Το μισθολόγιο των εκπαιδευτικών και η έκθεση «Ευρυδίκη»

Μόνο στα χαρτιά είναι «από τους πιο καλοπληρωμένους» στην ΕΕ οι Κύπριοι εκπαιδευτικοί. Η πραγματικότητα είναι πολύ διαφορετική

ΤΟΥ ΘΕΜΗ ΠΟΛΥΒΙΟΥ*  

«Καλοπληρωμένοι οι Κύπριοι εκπαιδευτικοί», είναι ο τίτλος σχετικού άρθρου που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Ο ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ» το Σάββατο, 10 Οκτωβρίου 2015.

Η εφημερίδα, επικαλούμενη τη νέα έκθεση του δικτύου ΕΥΡΥΔΙΚΗ προχωρεί σε σύγκριση μισθών σε ευρώ και σε ποσοστό του ΑΕΠ στις 28 χώρες της Ε.Ε.

Όπως αναφέρει το σχετικό ρεπορτάζ «κατά τη σχολική χρονιά 2014-2015, προκύπτει ότι οι Κύπριοι διδάσκοντες είναι από τους πιο ευνοημένους, έχοντας ένα ελκυστικό πακέτο απολαβών σε σύγκριση με πολλούς άλλους συναδέλφους τους.  Λαμβάνοντας υπόψη τους βασικούς μισθούς των πρωτοδιόριστων στην ΕΕ των «28», σε ευρώ, φαίνεται ότι οι εκπαιδευτικοί μας βρίσκονται στη 13^η θέση. Συγκεκριμένα, αμείβονται με €23,885 ετησίως, ενώ σε άλλες δώδεκα χώρες οι μισθοί είναι μεγαλύτεροι».

Ουδέν αναληθέστερο και αυτό θα αποδείξουμε στη συνέχεια.

Κατ’ αρχήν, έστω και αν δεκτούμε ότι ισχύουν τα στοιχεία που παρουσιάζονται, αυτό δε σημαίνει ότι οι εκπαιδευτικοί μας είναι από τους πιο ευνοημένους, για τον απλούστατο λόγο, ότι και με τα παραπλανητικά στοιχεία που παρατίθενται βρίσκονται στο μέσο και όχι στις πρώτες θέσεις.

Όμως και η 13^η θέση είναι πλασματική για τον απλούστατο λόγο ότι τα στοιχεία που παρατίθενται δεν είναι τα σωστά. Και εξηγούμαι:

Οι αρμόδιοι που έδωσαν τα στοιχεία κατέθεσαν τους πλασματικούς μισθούς που παίρνουν οι εκπαιδευτικοί μας, δηλαδή τους μισθούς που φαίνονται στις καταστάσεις μισθοδοσίας, χωρίς να υπολογίζονται οι αποκοπές που μας έγιναν εδώ και τέσσερα χρόνια. Αποκοπές που θα συνεχιστούν μέχρι το τέλος του 2016, ενώ από το 2017 που υποτίθενται ότι θα αποκατασταθούν οι μισθοί, δυστυχώς, δεν θα επανέλθουν στα επίπεδα που φαίνονται στα χαρτιά, αφού το Υπουργείο Οικονομικών μελετά τροποποίηση του τρόπου υπολογισμού των αυξήσεων και των προσαυξήσεων, ενώ η ΑΤΑ ουσιαστικά έχει χαθεί. Επιπρόσθετα, κάποιες από τις αποκοπές είναι χωρίς ημερομηνία λήξης.  Με βάση τα επίσημα στοιχεία οι μισθοί των εκπαιδευτικών από το 2011 μέχρι σήμερα έχουν μειωθεί κατά μέσο όρο από 31 μέχρι 33%. Άρα τα €23,885 για τους πρωτοδιόριστους και οι €58,107 για τον ανώτατο μισθό, είναι απλώς μισθοί στα χαρτιά.

Οι μειώσεις αφορούν τα παρακάτω:

• Εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων: Από 3.2% το Γενάρη του 2009 αυξήθηκαν σε 3.45%.

Το 2014 αυξήθηκαν σε 3.95% και από το 2019 θα αυξηθούν σε 4.20%.

26 Αυγούστου 2011

• Αποκοπή 3%, στις ακαθάριστες απολαβές για την επαγγελματική σύνταξη.  Αυτό το ποσοστό θα αποκόπτεται μέχρι την αφυπηρέτηση του κάθε εκπαιδευτικού.
• Αύξηση της αποκοπής του ποσοστού για τη σύνταξη χηρών από 0.75% σε 2%.
• Επιβολή έκτακτης κλιμακωτής εισφοράς 2.5% έως 3.5% για ακαθάριστους μισθούς που υπερβαίνουν τα €2.500.
• Επιβολή επιπλέον αποκοπής 0.5% στο μέρος του μισθού που υπερβαίνει τα €2.500 για υπαλλήλους που βρίσκονται στην κορυφή της κλίμακάς τους.

