Αορίστου χρόνου εκπαιδευτικοί: τι έγινε φέτος


Έμπρακτη εξασφάλιση, σήμερα, των εκπαιδευτικών αορίστου χρόνου, μετά και τις φετινές εξελίξεις

ΤΩΝ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ, ΝΙΚΟΥ ΚΟΛΙΑΝΤΡΗ  ΧΡΙΣΤΟΥ ΒΟΥΡΑ ΚΑΙ ΓΑΡΒΡΙΕΛΛΑΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ*

Από το 2017 που αναγνωρίστηκε για πρώτη φορά το δικαίωμα των εκπαιδευτικών σε αορίστου χρόνου σύμβαση, την τετραετία που μας πέρασε είχαμε ακόμη μια πολύ σημαντική εξέλιξη για τους αορίστου χρόνου συναδέλφους με την εξομοίωση των βασικών αδειών των εκπαιδευτικών αορίστου χρόνου με αυτές του μόνιμου προσωπικού. Οι διορισμοί της φετινής χρονιάς 2025-2026 έχουν οδηγήσει και σε περαιτέρω εξελίξεις, οι οποίες και ενισχύουν περαιτέρω το κύρος και την αναγνώριση αυτής της κατηγορίας εκπαιδευτικών.

Για πρώτη φορά, τα ονόματα όλων των συναδέλφων των οποίων οι συμβάσεις μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, δημοσιοποιήθηκαν ξεχωριστά και πριν την ανακοίνωση του διορισμού τους. Η ενέργεια αυτή έχει τόσο ουσιαστική όσο και συμβολική σημασία: επιβεβαιώνει έμπρακτα την αναγνώριση της ιδιότητας του αορίστου χρόνου, κατοχυρώνοντας το σαφές δικαίωμα προτεραιότητας στο διορισμό με σύμβαση.

Παράλληλα, αναγνωρίζεται έμπρακτα το δικαίωμα των εκπαιδευτικών αορίστου χρόνου σε σύμβαση και μέσω του συστήματος διορισμών. Ακόμα και σε περιπτώσεις εκπαιδευτικών αορίστου χρόνου που έβαλαν περιορισμένο αριθμό επιλογών τοποθέτησης, δόθηκε διορισμός και η τοποθέτηση του αορίστου χρόνου εκπαιδευτικού να γίνεται όσο το δυνατόν πλησιέστερα στον τόπο διαμονής του/της.

Επιπλέον, συνεχίζεται και φέτος η πρακτική αποστολής τελευταίου συμβολαίου για σκοπούς σύμβασης, όπως γινόταν σταθερά τα προηγούμενα χρόνια, διατηρώντας τη συνέπεια και τη θεσμική σταθερότητα.

Οι εξελίξεις αυτές αποτελούν δικαίωση των θέσεών μας και αποστομώνουν όλους όσοι αμφισβητούσαν την υπόσταση και τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών αορίστου χρόνου.

Υπενθυμίζουμε ότι, με δική μας πρωτοβουλία πριν μερικά χρόνια, η ΠΟΕΔ είχε προχωρήσει στη λήψη δύο νομικών γνωματεύσεων, μέσω των οποίων γνωρίζουμε με ακρίβεια το θεσμικό / νομικό πλαίσιο που διέπει τους εκπαιδευτικούς αυτής της κατηγορίας.

Σημαντική, επίσης, υπήρξε φέτος και η έγκαιρη παρέμβασή μας για τον εντοπισμό και την επίλυση του ζητήματος που ανέκυψε με τη λεγόμενη «4η στήλη» στα ΠΟΣ. Αποτρέψαμε σημαντικούς συνδικαλιστικούς κινδύνους και διασφαλίσαμε το δικαίωμα αορίστου χρόνου των εκπαιδευτικών.

Βεβαίως, η οριστική λύση δεν μπορεί να είναι άλλη από την υλοποίηση των –ήδη καθυστερημένων– μονιμοποιήσεων που προέκυψε από την αθέτηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης. Επισημαίνουμε ότι πολλά από τα προβλήματα στη φετινή στελέχωση θα είχαν ήδη αντιμετωπιστεί, ή τουλάχιστον περιοριστεί, αν είχε δοθεί εγκαίρως ο αναγκαίος αριθμός μόνιμων διορισμών.

Έστω όμως, ο προσεχής Ιανουάριος 2026 έρχεται και παρακολουθούμε στενά το όλο ζήτημα. Ζητούμενο είναι ο δραστικός περιορισμός των εκτάκτων εκπαιδευτικών, μέσα από την αύξηση των μονίμων θέσεων, γεγονός που θα οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα προς όφελος του εκπαιδευτικού μας συστήματος.

Σημ: τα μέλη ΠΟΕΔ μπορούν να επικοινωνούν μαζί μας για τυχόν απορίες!

*Στελέχη ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία 




Comments (1)

  1. Μιχαηλίδου Ε.:
    Aug 13, 2025 at 03:06 PM

    Για όσες και όσους συμπληρώνουν 30 μήνες Σύμβαση Μερικής Απασχόλησης σε Ολοήμερα τι θα γίνει;





Add a new comment:








Newsletter











897