ΑΚΙΔΑ: Θέσεις εργασίας στα ΠΟΣ στα αζήτητα: Ώρα για ουσιαστικές αλλαγές

«Πριν καν ολοκληρωθεί η πρώτη προκήρυξη, φαίνεται πως το πρόβλημα έχει διογκωθεί, αφού ήδη δόθηκε παράταση στις αιτήσεις λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος, ενώ επιτρέπεται η εργασία στα δημοτικά και από νηπιαγωγούς».

Με ανακοίνωσή της η Ανεξάρτητη Κίνηση Δασκάλων Νηπιαγωγών και Ειδικών εκπαιδευτικών αναφέρει:

«Τις τελευταίες δύο σχολικές χρονιές, κατά τις οποίες τα Προαιρετικά Ολοήμερα Σχολεία (ΠΟΣ) στελεχώνονται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, έχει παρατηρηθεί έλλειψη ενδιαφέροντος από τους αδιόριστους εκπαιδευτικούς να εργαστούν σε αυτά.  Παράλληλα, λόγω της απαγόρευσης παράλληλης εργασίας στα ΠΟΣ και στις αντικαταστάσεις, το πρόβλημα της έλλειψης αντικαταστατών έχει διογκωθεί σημαντικά.

Η φετινή εικόνα δεν αφήνει περιθώρια παρερμηνειών. Πριν καν ολοκληρωθεί η πρώτη προκήρυξη, φαίνεται πως το πρόβλημα έχει διογκωθεί, αφού ήδη δόθηκε παράταση στις αιτήσεις λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος, ενώ επιτρέπεται η εργασία στα δημοτικά και από νηπιαγωγούς[1]. Υπενθυμίζουμε πως κατά την περσινή σχολική χρονιά 7% των θέσεων είχε μείνει αδιάθετο κατά την πρώτη προκήρυξη. Πριν δύο χρόνια, είχαν πληρωθεί όλες οι θέσεις.

Πλέον φαίνεται πως υπάρχει έλλειψη ενδιαφέροντος, καθώς οι εκπαιδευτικοί γυρίζουν την πλάτη τους σε ένα πλαίσιο απασχόλησης που παραμένει προβληματικό με την Επίσημη Πλευρά να φαίνεται πως αδυνατεί ή δεν θέλει να το βελτιώσει.

Η απουσία ενδιαφέροντος δεν οφείλεται σε έλλειψη διαθέσιμου προσωπικού, αλλά στις άδικες και ανεπαρκείς ρυθμίσεις που διέπουν τα ΠΟΣ, καθώς και την επαγγελματική αβεβαιότητα που βιώνουν οι εκπαιδευτικοί. Οι συνθήκες αυτές ωθούν τους εκπαιδευτικούς να απομακρύνονται από το Προαιρετικό Ολοήμερο.

Υπενθυμίζουμε πως τόσο η Α.Κί.ΔΑ. όσο και η ΠΟΕΔ, έχουν εδώ και καιρό καταθέσει συγκεκριμένες εισηγήσεις, οι οποίες πρέπει άμεσα να υιοθετηθούν, ώστε να αναβαθμιστεί ο θεσμός, αλλά και το εργασιακό πλαίσιο των εκπαιδευτικών που τα στελεχώνουν:

• Σταδιακή μετάβαση σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης για όσους εργάζονται στα ΠΟΣ. Το πλάνο θα πρέπει να εφαρμόζεται παράλληλα με τη σταδιακή επέκταση του Ολοήμερου Σχολείου, έτσι ώστε να διασφαλίζεται η εργασία όλων όσων εργάζονται και να μην μένει κανείς αδιόριστος.
• Μέχρι να ολοκληρωθεί η πιο πάνω εισήγηση, πρέπει να δοθεί η δυνατότητα παράλληλης εργασίας σε ΠΟΣ και αντικαταστάσεις. Με σαφές πλαίσιο και ξεκάθαρες αποφάσεις, που να είναι γνωστές και δημόσιες για τους υποψηφίους. Η περσινή υπαναχώρηση και η φετινή εγκύκλιος της ΕΕΥ που αφήνει το θέμα να αιωρείται, προφανώς δεν μπορούν να θεωρηθούν αποδεκτή πρακτική. Απαιτείται η άμεση εφαρμογή του συγκεκριμένου, προς όφελος πρώτα και κύρια των σχολείων, αλλά και των εκπαιδευτικών.
• Βελτίωση των όρων υπηρεσίας των συμβασιούχων μερικής απασχόλησης στα ΠΟΣ, έτσι ώστε να καταστεί ελκυστική και αξιοπρεπής η εργασία σε αυτά: καθορισμός μέγιστου ορίου αναπληρώσεων και καταβολή υπερωριακού επιδόματος αν υπάρχει υπέρβαση του ορίου αυτού, όπως και στο μόνιμο προσωπικό, κατοχύρωση αδειών απουσίας για προσωπικούς λόγους, λήψη υπόψη ειδικών λόγων για σκοπούς τοποθέτησης σε συνάφεια με τη νομοθεσία για προστασία της μητρότητας, αύξηση των κατανομών ανά προκήρυξη διορισμών από την ΕΕΥ και δυνατότητα βελτίωσης θέσης για τους υποψηφίους κλπ.
• Ξεκάθαρο πλαίσιο διοίκησης των ΠΟΣ, χωρίς εποικοδομητικές ασάφειες, με ανάλογη μείωση του διδακτικού χρόνου των εκπαιδευτικών που ασκούν διοίκηση, ως στήριξη του διοικητικού έργου.
• Άμεση έναρξη του διαλόγου και τροχοδρόμηση της διατήρησης του καταλόγου διοριστέων.
• Διόρθωση των στρεβλώσεων του νέου συστήματος διορισμών.

Ο θεσμός των ΠΟΣ μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά στην εκπαίδευση και στη στήριξη των οικογενειών, μόνο αν πάψει να λειτουργεί στη βάση της επισφάλειας και της εκμετάλλευσης.

Είναι οξύμωρο, ενώ εκατοντάδες εκπαιδευτικοί αναζητούν εργασία, να παραμένουν θέσεις εργασίας στα αζήτητα. Ως Α.Κί.ΔΑ. καλούμε το ΥΠΑΝ να προχωρήσει χωρίς άλλη καθυστέρηση στις αναγκαίες αλλαγές, για το καλό των παιδιών, των γονιών και των εκπαιδευτικών”.