*ΤΩΝ ΣΩΚΡΑΤΗ ΦΙΛΙΠΠΙΔΗ, ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΟΥ ΒΟΥΡΑ
Σημαντική κρίνεται η απόφαση του Δικαστηρίου, η οποία επηρεάζει τους συναδέλφους που έχουν ενταχθεί στο νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο και εργάστηκαν στο Δημόσιο με σύμβαση πριν την 1.1.2013.
Σύμφωνα με την απόφαση, το δικαστήριο έκρινε ότι υπάρχει δυσμενής διάκριση για όσους εργάστηκαν στο Δημόσιο πριν την 1/1/2013 και εντάχθηκαν πρόσφατα στο νέο συνταξιοδοτικό ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΩΦΕΛΗΜΑΤΟΣ.
Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, για όσους εντάχθηκαν στο νέο συνταξιοδοτικό, η επαγγελματική - κυβερνητική σύνταξη και το εφάπαξ υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο καριέρας, ακόμη και για την περίοδο πριν την 1/1/2013. Το Δικαστήριο αποφάσισε ότι αυτό αποτελεί δυσμενής διάκριση, αφού η σύνταξη και το εφάπαξ για την περίοδο μέχρι 31/12/2012 θα έπρεπε να υπολογίζεται πάνω στον τελευταίο μισθό κατά την αφυπηρέτηση.
Στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση επηρεάζονται οι συνάδελφοι που εργάστηκαν ως αντικαταστάτες ή συμβασιούχοι ή γενικά στο Δημόσιο πριν την 1/1/2013 και εντάχθηκαν στο νέο κυβερνητικό σχέδιο συντάξεων πρόσφατα, αφού δεν είχαν μονιμοποιηθεί ως το 2012.
Υπενθυμίζουμε ότι η μερίδα αυτή των συναδέλφων ΔΕΝ είχαν συνταξιοδοτικά δικαιώματα κυβερνητικού σχεδίου, μετά τις αποκοπές της περιόδου 2011-2012. Η αποκατάσταση, με το νέο συνταξιοδοτικό έγινε το 2021-2022.
Λαμβάνοντας υπόψη τα πιο πάνω, η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία προχώρησε σε εγγραφή σχετικού θέματος στην ΠΟΕΔ και εισηγείται όπως:
Α. Ενημερωθεί και επίσημα η ΠΟΕΔ για την εν λόγω απόφαση
Β. Ζητηθεί η σύγκλιση συνάντησης μεταξύ των συντεχνιών του Δημοσίου για τα επόμενα βήματα των συντεχνιών επί του ζητήματος.
Θεωρούμε το ζήτημα σημαντικό, αφού επηρεάζει θετικά τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα συναδέλφων που εργάζονταν στην εκπαίδευση πριν το 2013 και εντάχθηκαν πρόσφατα στο νέο συνταξιοδοτικό.
Παράδειγμα συναδέλφου νηπιαγωγού:
Η Μ. Σ. διορίστηκε τον Σεπτέμβρη 2005 με σύμβαση ως νηπιαγωγός. Δεν μονιμοποιήθηκε έγκαιρα με αποτέλεσμα, λόγω των περικοπών της περιόδου διακυβέρνησης Χριστόφια, να μην δικαιούται κυβερνητική – επαγγελματική σύνταξη και εφάπαξ. Εντάχθηκε στο νέο συνταξιοδοτικό το 2022, μετά τη μεγάλη επιτυχία. Η Μ.Σ, για όλη της την υπηρεσία, θα λάβει σύνταξη και εφάπαξ υπολογιζόμενη πάνω στον μ.ο. καριέρας, δηλαδή λίγο περισσότερο από το 70% του τελικού ακαθάριστου.
Με την απόφαση του δικαστηρίου, θα μπορεί η Μ. Σ. να διεκδικήσει να υπολογίζεται πάνω στον τελευταίο ακαθάριστο μισθό για την υπηρεσία της από το 2005 μέχρι το 2012 (7 χρόνια και 4 μήνες). Αυτό σημαίνει ότι για αυτά τα 7 χρόνια και 4 μήνες υπηρεσίας στο δημόσιο σχολείο, θα λάβει περίπου 30% αναλογικά μεγαλύτερο εφάπαξ και κυβερνητική σύνταξη από ότι θα λάβει τώρα για την ίδια περίοδο.
Στο παράδειγμά μας, με τιμές 2025 και στη θέση απλής εκπαιδευτικού στη μέγιστη κλίμακα Α11, το εφαρμογίδιο της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ έδειξε ότι, η συνολική αύξηση που θα λάβει η Μ.Σ. στην σύνταξη θα είναι περίπου €200 και το εφάπαξ μεγαλύτερο κατά περίπου €10.000, εφόσον εκτελεστεί η θέση του Δικαστηρίου για δυσμενή διάκριση.
Για περισσότερες πληροφορίες, τα μέλη ΠΟΕΔ μπορούν να απευθύνονται στα στελέχη ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία.
ΥΓ: η απόφαση στο πιο κάτω άρθρο, αλλά και τι έχει απορριφθεί
*Στελέχη ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία
Αστερω Χατζησαββα :
Apr 01, 2025 at 07:19 AM
Πολύ σημαντική απόφαση που δικαιωνει τόσους δημοσιους υπαλληλους. Οι εκπαιδευτικες οργανώσεις οφειλουν να κινηθουν ως προς αυτή την κατεύθυνση, έτσι ώστε να αρθει η διακριση αυτή που χωρίζει τον εκπαιδευτικό κόσμο σε κατηγορίες. Όλοι στα σχολεία θα έπρεπε να εργαζονται κάτω από το ΙΔΙΟ εργασιακό καθεστως .Εφοσον οι εκπαιδευτικου στο συνολι τους έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις ,θα έπρεπε να χαιρουν και ΙΣΩΝ οφεληματων.Επιβαλλεται ΑΜΕΣΗ δράση. Κάνεις να μην αφυπηρετα με ΠΟΛΥ λιγοτερα εν σύγκριση με όσους εγίναν μονιμοι παλαιοτερα.