ΤΟΥ ΦΙΛΙΟΥ ΦΥΛΑΚΤΟΥ
Το θέμα με τους εργαζομένους υπό το καθεστώς του Εκτάκτου (Συμβασιούχους και Αντικαταστάτες στην Εκπαίδευση) που έχουν τριάντα και πλέον μήνες υπηρεσίας συζητείται έντονα τις τελευταίες μέρες ενόψει και των συζητήσεων που γίνονται για το όλο ζήτημα για τους Νοσηλευτές και γενικά τους εργαζομένους στη Δημόσια Υπηρεσία. Η αναγνώριση των εργαζομένων στην Εκπαίδευση ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ θεωρείται ότι θα ισχύσει, σύμφωνα και με τις συζητήσεις που έκανε η Οργάνωση με τους Νομικούς της Συμβούλους και με τις Γνωματεύσεις που έχει στα χέρια της.
Στην Εκπαίδευση υπάρχει επίσης, όπως χαρακτηριστικά μας ξεκαθαρίστηκε, σχετικά, μια επιπλέον ιδιαιτερότητα η οποία έχει και αυτή τη σημασία της. Η ύπαρξη Καταλόγου Διοριστέων και ο τρόπος διορισμού μέσα από τον Κατάλογο που διέπεται και από σχετική Νομοθεσία.
Η ΠΟΕΔ, έχει μελετήσει τη Νομοθεσία Περί Αορίστου Χρόνου σε όλο της το εύρος και με τη δέουσα προσοχή με τη βοήθεια Νομικών μέσα από μια διαδικασία που διήρκησε αρκετούς μήνες τώρα (από τον περασμένο Μάιο). Η εικόνα έχει αποκρυσταλλωθεί πλήρως μπορώ να πω και θα παρουσιαστεί και στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου την ερχόμενη Πέμπτη για να ληφθούν οριστικά οι σωστές αποφάσεις που θα δικαιώνουν όλους του Συμβασιούχους και τους Αντικαταστάτες που εργάστηκαν στην Εκπαίδευση και έχουν συμπληρώσει ή θα συμπληρώσουν 30 μήνες υπηρεσίας συνολικά.
Δεν χρειάζεται να αναφέρω ο,τιδήποτε άλλο σε αυτή τη φάση, γιατί το Διοικητικό Συμβούλιο που θα ενημερωθεί και θα συζητήσει όλα τα δεδομένα που θα παρουσιαστούν θα γνωστοποιήσει αμέσως μετά τη συνεδρία την απόφαση που θα λάβει. Το δεδομένο είναι ότι το ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ θα ισχύσει και στην Εκπαίδευση σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική Νομοθεσία. Τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν μπορούν να παραγνωριστούν.
*Πρόεδρος ΠΟΕΔ