Στόχευση οικογενειακών φοιτητικών επιδομάτων

Απώλεια άνω του 50% για οικογένειες όπου και οι δυο γονιοί είναι δημόσιοι υπάλληλοι.

1^η Γενάρη 2012

Καταργείται η ΑΤΑ και οι προσαυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους για τα έτη 2012 – 2013 (ετήσια απώλεια στους μισθούς 5 – 6%).

1^η Γενάρη 2012

1) Μόνιμη κλιμακωτή μείωση απολαβών 6.5% - 12.5% για ακαθάριστους μισθούς από €1,000 και άνω.

2) Επέκταση αναστολής καταβολής ΑΤΑ ως την 31^η Δεκεμβρίου 2016.

3) Επέκταση της μη καταβολής προσαυξήσεων και γενικών αυξήσεων μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 2016.

4) Μείωση επιδομάτων δημοσίων υπαλλήλων κατά 15%.

5) Επέκταση έκτακτης εισφοράς ως την 31^η Δεκεμβρίου 2016.

«Από 1^η Ιανουαρίου 2013 επιβλήθηκαν οι ακόλουθες μειώσεις στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μονίμων υπαλλήλων που θεμελιώνονται από την προαναφερθείσα ημερομηνία και μετά:

α). Υπολογισμός των συντάξεων με βάση το μέσο όρο των απολαβών και όχι με βάση τον τελευταίο μισθό.

β). Επιβολή αναλογιστικής μείωσης συντάξεων και εφάπαξ ποσού για όσους αφυπηρετούν πρόωρα.

γ) Περαιτέρω αύξηση της ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης κατά δυο έτη μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 2016 (όριο αφυπηρέτησης το 65^ο έτος).

1^η Ιουνίου 2013: Με πρόσχημα τη διατήρηση θέσεων εργασίας στη δημόσια εκπαίδευση επιβάλλεται επί πλέον μόνιμη κλιμακωτή μείωση μισθών 0.8% έως 2%.

1^η Αυγούστου 2013: Με στόχο την επιβολή  εισοδηματικών κριτηρίων για πρόσβαση στα δημόσια νοσοκομεία επιβάλλεται επιπλέον μείωση 1.5% στους δημόσιους υπάλληλους, για να συνεχίσουν να έχουν πρόσβαση στην περίθαλψη των δημόσιων νοσηλευτηρίων.

1^η Ιανουαρίου 2014: Στα πλαίσια εφαρμογής του μνημονίου επιβλήθηκαν στους δημοσίους υπαλλήλους οι ακόλουθες αποκοπές:

α) Οριζόντια μόνιμη μείωση μισθών 3%. Συνολικά η μείωση από 1/1/2014 θα κυμαίνεται από 3.8% έως 17.5% στο ανώτατο κλιμάκιο. Αυτή η αποκοπή δεν έχει ημερομηνία λήξης.

β) Αύξηση της έκτακτης εισφοράς εφόσον αυτή θα επιβάλλεται την περίοδο 2014 – 2016 από τα €1.500 αντί από τα €2.500 που εφαρμοζόταν την περίοδο 2012 – 2013.  Η απώλεια ισοδυναμεί με επιπλέον μείωση 1%.

    Έκτακτη εισφορά

1 – 1500              0 %

 1501 – 2500       2.5 %

2501 – 3500        3 %

3501 και άνω       3.5 %

     Ειδικά για τους εκτάκτους που υποτίθεται ότι αμείβονται με €23.885 υπάρχουν οι εξής επιπρόσθετες αποκοπές:

1^η Γενάρη 2009

• Αύξηση εισφορών στο ΤΚΑ από 6.3% στο 6.8% των ακαθάριστων απολαβών τους.
• 1^η Οκτωβρίου 2011:   Όσοι διορίζονται για πρώτη φορά στη δημόσια υπηρεσία δεν θα εντάσσονται σε επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων.  Άρα, δεν θα δικαιούνται επαγγελματικής σύνταξης και εφάπαξ φιλοδωρήματος κατά την αφυπηρέτησή τους. Θα παίρνουν μόνο σύνταξη Κοινωνικών Ασφαλίσεων που θα είναι μειωμένη κατά 30% σε σύγκριση με το επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης.

