Νέο σύστημα διορισμών. Ερωτήματα που χρήζουν απαντήσεων


ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ ΠΑΠΑΣΤΥΛΙΑΝΟΥ

Τα συμφωνηθέντα στο Προεδρικό ως βάση για την εξεύρεση λύσης στο ακανθώδες θέμα του νέου συστήματος διορισμών στην εκπαίδευση  θα είναι το κυρίως πιάτο της αυριανής συζήτησης. Η δομή τους προβλήματος δε διαφέρει και πολύ από την προσπάθεια για λύση του Κυπριακού. Πολλές φορές οι δύο πλευρές έχουν φτάσει συμφωνίες  (πχ. Συμφωνίες Κορυφής) πλην όμως η λύση του προβλήματος δεν επιτεύχθηκε ποτέ. Αιτία οι αντίθετες απόψεις που διαμορφώνονταν όταν άρχιζε η διαπραγμάτευση.

Στο θέμα της σύσκεψης του Προεδρικού για το νέο σύστημα διορισμών έγινε η εισήγηση, για εν μέρει κατοχύρωση όσων εργάστηκαν ή εργάζονται πέραν των 30 μηνών σε δημόσια σχολεία (αορίστου χρόνου). Δηλαδή, αυτοί οι εκπαιδευτικοί και με βάση τη μοριοδότηση που θα έχουν, όταν περάσουν τις εξετάσεις να μπορούν να εξασφαλίσουν στο μέλλον τη μονιμότητα μέσα από τις θεσμοθετημένες διαδικασίες αξιολόγησης που ισχύουν και σήμερα. Όμως, ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ πρέπει να υπάρξει ομοφωνία στην ερμηνεία τι σημαίνει 30μηνο.   Εδώ προκύπτουν τρία βασικά ερωτήματα, για τα οποία στην αυριανή σύσκεψη θα πρέπει να δοθούν απαντήσεις.

ΠΡΩΤΟ: Αυτοί, οι αορίστου χρόνου θα συνεχίσουν να υφίστανται και μετά τη λήξη του υφιστάμενου καταλόγου σε οκτώ χρόνια ή τότε θα διαγραφούν;

ΔΕΥΤΕΡΟ: Οι αορίστου χρόνου θα δικαιούνται να παρακαθίσουν σε εξετάσεις  όσες φορές θέλουν ή μήπως μετά από 3 ή 4 ή 5 αποτυχημένες προσπάθειες θα διαγράφονται;

ΤΡΙΤΟ: Τι θα γίνει αν κάποιος από τους αορίστου χρόνου επιλέξει να μη δώσει ποτέ εξετάσεις; Θα μπορεί να παραμείνει αορίστου χρόνου μέχρι αφυπηρέτησης;

Αυτά είναι μόνο τρία από τα δεκάδες επιμέρους ερωτήματα που προκύπτουν. Για παράδειγμα θα υπάρχει κατώτερος αριθμός θέσεων για να γίνονται εξετάσεις ή μήπως όταν προκύψει μια θέση θα γίνονται εξετάσεις;  

Οι εξετάσεις, σύμφωνα με τα συμφωνηθέντα θα γίνουν το 2015. Θα υπάρχουν όμως νέες θέσεις; Αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις, μήπως θα πρέπει να γίνουν εξετάσεις για όλους τους κλάδους για να εξασφαλιστούν οι έχοντες 30 μήνες υπηρεσία αφού θα έχουν σαφές προβάδισμα; Πρακτικά, εκείνοι οι υποψήφιοι που θα εξασφαλίσουν ψηλότερη βαθμολογία από τους αορίστου χρόνου, απλώς θα φυλάξουν τη βαθμολογία τους για τα επόμενα χρόνια αφού δε θα υπάρχουν νέες θέσεις.   

Σήμερα όλες οι πλευρές ερμηνεύουν τα συμφωνηθέντα ή τα «συμφωνηθέντα» κατά βούληση. Ο δρόμος είναι πολύ μακρύς ακόμη μέχρι τη λύση και την τελική συμφωνία.    




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter











164