Για το ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον αριστείας για ερευνητές και ερευνήτριες (HR Excellence in Research)
Το Κέντρο Αριστείας «Ερατοσθένης» έλαβε την τιμητική διάκριση «Διάκριση Αριστείας στην Έρευνα (HR Excellence in Research)» από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή του στη δημιουργία ενός ελκυστικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος για ερευνητικό προσωπικό.
Στο πλαίσιο της αξιολόγησης, πραγματοποιήθηκε ανάλυση των υφιστάμενων πρακτικών, πολιτικών και διαδικασιών του Κέντρου βάσει των 40 κριτηρίων της Ευρωπαϊκής Χάρτας του Ερευνητή και του Κώδικα Δεοντολογίας, που αφορούν στη διαφάνεια, στην αξιοκρατία και στη στήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης του ερευνητικού προσωπικού. Η διαδικασία αυτή εστίασε στους τέσσερις βασικούς πυλώνες: Ηθική και Επαγγελματισμός, Πρόσληψη και Επιλογή, Συνθήκες Εργασίας καθώς την Εκπαίδευση και την Ανάπτυξη.
Στο πλαίσιο της αίτησης αξιολόγησης, ο «Ερατοσθένης» υπέβαλε Πλάνο Δράσης που εστιάζει:
Η εφαρμογή του Πλάνου Δράσης ενσωματώνεται στη στρατηγική του Κέντρου, με διαρκή αναβάθμιση πρακτικών, πολιτικών και διαδικασιών, νέες δράσεις υποστήριξης, και συνεχή αξιολόγηση. Ο «Ερατοσθένης» δεσμεύεται να διατηρήσει και να ενισχύσει αυτή την πιστοποίηση μέσω αυτοαξιολογήσεων ανά διετία και εξωτερικών αξιολογήσεων κάθε τέσσερα χρόνια.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Κέντρου, Καθηγητής Διόφαντος Χατζημιτσής, δήλωσε: «Η διάκριση αυτή αποτελεί ορόσημο για τον ΕΡΑΤΟΣΘΕΝΗ και αναδεικνύει τη συνεχή προσπάθειά μας να δημιουργήσουμε ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον για τους ερευνητές. Σήμερα, εργοδοτούμε 90 ερευνητές και ερευνήτριες από διάφορες χώρες, με συμμετοχή σε περισσότερα από 40 ερευνητικά έργα. Η αναγνώριση αυτή μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να επενδύουμε στην αριστεία, διασφαλίζοντας ότι το Κέντρο μας παραμένει ένας διεθνώς αναγνωρισμένος φορέας έρευνας και καινοτομίας, πρωτοπόρο στον τομέα της Διαστημικής Τεχνολογίας και της Γεωπληροφορικής, διαθέτοντας καινοτόμο εξοπλισμό αιχμής».
Καταλήγοντας, εξέφρασε τις θερμές του ευχαριστίες προς την ερευνητική και διοικητική ομάδα του Κέντρου, καθώς και το Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού, για τη συνεισφορά τους στην επίτευξη αυτής της διάκρισης.
____________________________________________________________
ERATOSTHENES Centre of Excellence Awarded by the European Commission for its Favourable Working Environment for Researchers
The ERATOSTHENES Centre of Excellence has received the prestigious "HR Excellence in Research" award from the European Commission, confirming its commitment to creating an attractive and supportive work environment for researchers.
As part of the evaluation process, an analysis of the Centre's existing procedures was conducted based on the 40 criteria outlined in the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. This analysis focused on four key pillars: Ethics and Professionalism, Recruitment and Selection, Working Conditions, and Education and Development.
In the context of the evaluation application, ERATOSTHENES submitted an Action Plan (HRS4R) that focuses on:
The implementation of the Action Plan is integrated into the Centre's strategy, with ongoing process improvements, new support actions, and continuous evaluation. ERATOSTHENES CoE is committed to maintaining and enhancing this certification through biennial self-assessments and external evaluations every four years.
The Managing Director of the Centre, Professor Diofantos Hadjimitsis, stated: "This recognition is a milestone for ERATOSTHENES and highlights our continuous effort to create a dynamic and supportive environment for researchers. Today, we employ 70 researchers from various countries, participating in more than 40 research projects. This recognition encourages us to continue investing in excellence, ensuring that our Centre remains an internationally recognized research and innovation body, pioneering in the field of Space Technology and Geoinformation, equipped with cutting-edge innovative equipment."
In conclusion, he expressed his heartfelt gratitude to the research and administrative teams of the Centre, as well as the Human Resources Office, for their contribution to achieving this distinction.
