Νέα Κίνηση Καθηγητών: Οι κόκκινες γραμμές για το Ωρολόγιο


Το Συντονιστικό της Νέας Κίνησης Καθηγητών (Ν.Κ.Κ.) συνήλθε και μελέτησε το σχέδιο για το νέο Ωρολόγιο Πρόγραμμα που υπέβαλε το ΥΠΠ.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Νέας Κίνησης:

«Ύστερα από ενδελεχή μελέτη και κατάθεση εισηγήσεων η Νέα Κίνηση Καθηγητών καθόρισε τις κόκκινες γραμμές, με βάση την κοινά αποδεκτή θέση όλων, ότι απαιτείται η λήψη ριζοσπαστικών αποφάσεων για αναβάθμιση του Λυκείου.

Πριν παραθέσουμε τις θέσεις της ΝΚΚ να τονίσουμε ότι η Κίνηση, όπως έδειξε μέχρι τώρα με την πορεία και τη δράση της, έχει ως μοναδικό στόχο το συμφέρον των μαθητών, των εκπαιδευτικών και γενικότερα του δημόσιου σχολείου.

Η ΝΚΚ δεν ταυτίζεται και δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντα κανενός.  Γι’ αυτό και με σύνεση ακολουθεί την πορεία που αποσκοπεί στην προάσπιση των συμφερόντων των μαθητών και των εκπαιδευτικών.

Θεωρούμε, παρά τα δικαιολογημένα παράπονα πολλών συναδέλφων και ειδικοτήτων ότι πρέπει να προασπίσουμε τη συνοχή της ΟΕΛΜΕΚ.  Οι οποιεσδήποτε αποσχιστικές ενέργειες, το μόνο που θα πετύχουν είναι να αποδυναμώσουν την ΟΕΛΜΕΚ και τότε θα έλθουν τα χειρότερα για όλο τον κλάδο.

Είναι γι’ αυτό που η ΝΚΚ δεν υποστήριξε την πρόταση για μομφή σε βάρος του Προέδρου της ΟΕΛΜΕΚ, γιατί ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα οδηγούσε σε αναστάτωση και ίσως σε διάλυση της Οργάνωσης με όλες τις δυσμενείς συνέπειες για το σύνολο των εκπαιδευτικών.

Αυτό δε σημαίνει ότι η ΝΚΚ ταυτίζεται με τις θέσεις οποιουδήποτε ή ότι θα υποστηρίξει θέσεις για το Ωρολόγιο που θα πλήξουν οποιοδήποτε εκπαιδευτικό.

Αυτό, εξάλλου, θα ξεκαθαρίσει και με τις θέσεις μας, όπως θα εκτεθούν αναλυτικά στη συνέχεια!

Καταδικάζουμε τις οποιεσδήποτε ψευδολογίες και ψιθύρους για τη θέση της ΝΚΚ.  Το ψέμα έχει κοντά ποδάρια και αυτό ας το καταλάβουν οι διάφοροι που ψευδολογούν σε βάρος της ΝΚΚ και των στελεχών της.

Δεν καλύπτουμε ούτε τον Πρόεδρο της ΟΕΛΜΕΚ, ούτε τον ΥΠΠ ή οποιοδήποτε άλλο και αυτό θα διαφανεί και από τη μελλοντική μας πορεία στο συγκεκριμένο θέμα.

Είναι φανερό ότι το προταθέν σχέδιο για το Ωρολόγιο Πρόγραμμα περιέχει κάποια θετικά στοιχεία, αλλά και πολλά αρνητικά, τα οποία ως ΝΚΚ, με εισηγήσεις θα προσπαθήσουμε να τα απαμβλύνουμε.

Στόχος μας το νέο Ωρολόγιο να γίνει λειτουργικό, να εξυπηρετεί τους στόχους για αναβάθμιση του Λυκείου και κυρίως να μη χρειαστεί να απολυθούν συνάδελφοι.

Οι εισηγήσεις – κόκκινες γραμμές της Νέας Κίνησης Καθηγητών επικεντρώνονται στα παρακάτω σημεία:

  1. 1.   Απόρριψη του 35ωρου και εφαρμογή του 37ωρου στο Γυμνάσιο.
  2. 2.   Δημιουργία 7ης καλλιτεχνικής δέσμης.
  3. 3.   Κατάργηση των δύο δίωρων ενδιαφέροντος και αξιοποίηση των τεσσάρων ωρών προς όφελος κλάδων, χωρίς να διαφοροποιείται ο στόχος που είναι η βελτίωση στο Λύκειο.
  4. 4.   Διορθωτικές κινήσεις στο Γυμνάσιο για αποκατάσταση της αδικίας σε βάρος κάποιων κλάδων.  (έχουμε συγκεκριμένες εισηγήσεις για το θέμα).
  5. 5.   Συζήτηση εισηγήσεων κλάδων αναφορικά με τις επιλογές.

Γι’ αυτό, καλεί τη Γραμματεία, με βάση την απόφαση του ΚΔΣ ν’ αρχίσει συναντήσεις με τους Συνδέσμους ώστε να ακούσει τις απόψεις τους και να οριστικοποιήσει τις θέσεις που θα υποβληθούν στον ΥΠΠ.

Με αυτά τα δεδομένα, ξεκαθαρίζουμε και διαβεβαιώνουμε, γι’ άλλη μια φορά, τον εκπαιδευτικό κόσμο ότι η Νέα Κίνηση Καθηγητών δε συμφωνεί με το προταθέν σχέδιο και ούτε θα το ψηφίσει, αν δεν υλοποιηθούν οι εισηγήσεις που θέσαμε πιο πάνω.

Στόχος μας είναι η εφαρμογή ενός λειτουργικού Ωρολόγιου Προγράμματος που δεν θα οδηγεί σε απόλυση οποιουδήποτε συνάδελφου.

Καλούμε, όλες τις κινήσεις μακριά από κομματικές και άλλες σκοπιμότητες, καθώς και τους Συνδέσμους, με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον του δημόσιου σχολείου, των μαθητών και των εκπαιδευτικών, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, ώστε ως μια γροθιά να διεκδικήσουμε αυτά που πρέπει για την εκπαίδευση του τόπου μας.

Οι αποχωρήσεις, οι αλληλοκατηγορίες, η υπόσκαψη της ΟΕΛΜΕΚ δεν είναι η λύση και το μόνο που θα πετύχουν είναι να την αποδυναμώσουν και να ενθαρρύνουν όλους, όσοι επιβουλεύονται τους εκπαιδευτικούς και το έργο τους να εφαρμόσουν τα άνομα σχέδιά τους σε βάρος των εκπαιδευτικών».




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter










126