ΤΟΥ ΚΑΘ. ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΖΑΦΕΙΡΗ*
Η αλλαγή οργανωσιακής κουλτούρας, η καλλιέργεια θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και η προάσπιση των δικαιωμάτων των μελών της κοινότητας μας αποτελούν στρατηγικές μας προτεραιότητες. Σε αυτό το πλαίσιο αποδίδουμε έμφαση, μεταξύ άλλων, στα θέματα ισότητας, στις ίσες ευκαιρίες των ατόμων με αναπηρίες, των φύλων και την ενδυνάμωση της γυναίκας.
Η ισότητα είναι θέμα που μας αφορά όλους. Είναι θεμελιώδες δικαίωμα καθώς και συμφωνημένοι στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης από τους 17 Στόχους των Ηνωμένων Εθνών, για τους οποίους το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου προωθεί σειρά οριζόντιων δράσεων για επίτευξη ουσιαστικής προόδου.
Για παράδειγμα το θέµα της σχέσης γυναικών-επιστήµης και ειδικότερα η υποεκπροσώπηση των γυναικών στην επιστηµονική σταδιοδροµία με το φαινόμενο της εγκατάλειψης της επιστηµονικής σταδιοδροµίας σε δυσανάλογους αριθµούς και σε κάθε επίπεδο και οι επιπτώσεις του στην καινοτομία, την ακαδημαϊκή και εκπαιδευτική αριστεία, μας προβληματίζει έντονα. Οι διαπιστώσεις αυτές αποτελούν εφαλτήριο για τη λήψη σειράς θετικών μέτρων δράσης προκειµένου να υποστηρίξουμε τη θέση των γυναικών στην επιστήµη αλλά και στην εργασία όπου εντοπίζονται αντίστοιχα φαινόμενα, με τις γυναίκες να υποεκπροσωπούνται σε υψηλόβαθμες θέσεις.
Είναι πεποίθηση μας ότι η ενσωµάτωση της διάστασης των θεμάτων ισότητας στο στρατηγικό μας προγραμματισμό απαιτεί συστηματική προσπάθεια και αφορά σε όλες τις πολιτικές και τα προγράµµατα, καθώς και στον καθημερινό τρόπο λειτουργίας του Πανεπιστημίου μας. Απαιτεί συλλογική δουλειά και δέσμευση για να υπερπηδηθούν οι προκλήσεις και να παρατηρήσουμε συγκεκριμένα δείγματα προόδου για τη άμβλυνση των ανισοτήτων. Μέχρι τότε, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, ως σύγχρονο ακαδημαϊκό ίδρυμα, δεσμεύεται να λειτουργεί ως επιταχυντής προόδου στα θέματα αυτά.
Παραθέτω τις 10 πιο σημαντικές από τις πάρα πολλές δράσεις μας τα τελευταία 3 χρόνια στο τομέα της ισότητας. Τα πετύχαμε συλλογικά με επιμονή και συντονισμό παρά τα εμπόδια που αντιμετωπίσαμε:
1) Δημιουργία συγκλητικής επιτροπής Ισότητας
2) Έκδοση έκθεσης προόδου για την Ισότητα των Φύλων
3) Κατάρτιση Κώδικα Πρακτικής για την Πρόληψη και την Αντιμετώπιση της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και της Παρενόχλησης.
4) Βραβείο Γυναικείας Προσωπικότητας «Τετραγωνίζοντας τον Κύκλο»
5) Κατάρτιση Εγχειριδίου Συμπεριληπτικής Γλώσσας
6) Δημιουργία πολιτικής και χώρου για τον Μητρικό Θηλασμό στους χώρους του Πανεπιστημίου.
7) Σύνταξη Σχέδιο Ισότητας Τεχνολογικού Πανεπιστήμιου Κύπρου (2022-2024) και δέσμευση από τα ανώτατα σώματα του Πανεπιστημίου μας για υιοθέτηση και εφαρμογή του
8 ) Υιοθέτηση βραβείου ήθους και κοινωνικής προσφοράς.
9) Δημιουργία υβριδικής ομάδας "Προσβασιμότητας/Ενσωμάτωσης ατόμων με αναπηρίες"
10) Διοργάνωση πολλαπλών εκδηλώσεων σε θέματα ισότητας
Συγχαίρω και ευχαριστώ όλους και όλες που συνεισέφεραν χρόνο, ιδέες και μεγάλη βοήθεια για να επιτευχθούν όλα τα πιο πάνω. Ειδικές ευχαριστίες στην πρόεδρο και τα μέλη της συγκλητικής επιτροπής ισότητας.
Συνεχίζουμε !!
*Πρύτανης, Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου