Ποια ηγεσία χρειάζεται η ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ στην κρίσιμη τριετία που έρχεται

ΟΕΛΜΕΚ
25 Μαι 2026 - 11:45

Ποια ηγεσία χρειάζεται η ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ στην κρίσιμη τριετία που έρχεται

ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΕΒΕΝΤΗ*

Οι εκλογές της ΟΕΛΜΕΚ στις 09/06/26 αποτελούν ένα εξαιρετικά κρίσιμο σταυροδρόμι για τον εκπαιδευτικό κόσμο. Στο αμέσως επόμενο διάστημα η νέα ηγεσία της οφείλει να χειριστεί πολλά, καυτά και κατεπείγοντα ζητήματα.

Καταρχάς η Οργάνωση πρέπει να συνεχίσει τη διαβούλευση με την Κυβέρνηση για το Συνταξιοδοτικό. Η απερχόμενη ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ υπό την προεδρία της ΑΛΛΑΓΗΣ, έθεσε ήδη τις βάσεις για την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού σύνταξης και εφάπαξ βάσει του Μέσου Όρου (ΜΟ) μισθών της τελευταίας τριετίας αντί ΜΟ καριέρας που ισχύει σήμερα, όπως και για την απαλοιφή του πέναλτι πρόωρης αφυπηρέτησης. Θα πρέπει, επίσης, να επιμείνει στη μάχη ενάντια στην αδικία που υφίστανται οι νεοεισερχόμενοι συνάδελφοι, με την κατάργηση της Α8-2 κλίμακας. Πρόκειται για κρίσιμα οικονομικής φύσεως ζητήματα που επηρεάζουν, άμεσα, την ποιότητα ζωής όλων μας και που αν τύχουν λανθασμένου χειρισμού, θα μας καταδικάσουν σε μόνιμη συρρίκνωση του εισοδήματός μας.

Στο κομμάτι της εφαρμογής στην πράξη του Νέου Συστήματος Αξιολόγησης (ΝΣΑ) απαιτούνται συνεχείς παρεμβάσεις και εποπτεία, πάντα με στόχο τη βελτίωσή του, ώστε να καταστεί αντικειμενικότερο και βιώσιμο για τον εκπαιδευτικό. Επιβάλλεται λοιπόν επαγρύπνηση και απαιτούνται ρεαλιστικές προτάσεις, ικανές εφαρμοστούν με επιτυχία (όπως πχ η διαμορφωτική αξιολόγηση να παραμένει σε επίπεδο Σχολικής Μονάδας, με την ανάλογη στελέχωση σε ΒΔ και ΒΔΑ) και όχι αφορισμοί και άναρθρες κραυγές και μάλιστα εκ των υστέρων.

Όσον αφορά την αντιμετώπιση του φλέγοντος ζητήματος της επικείμενης κατάργησης του καταλόγου διοριστέων το 2027, το οποίο είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το Νέο Σύστημα Διορισμών (ΝΣΔ) και τις στρεβλώσεις που αυτό παράγει, νέα ηγεσία της ΟΕΛΜΕΚ οφείλει να οδηγήσει τις εξελίξεις ώστε να μην θυματοποιηθούν οι εκπαιδευτικοί που προσφέρουν ήδη στη Δημόσια Εκπαίδευση. Ταυτόχρονα πρέπει να δοθεί οριστική λύση στο ζήτημα της στατιστικής επεξεργασίας των επιδόσεων των διαγωνιζομένων του ΝΣΔ που αλλοιώνει τα ποσοστά επιτυχίας και την κατάρτιση των αντίστοιχων καταλόγων.

Για την αντιμετώπιση του διαχρονικού και συνεχώς επιδεινούμενου προβλήματος της βίας και της παραβατικότητας είναι απολύτως αναγκαία η νομική κάλυψη, τόσο του Σχολείου ως οργανισμού, όσο και του καθενός εκπαιδευτικού ξεχωριστά. Η Οργάνωση θα πρέπει να απαιτήσει τη σύσταση Νομικού Γραφείου του ΥΠΑΝ, ακριβώς για την υπεράσπιση των Διευθύνσεων και των εκπαιδευτικών.

Για όλα τα παραπάνω ζητήματα, καθώς και για πλήθος άλλων που προκύπτουν καθημερινά, είναι απαραίτητη, περισσότερο από ποτέ, μια ηγεσία αποφασιστική, έμπειρη και με ικανότητες, μια ηγεσία που να έχει μετρηθεί πολλάκις και να έχει αποδείξει ότι μπορεί να ανταπεξέλθει στις προκλήσεις. Στις 10/06/26 στην προεδρία της ΟΕΛΜΕΚ χρειάζεται ένα συμπαγές σχήμα νίκης και προοπτικής και όχι κάποιο ευκαιριακό συνονθύλευμα ηττημένων. Χρειάζεται ισχυρή εντολή από τον εκπαιδευτικό κόσμο στην «Αλλαγή» να ηγηθεί εκ νέου των εξελίξεων.

Φυσικός

Υποψήφιος Γενικός Αντιπρόσωπος «Αλλαγής» Λευκωσίας