Διορισμοί: Πέρσι ως ποιον αριθμό έφτασαν; Φέτος;

ΤΩΝ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ, ΧΡΙΣΤΟΥ ΒΟΥΡΑ ΚΑΙ ΓΑΒΡΙΕΛΛΑΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ*

Εδώ και καιρό, η επικοινωνία μας με μεγάλο αριθμό συναδέλφων είναι συνεχής και καθημερινή. Ανταποκρινόμαστε σε δεκάδες και εκατοντάδες μηνύματα και τηλεφωνήματα καθημερινά, ώστε να παρέχουμε κάθε δυνατή πληροφόρηση στις/ στους συναδέλφους.

Ειδικά τώρα που πλησιάζει η δημοσιοποίηση των νέων καταλόγων Διοριστέων και Διορισίμων 2025, υπάρχουν πάντα ερωτήματα που αφορούν το μέλλον των διορισμών. Την χρονιά που διανύουμε, μέχρι ποιο αριθμό έφτασαν οι διορισμοί και την επόμενη χρονιά μέχρι πού θα φτάσουν;

Όπως έχουμε αναφέρει και σε παλαιότερα άρθρα, η απάντηση δεν είναι απλή. Οι διορισμοί είναι μια σύνθετη διαδικασία που εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, ενώ και οι κατάλογοι μεταβάλλονται κάθε χρόνο.

Οι βασικοί παράγοντες που καθορίζουν τον αριθμό των διορισμών

Το 2025, οι κατάλογοι Διοριστέων και Διορισίμων θα επηρεαστούν από τα εξής σημεία:

1. Αλλαγές στους καταλόγους Διοριστέων:
• Στο τέλος του Φεβρουαρίου αναμένεται η δημοσίευση νέων καταλόγων Διοριστέων. Όσοι έχουν μονιμοποιηθεί τον Σεπτέμβριο 2024 (εκατοντάδες στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση), θα αφαιρεθούν από τον κατάλογο Διοριστέων.
• Οι συνάδελφοι θα λάβουν μονάδες υπηρεσίας ή/και άλλων προσόντων που θα επηρεάσουν την κατάταξή τους.
• Ως γνωστό, κάθε 12 μήνες υπηρεσίας με σύμβαση 19 δπ και άνω, προσθέτουν μισή μονάδα.
• Ξεχωριστά και όχι αθροιστικά με τις συμβάσεις, οι αντικαταστάσεις δίνουν μισή μονάδα για κάθε 180 + μέρες κάτι που ενδέχεται να αλλάξει τη θέση κάποιων στον κατάλογο Διοριστέων.
2. Αλλαγές στους καταλόγους Διορισίμων:
• Τον Μάρτιο θα γίνει η ανακοίνωση των καταλόγων Διορισίμων, από τους οποίους θα αφαιρεθούν οι εκατοντάδες συνάδελφοι που πήραν μονιμοποίηση τον περασμένο Σεπτέμβριο 2024
• Οι συνάδελφοι θα λάβουν μονάδες υπηρεσίας ή/και άλλων προσόντων που θα επηρεάσουν την κατάταξή τους.
• Ως γνωστό, στον κατάλογο Διορισίμων η υπηρεσία είναι αθροιστική και υπολογίζεται με 1/12 των 2,5 μονάδων για κάθε ολοκληρωμένο μήνα υπηρεσίας.

Οι καθοριστικοί παράγοντες του 2025-2026

Για να γίνει κατανοητό πώς εξελίσσονται οι διορισμοί, πρέπει να λάβουμε υπόψη μας μια σειρά από παράγοντες που διαμορφώνουν τις ανάγκες του εκπαιδευτικού συστήματος για την επόμενη σχολική χρονιά:

