρχή να κάνει ΑΜΕΣΑ όλες τις αναγκαίες ενέργειες για να πετύχει ΑΠΟ ΦΕΤΟΣ τον στόχο αυτό. Δηλαδή, ΥΠΑΝ και ΕΕΥ να συνταυτιστούν με την ΠΟΕΔ και να προχωρήσουν στη λήψη σχετικών αποφάσεων. Οφείλουν να ασκήσουν έντονες πιέσεις προς το Υπουργείο Οικονομικών και την Κυβέρνηση για να δοθούν από φέτος όλες οι αναγκαίες μόνιμες οργανικές θέσεις.

Τα οφέλη πολλαπλά. Εκπαιδευτικά (σταθερότητα προσωπικού, μείωση της καθεχρονικής αλλαγής σχολείων κ.ά), εργασιακά (μείωση εργασιακής ανασφάλειας, μείωση ενστάσεων κ.ά), λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη αξιοπιστία και εμπιστοσύνη στο εκπαιδευτικό σύστημα.   

Προχωρήστε, λοιπόν, ΑΜΕΣΑ στις διαδικασίες για έγκριση του συνόλου των ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΩΝ. Ώστε, έγκαιρα και από νωρίς, να ξεκινήσουν οι διαδικασίες στελέχωσης για το 2025-2026. Μόνο έτσι θα κερδίσουμε το στοίχημα. Δεν μπορεί η φετινή ένταση που υπήρξε να επαναληφθεί. Αν  αφήσει η αρμόδια αρχή και του χρόνου τα πράγματα να κυλήσουν όπως και φέτος, τότε θα είναι υπόλογη για μια ακόμη αποτυχία στην έγκαιρη στελέχωση.

ΥΓ: Θα πρέπει, επίσης, η Αρμόδια Αρχή να μελετήσει το θέμα «πακέτων Ειδικής Εκπαίδευσης». Τα παράπονα από συναδέλφους είναι έντονα. Δημοσιοποίηση εδώ και τώρα, μετρήσιμα και διαφανή κριτήρια.

*Στέλεχος ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία στο ΕΔΣ ΠΟΕΔ