«Εκπληρώνοντας ο άντρας εκπαιδευτικός την στρατιωτική του θητεία «υστερεί» σε σύγκριση με μία συνομήλικη του γυναίκα εκπαιδευτικό, η οποία κατά τον χρόνο εκείνο δύναται να εργάζεται και να «αποταμιεύει»

Η υιοθέτηση των προνοιών του πρωτοκόλλου του ΤΕΠΑΚ που αφορούν τους ανεμβολίαστους φοιτητές/τριες, δεν πληροί, υπό τις περιστάσεις, τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία

Το Γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ως ο Ανεξάρτητος Μηχανισμός Προώθησης, Προστασίας και Παρακολούθησης

Κατά το 2014, σημειώθηκε αύξηση του αριθμού των παραπόνων εκπαιδευτικών στο Γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως . όπως αναφέρεται στην Ετήσια Έκθεση που παραδόθηκε χθες: «Είναι, δε, χαρακτηριστικό ότι κατά το

Την ανάγκη όπως αυξηθούν σταδιακά οι πόροι που διατίθενται για έρευνα και καινοτομία τόσο από το δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, υπογράμμισε σε συνέντευξή του στο Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων

Καθηγητής ζήτησε άδειας ασθενείας και του έδωσαν άδεια άνευ απολαβών χωρίς να ζητήσει κάτι τέτοιο. Υπέβαλε παράπονο στην Επίτροπο Διοικήσεως και δικαιώθηκε.

Στην τελευταία της ετήσια έκθεση για το 2013 που παρέδωσε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, η Επίτροπος Διοικήσεως κάνει αναφορά σε δυο περιπτώσεις αναπήρων που έκαναν αίτηση για εγγραφής στον Ειδικό Κατάλογο Διοριστέων

Το θέμα του διαφορετικού καθεστώτος εργοδότησης των αντικαταστατών Μέσης και Δημοτικής Εκπαίδευσης θέτουν με παρεμβάσεις τους στο Υπουργείο Παιδείας η Επίτροπος Διοικήσεως και ο Γενικός Ελεγκτής. Σύμφωνα με έγκυρες

Από το σύνολο των καταγγελιών που υποβλήθηκαν στην Επίτροπο Διοικήσεως το 2012 (ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) και αφορούσαν τις διακρίσεις λόγω φύλου, το 84% ήταν για διακρίσεις σε βάρος των γυναικών ενώ το 16%

«H διαδικασία προαγωγής των εκπαιδευτικών, μέσω της μοριοδότησης των ανδρών εκπαιδευτικών που υπηρέτησαν στην Εθνική Φρουρά, διαφοροποιήθηκε, κατά τρόπο που συνιστά αδικαιολόγητη δυσμενή διάκριση,