1. Αριθμός τμημάτων:
• Ο αριθμός των τμημάτων στα Δημοτικά και Νηπιαγωγεία εξαρτάται από τις εγγραφές και τις επιβεβαιώσεις εγγραφών, οι οποίες μπορεί να είναι υψηλότερες ή χαμηλότερες σε σχέση με πέρσι.
2. Αφυπηρετήσεις:
• Ο αριθμός των αφυπηρετούντων συναδέλφων θα επηρεάσει τους διαθέσιμους διορισμούς. Μια αύξηση στις αφυπηρετήσεις σημαίνει περισσότερες θέσεις για νέους διορισμούς.
3. Μείωση ωρών στο 15^ο και 21^ο έτος υπηρεσίας:
• Συναδέλφοι που πληρούν τα κριτήρια για μείωση ωρών λόγω των ετών υπηρεσίας τους, θα επηρεάσουν τους διορισμούς.
4. Πολιτικές και συμφωνίες της ΠΟΕΔ:
• Η υιοθέτηση από το αρμόδιο Υπουργείο των διεκδικήσεων της ΠΟΕΔ, όπως για παράδειγμα η ανάγκη για επέκταση του θεσμού του Ολοήμερου Σχολείου και η σύνδεσή του με το πρωινό σχολείο, η αύξηση του διοικητικού χρόνου της διευθυντικής ομάδας κ.ά θα παίξουν επίσης σημαντικό ρόλο σε τυχόν αύξηση των διορισμών.
5. Εκπαιδευτικές ανάγκες:
• Η ανάγκη για διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα, αύξηση συμβούλων για συμβουλευτικό έργο στα διάφορα γνωστικά αντικείμενα και άλλα εκπαιδευτικά προγράμματα (όπως το ΔΡΑΣΕ) θα επηρεάσουν επίσης τον αριθμό των διορισμών.

Πώς γίνονται οι διορισμοί;

Εκτός από τα παραπάνω, οι διορισμοί εξαρτώνται από την ισορροπία μεταξύ των δύο καταλόγων, Διοριστέων και Διορισίμων, ανάλογα με τα πιο κάτω δεδομένα. Συγκεκριμένα:

1. Προτεραιότητα στους Αορίστου Χρόνου:
• Οι συνάδελφοι με τουλάχιστον 30 μήνες υπηρεσίας με συνεχόμενη σύμβαση θα έχουν προτεραιότητα για μόνιμες θέσεις, καθώς είναι αορίστου χρόνου.
2. Κατανομή θέσεων:
• Όσες θέσεις απομείνουν πέραν των αορίστου χρόνου, κατανέμονται σε ποσοστό 50% στον κατάλογο Διοριστέων και Διορισίμων (μέχρι 10% των θέσεων στους καταλόγους με αναπηρίες).
3. Οι μεγάλοι αριθμοί μονιμοποιήσεων επηρεάζουν έμμεσα:
• Όσοι είναι ψηλά στους καταλόγους, θα έχουν δικαίωμα σε μονιμοποίηση, άρα οι επηρεαζόμενοι συνάδελφοι θα πρέπει είτε να αποδεχτούν μόνιμο διορισμό ή σε περίπτωση απόρριψης να αφαιρεθούν από τους καταλόγους.  

Το μέλλον των διορισμών και οι μεγάλες αλλαγές του 2024-2025-2026

Το 2024 είχαμε εκατοντάδες μονιμοποιήσεις, οι οποίοι και θα αφαιρεθούν από τους καταλόγους. Το ίδιο, πιθανόν, να συμβεί και το 2025 με την υλοποίηση της συμφωνίας ΠΟΕΔ και ΥΠΑΝ για τη δραστική μείωση των εκτάκτων θέσεων στο 7%. Η δραστική μείωση των έκτακτων θέσεων και η αύξηση των μόνιμων οργανικών θέσεων, είναι κάτι για το οποίο φαίνεται να είναι θετικό και το Υπ. Οικονομικών, ύστερα και από τη χθεσινή (14/2/25) συνάντηση με την ΠΟΕΔ.

Επιπλέον, οι ατομικές επιλογές συναδέλφων επηρεάζουν πολύ μέχρι ποιον αριθμό στους καταλόγους θα φτάσουν στο τέλος οι διορισμοί (μειώνονται ή αυξάνονται οι απορρίψεις και μη αποδοχές, αποχωρήσεις κ.ά), γεγονός που δεν μπορεί να υπολογιστεί εκ των προτέρων.

Τέλος, ασφαλώς ρόλο διαδραματίζουν και οι προκηρύξεις, κάτι με το οποίο η ΠΟΕΔ διαχρονικά διαφωνεί.

Εμείς είμαστε στη διάθεση των μελών ΠΟΕΔ!

Καταληκτικά, όπως και κάθε χρονιά, τα πράγματα είναι ρευστά. Το μόνο σίγουρο είναι ότι η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία θα βρίσκεται πάντα δίπλα στους/στις συναδέλφους για να ενημερώνει, καθοδηγεί και συμβουλεύει τα μέλη της ΠΟΕΔ σε κάθε τους βήμα!

*Στελέχη ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία