Ως αφόρμηση την Ευρωπαϊκή Ημέρα Ανεξάρτητης Διαβίωσης για την πλήρη ένταξη των ΑμεΑ στην κοινωνία που καθορίστηκε η 5 Μαΐου o Σύνδεσμος Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικού Καταλόγου, Σ.Ε.Λ.Ε.Κ., θεωρεί ως υποχρέωση του να εκφράσει την έντονη ανησυχία του και τη δυσαρέσκεια του ως προς την στάση και την πολιτική που εφαρμόζει το Υπουργείο Παιδείας η ΟΕΛΜΕΚ και η Ε.Ε.Υ αναφορικά με το θέμα της επαγγελματική αποκατάστασης των ατόμων με αναπηρίες στην εκπαίδευση.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Συνδέσμου:
«Το Σεπτέμβριο του 2010 αρκετά από τα μέλη μας εγκατέλειψαν τις εργασίες τους και αποδέχτηκαν το διορισμό τους ως καθηγητές στην Μέση Εκπαίδευση με βάση τον ειδικό κατάλογο για άτομα με αναπηρίες ο οποίος δημιουργήθηκε στηριζόμενος στη νομοθεσία περί πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες νόμου του 2009 στη Δημοσιά Εκπαιδευτική Υπηρεσία ( Νόμος του 2009 ( Ν. 146 (Ι) /2009).
Οι πλείστοι διορισμοί των συναδέλφων έγιναν κάτω από έκτακτη βάση με εξαμηνιαία συμβόλαια τα οποία λήγουν συνήθως περί τα τέλη Αυγούστου με όλα τα σχετικά αρνητικά επακόλουθα και πάντοτε με το φόβο μήπως και του χρόνου μείνουμε άνεργοι. Υπάρχει μικρός αριθμός συναδέλφων που τη σχολική χρόνια 2013- 2014 έτυχε διορισμού και φέτος δεν τους καλέσανε για διορισμό, άρα είναι άνεργοι.
Όταν αποταθήκαμε στους αρμόδιους του Υπουργείου Παιδείας και στην Ε.Ε.Υ, γιατί δεν εφαρμόστηκε η ποσόστωση και για τους μόνιμους διορισμούς το 2010 και το 2011 που υπήρχαν ανάγκες, η απάντηση που πήραμε ήτανε ότι για να γίνει κάτι τέτοιο πρέπει πρώτα να παρακολουθήσουμε με επιτυχία το πρόγραμμα προϋπηρεσιακής κατάρτισης και μετά να τύχουμε μόνιμου διορισμού. Το πρόγραμμα αυτό για τους πλειστούς κλάδους λόγο μη νέων αναγκών εδώ και τέσσερα χρόνια δεν προσφέρεται και έτσι δεν μας δίνεται η δυνατότητα να το παρακολουθήσουμε για να τύχουμε μόνιμου διορισμού.
Το 2014 αποδεσμεύτηκαν 239 θέσεις εκπαιδευτικών λειτουργών και σίγουρα ελάχιστοι εκπαιδευτικοί με αναπηρίες, επτά άτομα, δικαιούνταν να διεκδικήσουν τις θέσεις αυτές, με βάση την νομοθεσία της ποσόστωσης, μιας και εδώ και τέσσερα χρόνια δεν μας δόθηκε η ευκαιρία να παρακολουθήσουμε την προυπηρεσιακή κατάρτιση για να έχουμε δικαίωμα να διεκδικήσουμε θέσεις μονιμοποίησης. Ως αποτέλεσμα αυτού είναι οι ανάγκες για το 2014-2015 σε έκτακτους και συμβασιούχους εκπαιδευτικούς να μειωθούν και έτσι με βάση τη σχετική νομοθεσία της ποσόστωσης να διοριστούν λιγότεροι εκπαιδευτικοί από τον ειδικό κατάλογο από ότι το 2013-2014 με αποτέλεσμα να μείνουν αρκετοί συνάδερφοι μας άνεργοι. Το τελευταίο διάστημα ακούγονται ψίθυροι ότι θα αποδεσμευτούν πάλι θέσεις εκπαιδευτικών λειτουργών και θα είμαστε για ακόμη μια φορά στο ίδιο έργο θεατές και ανήμποροι να διεκδικήσουμε τις θέσεις που μας ανήκουν.
Αυτό που εισηγούμαστε και πιστεύουμε ότι είναι ορθό είναι να υπάρξουν ειδικές διατάξεις – κανονισμοί και τροποποιήσεις στη νομοθεσία της Ε.Ε.Υ. ούτως ώστε τα άτομα από τον ειδικό κατάλογο αναπήρων που δικαιούνται μονιμοποίηση, με βάση τη νομοθεσία της ποσόστωσης να εργοδοτηθούν υπό μόνιμη βάσης επί δοκιμασία, ανεξαρτήτως αν εκπλήρωσαν το πρόγραμμα της προϋπηρεσιακής κατάρτισης η όχι. Επίσης σε εύλογο χρονικό διάστημα, το οποίο να μην υπερβαίνει τα τέσσερα έτη, που είναι και το μέγιστο περιθώριο για μονιμοποίηση, να τους δοθεί η ευκαιρία να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα προϋπηρεσιακής κατάρτισης ή ισάξιο και ισότιμο πρόγραμμα – σεμινάρια κατάρτισης.
Αν το οικονομικό κόστος για τη διεκπεραίωση του προγράμματος υπηρεσιακής κατάρτισης ανά κλάδο είναι ασύμφορο τότε μπορεί για τα άτομα ειδικού καταλόγου να δημιουργηθεί ένα γενικό πρόγραμμα κατάρτισης για όλες τις ειδικότητες.
Σίγουρα είμαστε ευγνώμων που έχουμε την ευκαιρία να εργαζόμαστε αλλά αν εφαρμοζόταν ορθά η νομοθεσία από το 2010 θα εργαζόμασταν όλοι οι εκπαιδευτικοί του ειδικού καταλόγου σε μόνιμη βάση και δεν θα βρισκόμασταν στη δυσμενή θέση που βρισκόμαστε σήμερα υπό το καθεστώς της έκτακτης εργοδότησης και σίγουρα της μη επαγγελματικής εξασφάλισης και με τον κίνδυνο πάντα της μη επαναπροσληψης. Το 2010, το 2011 και το 2014 δεν μας δόθηκαν οι θέσεις που δικαιούμασταν νόμιμα με βάση την σχετική νομοθεσία προφασιζόμενοι της μη εκπλήρωσης της προϋπηρεσιακής κατάρτισης.
Δεν ευθυνόμαστε εμείς που το κράτος δεν μας έδωσε την ευκαιρία να εκπληρώσουμε την προϋπόθεση αυτή για να εξασφαλίσουμε την εργοδότηση μας και να τύχουμε μόνιμου διορισμού. Άλλωστε και με βάση τη σχετική νομοθεσία «Το Τμήμα Δύναται να διοργανώνει ή να επιχορηγεί σε συνεργασία με τις Οργανώσεις των ατόμων με αναπηρίες, ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα ενίσχυσης των ικανοτήτων και γνώσεων των ατόμων με αναπηρίες που θα συμμετάσχουν ή που είναι δυνατό να συμμετάσχουν σε γραπτές ή/ και προφορικές εξετάσεις»
⃰ Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικού Καταλόγου
