Tags

Γιατί το προτεινόμενο σχέδιο αξιολόγησης είναι καταδικασμένο σε αποτυχία

- Γιατί ο διευθυντής δεν πρέπει να αξιολογεί με αριθμητική βαθμολογία τους εκπαιδευτικούς του σχολείου του - Μια άλλη οπτική γωνία ΤΟΥ ΝΕΟΦΥΤΟΥ ΣΕΑ* 1. Το νέο σχέδιο αξιολόγησης και η «κόκκινη γραμμή» του ΥΠΑΝ


ΕΔΥ: Αναπληρωτικός διορισμός στη θέση Διευθυντή Μέσης Εκπαίδευσης,ΥΠΑΝ

Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας ανακοινώνει ότι, ύστερα από σύσταση της αρμόδιας αρχής, αποφάσισε τον αναπληρωτικό διορισμό του


ΕΕΥ: Προαγωγή Βοηθού Διευθυντή Α’ Μέσης Τεχνικής για τη Μηχανική Αυτοκινήτων

Η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας ανακοινώνει ότι έχει αποφασίσει να προσφέρει προαγωγή στον πιο κάτω εκπαιδευτικό λειτουργό με ισχύ από 1η Σεπτεμβρίου 2025, ως ακολούθως:


Ζητείται Διευθυντής

ΤΗΣ ΕΛΕΝΑΣ ΧΑΤΖΗΓΕΡΟΥ* Σήμερα, το εκπαιδευτικό σύστημα απέκτησε νέες διευθυντικές φυσιογνωμίες. Είκοσι έξι συνάδελφοι και συναδέλφισσες καλούνται να αναλάβουν