- ΠΟΕΔ
- 16 Ιουν 2026 - 09:43
Στελέχωση 2026-2027: με αριθμούς τα στοιχεία μας
ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥ ΒΟΥΡΑ, ΣΩΚΡΑΤΗ ΦΙΛΙΠΠΙΔΗ, ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ ΚΑΙ ΓΑΒΡΙΕΛΛΑΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ*
Όπως πράττουμε σταθερά τα τελευταία χρόνια, καταγράφουμε και αναλύουμε τα δεδομένα στελέχωσης με βάση στοιχεία που συλλέγουμε συστηματικά. Παράλληλα, προσφέρουμε στους/στις συναδέλφους την αναγκαία πληροφόρηση, όπως αυτή προκύπτει μέσα από επίσημα έγγραφα και αποφάσεις (π.χ. κατατεθέντες προϋπολογισμοί και άλλες πηγές).
Σημαντική σημείωση: Σε κάθε περίπτωση, αποτυπώνουν το ανώτατο όριο δυνατότητας εργοδότησης εκπαιδευτικών (οροφές προϋπολογισμού).
Αυτή την περίοδο, αναμένουμε:
- τις μονιμοποιήσεις Ιουλίου 2026 και τους αορίστου 2026-2027
- τις αιτήσεις για διορισμούς με σύμβαση,
- τις αιτήσεις για αντικαταστάτες,
- και, αργότερα – τον Σεπτέμβριο – τις αιτήσεις για συμβάσεις μερικής απασχόλησης στα ΠΟΣ (Προαιρετικά Ολοήμερα Σχολεία).
Ως γνωστό, τα στελέχη της ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία σας ενημερώνουν υπεύθυνα! Ήδη, το στίγμα των αναμενόμενων μονιμοποιήσεων το είχαμε ήδη δώσει εδώ και δυο μήνες σχεδόν σε διαδικτυακή μας ενημέρωση. Επιπλέον, εδώ και χρόνια ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΑ για τη στελέχωση των σχολείων μας.
Συνολικοί αριθμοί και επιπλέον ανάγκες
Ο Πίνακας παρουσιάζει τις συνολικές ανάγκες σε μόνιμους και έκτακτους εκπαιδευτικούς για τις σχολικές χρονιές 2023-2024, 2024-2025, 2025-2026 και τη φετινή χρονιά 2026-2027 αλλά και την αύξηση στις συνολικές ανάγκες.
Αξίζει να σημειώσουμε πως οι αριθμοί είναι σχεδόν ακριβείς, αν και ενδέχεται να υπάρξουν μικρές αποκλίσεις, καθώς παρατηρούνται διαφοροποιήσεις μεταξύ διαφόρων επίσημων εγγράφων. Σε κάθε περίπτωση, αποτυπώνουν το ανώτατο όριο δυνατότητας εργοδότησης εκπαιδευτικών (οροφές προϋπολογισμού).
Επιπλέον, υπάρχει ενδεχόμενο μικρών διαφοροποιήσεων στις συμβάσεις ΣΠΑ στα ΠΟΣ (λόγω της προϋπόθεσης για τουλάχιστον τρία τμήματα σε κάθε σχολείο, ώστε να μπορεί να λειτουργήσει ο θεσμός των ΣΠΑ). Επομένως, ίσως να υπάρξει μικρο-διαφοροποίηση στους αριθμούς εκτάκτων και την κατανομή των 150 θέσεων.
ΠΡΟΣΘΕΤΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ:
Οι τελικές επιπλέον ανάγκες για φετινούς διορισμούς καταγράφονται σε επόμενο πίνακα πιο κάτω, όπου πρέπει να ληφθούν υπόψη τόσο οι πρόσθετες ανάγκες, όσο και οι κανονικές αφυπηρετήσεις και πρόωρες αποχωρήσεις. Επαναλαμβάνουμε ότι είναι οι ΟΡΟΦΕΣ του προϋπολογισμού και ενδεχομένως να υπάρξει διαφοροποίηση στις βαθμίδες και λόγω των συμβάσεων ΣΠΑ (όπου υπάρχουν προϋποθέσεις).
Επιπλέον ανάγκες για διορισμούς το 2026-2027
Αναλύοντας τον πίνακα με τις επιπλέον ανάγκες, μπορούμε να εκτιμήσουμε τον συνολικό αριθμό νέων διορισμών προσθέτοντας και τις φετινές αποχωρήσεις και αφυπηρετήσεις.
Η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ προχωρεί στη δημοσιοποίηση των δικών της προβλέψεων:
Συνολικοί αριθμοί και επιπλέον ανάγκες
Ο Πίνακας παρουσιάζει τις συνολικές ανάγκες σε μόνιμους και έκτακτους εκπαιδευτικούς για τις σχολικές χρονιές 2023-2024, 2024-2025, 2025-2026 και τη φετινή χρονιά 2026-2027 αλλά και την αύξηση στις συνολικές ανάγκες.
