Ημερίδα: “Microcredentials: Design Practice and Impact across the Higher Education and the Labour Market”

Πώς τα Microcredentials αναδιαμορφώνουν τη δια βίου μάθηση και ενισχύουν την ικανότητα των πανεπιστημίων να ανταποκρίνονται έγκαιρα στις εξελισσόμενες ανάγκες της κοινωνίας και της οικονομίας

Το Πανεπιστήμιο Κύπρου διοργάνωσε στις 2 Δεκεμβρίου ημερίδα με θέμα «Microcredentials: Design Practice and Impact across Higher Education and the Labour Market», αναδεικνύοντας τον κομβικό ρόλο των Μικροδιαπιστευτηρίων στη σύγχρονη εκπαιδευτική πραγματικότητα και στην αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή μελών της ακαδημαϊκής κοινότητας του Πανεπιστημίου Κύπρου, καθώς και εκπροσώπων πανεπιστημίων, επιχειρήσεων, οργανισμών, φορέων χάραξης πολιτικής και στελεχών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τις πιο πρόσφατες εξελίξεις, τις ευρωπαϊκές στρατηγικές και τις πρακτικές εφαρμογές των Μικροδιαπιστευτηρίων.

Την εκδήλωση χαιρέτησε η Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Καθηγήτρια Τατιάνα Ελένη Συνοδινού, η οποία υπογράμμισε ότι τα Μικροδιαπιστευτήρια δεν αποτελούν απλώς ένα νέο εργαλείο μάθησης, αλλά μια ολόκληρη εκπαιδευτική φιλοσοφία που ενισχύει τη διασύνδεση του Πανεπιστημίου με την κοινωνία, τις επιχειρήσεις και κυρίως τον ίδιο τον άνθρωπο.

Όπως ανέφερε, η φιλοσοφία αυτή αντιμετωπίζει την εκπαίδευση ως μια συνεχή διαδικασία, που συνοδεύει το άτομο σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής, κοινωνικής και προσωπικής του ανάπτυξης. Τα Μικροδιαπιστευτήρια ενισχύουν τη διά βίου μάθηση, προσφέρουν ευελιξία, στοχευμένη εξειδίκευση και ταχεία απόκτηση δεξιοτήτων, ενώ αποτελούν ισχυρό εργαλείο για την απασχολησιμότητα, την κινητικότητα και τη μετάβαση στη ψηφιακή και πράσινη οικονομία. Παράλληλα, ενδυναμώνουν τη συνεργασία πανεπιστημίων και επιχειρήσεων, δημιουργώντας ένα νέο πλαίσιο διαλόγου και συν-δημιουργίας γνώσης.

Η Αντιπρύτανης σημείωσε ότι, σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται ασύμμετρα και απρόβλεπτα, το ερώτημα δεν είναι πλέον «αν πρέπει να αλλάξουμε», αλλά «πόσο γρήγορα μπορούμε να ανταποκριθούμε στις αλλαγές». Τα παραδοσιακά πτυχία, παρότι διατηρούν την αξία τους, καλούνται πλέον να πλαισιωθούν από ευέλικτες και σύγχρονες μορφές μάθησης.

Κεντρικός ομιλητής της ημερίδας ήταν ο Jan Dries, Επίτροπος Δια Βίου Μάθησης στο Πανεπιστήμιο της Αμβέρσας, ο οποίος παρουσίασε τις ευρωπαϊκές εξελίξεις, καλές πρακτικές και εμπειρίες από πανεπιστήμια και χώρες της Ευρώπης. Ανέλυσε τον τρόπο με τον οποίο τα Μικροδιαπιστευτήρια μπορούν να σχεδιαστούν και να προσφερθούν ώστε να στηρίζουν τις ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας, μέσω της επικαιροποίησης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, γνώσεων και ικανοτήτων των πολιτών και του ανθρώπινου δυναμικού. Τόνισε επίσης τη σημασία της στενής συνεργασίας επιχειρήσεων και πανεπιστημίων ώστε ο σχεδιασμός των Μικροδιαπιστευτηρίων να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των οργανισμών.

Ακολούθησε συζήτηση πάνελ, με συντονίστρια την Καθηγήτρια Ελένη Σταύρου, στην οποία συμμετείχαν ο Jan Dries, η Μαρία Καραντώνη (Head of People, KPMG), η Μαρία Θεοδώρου (HR Director, ΟΕΒ) και ο Παναγιώτης Θρασυβούλου (Head of People Advisory Services, EY). Οι εισηγήσεις τους επικεντρώθηκαν στην εφαρμογή των Μικροδιαπιστευτηρίων, τη χρησιμότητα και την αξία τους στον σύγχρονο εργασιακό χώρο, καθώς και στη σημασία της ευθυγράμμισης μεταξύ επιχειρήσεων και πανεπιστημίων για τον αποτελεσματικό τους σχεδιασμό.

Οι συμμετέχοντες συνέβαλαν με εύστοχες παρεμβάσεις και ερωτήσεις, ενισχύοντας τον διάλογο γύρω από το ρόλο και το μέλλον των Μικροδιαπιστευτηρίων.

Η ημερίδα ολοκληρώθηκε με μήνυμα δέσμευσης ότι τα Μικροδιαπιστευτήρια συνιστούν ένα σημαντικό βήμα προς ένα νέο εκπαιδευτικό μοντέλο, το οποίο προσφέρει σε κάθε πολίτη τη δυνατότητα να μαθαίνει, να εξελίσσεται και να διαμορφώνει ενεργά το μέλλον του.

 

Tags MICROCREDENTIALS

---

---

---

This thread has been closed from taking new comments.

---