(Για καθηγητές ισχύει για όσους διοριστούν από το 2012 και μετά).

• Ο μισθός των νεοεισερχομένων στη δημόσια υπηρεσία μειώνεται κατά 10% για την περίοδο 2012 – 2013. (Με το μνημόνιο η μείωση επεκτάθηκε μέχρι το 2016).
• 1^η Γενάρη 2014: Αύξηση της εισφοράς των εκτάκτων στο ΤΚΑ από 6.8% σε 7.8%.
• Όσοι διορίστηκαν από το 2005 και μετά θα παίρνουν πρόωρη σύνταξη όχι στα 55 αλλά στα 58.

Το ίδιο ισχύει φυσικά με τις αποκοπές που γίνονται στους υψηλόμισθους οι οποίοι υποτίθεται ότι βρίσκονται στην πρώτη θέση των συναδέλφων τους της Ε.Ε.  Ειδικά στις υψηλόβαθμες θέσεις των Διευθυντών, Β.Δ.Α. και Β.Δ. οι αποκοπές κυμαίνονται από 36% μέχρι 38%.

Άσε, που όπως ορθά το επισημαίνει και η δημοσιογράφος Χριστίνα Κυριακίδου στο συγκεκριμένο άρθρο, μιλάμε για 150 Διευθυντές και 240 Β.Δ.Α. από το σύνολο των 6.500 εκπαιδευτικών που υπηρετούν στη δημόσια εκπαίδευση.

Όμως το θέμα δεν σταματά εδώ, γιατί υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που καθορίζουν τη μισθοδοσία.

Παραθέτουμε μερικούς:

• Συνθήκες εργασίας

Οι συνθήκες εργασίας στην Κύπρο είναι τραγικές σε σχέση με τα σχολεία της Ευρώπης.  Χωρίς σύγχρονες αίθουσες διδασκαλίας και αίθουσες Καθηγητών, μέσα στις οποίες η κατάσταση είναι τραγική τους περισσότερους μήνες λόγω των καιρικών συνθηκών της Κύπρου.

• Ωράριο εργασίας

Ο μέσος όρος εργασίας των Κύπριων εκπαιδευτικών με βάση τα στοιχεία του ΟΟΣΑ είναι 18 περιόδους τη βδομάδα, που ισοδυναμεί με το μέσο όρο για τις χώρες της Ε.Ε.

Επίσης στις περισσότερες χώρες της Ε.Ε. οι εκπαιδευτικοί, όταν συμπληρώσουν τις διδακτικές τους ώρες, φεύγουν από τα σχολεία.

Αντίθετα, οι εκπαιδευτικοί της Κύπρου είναι στο σχολείο από τις 7:30 πμ – 1:35 μμ έχοντας να συμπληρώσουν ένα σωρό άλλες εργασίες, όπως εφημερεύσεις, αναπληρώσεις, συνεδρίες (μια φορά το μήνα γίνονται από τις 1:35μμ μέχρι τις 3:00μμ), συντονισμοί, συναντήσεις με γονείς, συνεδρίες ειδικών επιτροπών κ.α.

Εκτός όλων αυτών, όπως εξάλλου το αναφέρει και το σχετικό ρεπορτάζ, η Κύπρος περιλαμβάνεται στις 5 χώρες στις οποίες οι μισθοί συνεχίζουν να είναι παγοποιημένοι, ενώ σε αρκετές άλλες χώρες όχι μόνο σταμάτησαν οι παγοποιήσεις αλλά δόθηκαν αυξήσεις στους μισθούς των εκπαιδευτικών.

Φυσικά οι κύριοι που έδωσαν τα στοιχεία δεν ανέφεραν οτιδήποτε για το γεγονός ότι οι Κύπριοι εκπαιδευτικοί, για το ένα τρίτο περίπου της υπηρεσίας τους είναι υποχρεωμένοι να υπηρετούν εκτός έδρας, γεγονός που εξυπακούει ότι είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν από το μισθό τους ένα ποσό που κυμαίνεται από 200 μέχρι 250 ευρώ το μήνα.

Ποιο είναι το συμπέρασμα που εξάγεται από τα παραπάνω;

Ότι στα χαρτιά οι Κύπριοι εκπαιδευτικοί φαίνεται ότι είναι από τους πιο καλοπληρωμένους της Ευρώπης.  Η πραγματικότητα όμως είναι πολύ διαφορετική.

*Πρόεδρος ΝΕΑΣ  ΚΙΝΗΣΗΣ  ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