Άδεια μητρότητας και πατρότητας, γονική άδεια και μια ώρα για θηλασμό - φροντίδα τέκνου


*ΤΩΝ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ, ΝΙΚΟΥ ΚΟΛΙΑΝΔΡΗ, ΜΑΡΙΑΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΟΥΣ και ΣΩΚΡΑΤΗ ΦΙΛΙΠΠΙΔΗ

Με αφορμή την υπερψήφιση του νομοσχεδίου που είχε κατατεθεί πρόσφατα από τον Δημοκρατικό Συναγερμό και τη βουλεύτρια Σάβια Ορφανίδου, η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία παρουσιάζει και πάλι τους βασικούς άξονες της νομοθεσίας που αφορούν τα δικαιώματα των συναδέλφων αναφορικά με τις άδειες μητρότητας και πατρότητας, γονικής άδειες με επίδομα, βοήθημα τοκετού και την πρόσφατη ψήφιση για τη μια ώρα θηλασμού / φροντίδας τέκνου.

Συνοπτικός πίνακας

Μετά την ψήφιση των τροποποιήσεων επί της βασικής νομοθεσίας, η κατάσταση αναφορικά με τα γονικά δικαιώματα μητέρας και πατέρα διαμορφώνονται ως εξής:

 

ΑΔΕΙΑ
ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΒΟΗΘΗΜΑ
ΤΟΚΕΤΟΥ

ΠΛΗΡΩΜΕΝΗ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ*
(μέχρι το 15ο
 έτος για κάθε παιδί)

ΑΔΕΙΑ ΠΑΤΡΟΤΗΤΑΣ

Θηλασμός / φροντίδα τέκνου

1ο παιδί

22 εβδομάδες

€1000

8 εβδομάδες

2 εβδομάδες

Μέχρι 12 μηνών

2ο παιδί

22 εβδομάδες

€1500

10 εβδομάδες

2 εβδομάδες

Μέχρι 12 μηνών

3ο παιδί

26 εβδομάδες

€2000

12 εβδομάδες

2 εβδομάδες

Μέχρι 12 μηνών

4ο παιδί και άνω

26 εβδομάδες

€2500

14 εβδομάδες

2 εβδομάδες

Μέχρι 12 μηνών

 Σημαντική σημείωση: η πληρωμένη γονική άδεια με επίδομα από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις ανάλογα με τις ασφαλιστέες αποδοχές του κάθε ατόμου και τα κριτήρια των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αφορά και τους δυο γονείς.

Επίσης: τα επιδόματα συχνά μεταβάλλονται (όπως λόγω προσθήκης της ΑΤΑ σε αυτά).

Υπενθυμίζουμε ότι, για τη γονική άδεια, ισχύουν και τα ακόλουθα:

  1. Υποβάλλεται αίτημα τουλάχιστον 3 εβδομάδες πριν τη λήψη της (τα μέλη ΠΟΕΔ μπορούν να επικοινωνούν με την ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία για ενημέρωση)
  2. Από 1/1/2025, ο μέγιστος αριθμός εβδομάδων πληρωμένης γονικής άδειας που μπορεί να λάβεις ένας γονέας  για κάθε έτος ανέρχεται στις 5 βδομάδες.
  3. Χωρίς απολαβές είναι, επίσης, 5 βδομάδες για κάθε έτος
  4. Το επίδομα γονικής άδειας καθορίζεται γύρω στο 65% μ.ο. των ασφαλιστέων ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ απολαβών του κάθε γονέα (η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία έχει τη νομοθεσία).

Σχετικά, η ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία είχε ενημερώσει τους/τις συναδέλφους μέλη ΠΟΕΔ με σχετική αρθρογραφία.

Παράλληλα, επιβάλλεται να γίνουν και τα ακόλουθα:

  1. Επέκταση άδειας ΠΑΤΡΟΤΗΤΑΣ (είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα)
  2. Επέκταση άδειας ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
  3. Κίνητρα για αύξηση γεννήσεων (π.χ. μείωση περιορισμών ως αποτέλεσμα εισοδηματικών κριτηρίων) κ.ά

Ως ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία, πολύ έγκαιρα, έχουμε ενημερώσει τις/τους συναδέλφους για τις αλλαγές. Αναμένουμε και την Αρμόδια Αρχή να προβεί στις δέουσες ενέργειες μέσω της ανανέωσης των οδηγιών, εγκυκλίων ή δημοσιεύσεων (όπως για παράδειγμα η επέκταση του δικαιώματος απουσίας μιας ώρας για σκοπούς θηλασμού / φροντίδας τέκνου.

Σημ: Όσες συναδέλφισσες, μέλη ΠΟΕΔ θα έχουν ώρες θηλασμού την περίοδο 2025-2026, να επικοινωνήσουν μαζί μας.

  1. Διαδικασία για τις ώρες
  2. Ωράριο και χρόνος
  3. Άλλες πληροφορίες (προσοχή με μισθοδοσία)

Επικοινωνία:

1. Σωκράτης Φιλιππίδης (Λ/σια) 99422741

2. Γαβριέλλα Σοφοκλέους (Λ/σια) 99679194

3. Δώρα Σεργίου (Λ/σος) 99528258

4. Ρεβέκκα Κάνια(Λ/σος) 99417092

5. Νικολίνα Νικολάου(Λ/κα) 99374472

6. Μαρία Κουμίδου(Λ/κα) 99844982

7. Γιώργος Γεωργίου(Πάφος) 99792087

8. Ευγένιος Αγαθοκλέους(Πάφος) 99542765

9. Αντώνης Τινής (Αμ/στος) 99406660

10. Λούκας Τσούκκας (Αμ/στος) 9943214811.

Σπύρος Σπύρου (Μόρφου) 99527387

ή με οποιοδήποτε στέλεχος της ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ παγκύπρια!

*Στελέχη ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία

 




Comments (0)





Add a new comment:








Newsletter











200