Στη δίνη των στρεβλώσεων…


ΤΟΥ ΜΑΡΙΟΥ ΠΑΝΤΕΛΗ*

Η δημοσίευση των αναθεωρημένων πινάκων διοριστέων εκπαιδευτικών προκάλεσε, όπως κάθε χρόνο, αναβρασμό και αντιδράσεις στις τάξεις των εκπαιδευτικών. Το κλίμα που επικρατεί στον απόηχο της δημοσίευσης του καταλόγου ήταν αναμενόμενο, αν λάβουμε υπόψη τις στρεβλώσεις που συνεχίζει να παρουσιάζει το σύστημα σύνταξης των πινάκων.

Πριν από ένα χρόνο η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ είχε προειδοποιήσει πως η τροποποίηση του εδαφίου 13 του άρθρου 28Β για κατάργηση της οροφής πίστωσης 1,5 μονάδας για προϋπηρεσία ως αντικαταστάτης για σκοπούς πινάκων διοριστέων, διόρθωσε μόνο μια από τις στρεβλώσεις. Είχαμε επισημάνει μια σειρά από ζητήματα, τα οποία καταφέραμε να τεθούν προς συζήτηση στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή. Όλοι οι εμπλεκόμενοι τότε είχαν συμφωνήσει για την αναγκαιότητα να γίνουν διορθωτικές κινήσεις, οι οποίες να στοχεύουν σε πιο δίκαιο σύστημα και να καλύπτουν σοβαρά κενά. Βέβαια από τα λόγια μέχρι τις πράξεις υπάρχει μια σημαντική απόσταση που θα έπρεπε να καλυφθεί. Δυστυχώς οι διαπιστώσεις έμειναν στο ράφι και ένα χρόνο μετά βρισκόμαστε μπροστά στα όσα είχαμε έγκαιρα προειδοποιήσει. Επαναφέρουμε το θέμα και παραθέτουμε εκ νέου δημόσια τις στρεβλώσεις που παρουσιάζει το σύστημα, με την ελπίδα ότι θα υπάρξει ουσιαστικός διάλογος και πραγματική βούληση για λήψη αποφάσεων.

Σύμφωνα με το υφιστάμενο σύστημα κατάρτισης του καταλόγου διοριστέων, οι συμβασιούχοι πιστώνονται τη ½ μονάδα για κάθε σχολικό έτος (τουλάχιστον 9 μήνες και 16 ημέρες προϋπηρεσίας) το Φεβρουάριο της επόμενης χρονιάς. Αυτό συμβαίνει γιατί ο κατάλογος ανακοινώνεται κάθε Φεβρουάριο με βάση τα δεδομένα στις 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου χρόνου. Έτσι οι συμβασιούχοι με βάση την ισχύουσα νομοθεσία δε δικαιούνται να διεκδικήσουν τη ½ μονάδα γιατί μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου που γίνεται ο έλεγχος των στοιχείων έχουν μόνο 3-4 μήνες προϋπηρεσία. (Κάποιοι διορίζονται τέλη Σεπτεμβρίου ή Οκτωβρίου ή και Νοεμβρίου). Όσον αφορά τους αντικαταστάτες, πιστώνονται τις μονάδες με τη γνωστή φόρμουλα με βάση το εδάφιο 13 του άρθρου 28Β (κάθε 6 μήνες προϋπηρεσία ως αντικαταστάτης αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία 1 σχολικού έτους και πιστώνεται με ½ μονάδα ).

Παράλληλα είναι δυνατόν να παρουσιαστεί το οξύμωρο και αντιφατικό ένας αντικαταστάτης εκπαιδευτικός, με λιγότερη συνολική υπηρεσία, να πιστωθεί με περισσότερες μονάδες από ένα συμβασιούχο. Επιπλέον, ας δούμε τι συμβαίνει στη περίπτωση ενός εκπαιδευτικού με προϋπηρεσία ως αντικαταστάτης 5 μήνες και 26 ημέρες, ο οποίος διορίζεται με σύμβαση την 1η Σεπτεμβρίου. Μέχρι την 31ηΔεκεμβρίου θα έχει προϋπηρεσία ως συμβασιούχος 4 μήνες. Η συνολική του προϋπηρεσία είναι 9 μήνες και 26 ημέρες (10 μήνες) αλλά λόγω των στρεβλώσεων που υπάρχουν στη νομοθεσία δε δικαιούται καμία πίστωση μονάδων διότι η προϋπηρεσία ως συμβασιούχος και ως αντικαταστάτης δεν συνυπολογίζονται.  

Επίσης, δεν πιστώνονται με μονάδες οι μήνες προϋπηρεσίας ως συμβασιούχος ή αντικαταστάτης με συνολική προϋπηρεσία μικρότερη του σχολικού έτους ή υπόλοιπο προϋπηρεσίας μικρότερο του σχολικού έτους.

Όπως προκύπτει, υπάρχουν σοβαρές στρεβλώσεις που άμεσα θα πρέπει να αντιμετωπιστούν από την Επιτροπή Παιδείας της Βουλής, το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού και την Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας σε συνεργασία με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις. Το θέμα κρίνεται ως επείγον, αν λάβουμε υπόψη πως ο αριθμός νέων διορισμών θα μειωθεί δραματικά λόγω κατακόρυφης μείωσης των αφυπηρετήσεων. Υπό αυτά τα δεδομένα, η ανάγκη για δίκαιη πίστωση των μονάδων που αναλογούν στον καθένα καθίσταται πολύ πιο επιτακτική.

*Πρόεδρος ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ

Πρόεδρος ΠΟΕΔ Λεμεσού

 




Comments (0)


This thread has been closed from taking new comments.





Newsletter











147