Αξίζει να σημειώσουμε πως οι αριθμοί είναι σχεδόν ακριβείς, αν και ενδέχεται να υπάρξουν μικρές αποκλίσεις, καθώς παρατηρούνται διαφοροποιήσεις μεταξύ διαφόρων επίσημων εγγράφων. Σε κάθε περίπτωση, αποτυπώνουν το ανώτατο όριο δυνατότητας εργοδότησης εκπαιδευτικών (οροφές προϋπολογισμού).
Επιπλέον, υπάρχει ενδεχόμενο μικρών διαφοροποιήσεων στις συμβάσεις ΣΠΑ στα ΠΟΣ (λόγω της προϋπόθεσης για τουλάχιστον τρία τμήματα σε κάθε σχολείο, ώστε να μπορεί να λειτουργήσει ο θεσμός των ΣΠΑ). Επομένως, ίσως να υπάρξει μικρο-διαφοροποίηση στους αριθμούς εκτάκτων και την κατανομή των 150 θέσεων.
ΠΡΟΣΘΕΤΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ:
Οι τελικές επιπλέον ανάγκες για φετινούς διορισμούς καταγράφονται σε επόμενο πίνακα πιο κάτω, όπου πρέπει να ληφθούν υπόψη τόσο οι πρόσθετες ανάγκες, όσο και οι κανονικές αφυπηρετήσεις και πρόωρες αποχωρήσεις. Επαναλαμβάνουμε ότι είναι οι ΟΡΟΦΕΣ του προϋπολογισμού και ενδεχομένως να υπάρξει διαφοροποίηση στις βαθμίδες και λόγω των συμβάσεων ΣΠΑ (όπου υπάρχουν προϋποθέσεις).
Επιπλέον ανάγκες για διορισμούς το 2026-2027
Αναλύοντας τον πίνακα με τις επιπλέον ανάγκες, μπορούμε να εκτιμήσουμε τον συνολικό αριθμό νέων διορισμών προσθέτοντας και τις φετινές αποχωρήσεις και αφυπηρετήσεις.
Η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ προχωρεί στη δημοσιοποίηση των δικών της προβλέψεων:
Περισσότεροι από 500 νέοι διορισμοί αναμένονται φέτος στη Δημοτική Εκπαίδευση.
Οι πρόσθετες ανάγκες προκύπτουν από:
- τη δημιουργία νέων τμημάτων,
- και νέες εκπαιδευτικές πολιτικές, όπως οι 150 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης στα ΠΟΣ (πέρσι ήταν 100).
- Πρώτες μειώσεις στον διευθυντικό χρόνο (η ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ επιμένει στην πλήρη στήριξη των σχολικών μονάδων, αξιοποιώντας και την τροπολογία ΔΗΣΥ στους κανονισμούς αξιολόγησης).
- Μείωση διδακτικού χρόνου στο 15ο και 21ο έτος (ή 50 έτος ηλικίας) κ.ά
Σειρά διορισμών & μονιμοποιήσεων
Η σειρά διαδικασιών έχει ως εξής:
- Μονιμοποιήσεις (50-50% από τους δύο κύριους καταλόγους, έως 10% σε καταλόγους με αναπηρίες).
- Διορισμοί αορίστου χρόνου με σύμβαση (ανεξάρτητα από σειρά).
- Ετήσιες συμβάσεις (επίσης με 50-50% κατανομή, και έως 10% για ειδικούς καταλόγους με αναπηρίες).
Γιατί δεν έχει σημασία μέχρι ποιο αριθμό έφτασαν οι διορισμοί πέρσι;
Πολλοί συνάδελφοι ρωτούν μέχρι ποιον αριθμό "έφτασαν" οι διορισμοί πέρυσι. Η απάντηση δεν είναι απλή, γιατί επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες όπως:
- Οι νέοι κατάλογοι Διορισίμων και Διοριστέων (διαφέρουν κάθε χρόνο, ενώ είχαμε και τα αποτελέσματα των εξετάσεων Διορισίμων του 2025).
- Οι αποδοχές ή απορρίψεις ανά κατάλογο.
- Η θέση στον κατάλογο και η σειρά αποδοχής.
- Ποιοι μονιμοποιούνται, ποιοι είναι αορίστου και ποια η σειρά τους.
- Πλήθος άλλων παραμέτρων.
Μονιμοποιήσεις 2026-2027: Δημοτική, Προδημοτική & Ειδική Εκπαίδευση
Οι μονιμοποιήσεις του προσεχούς Ιουλίου 2026 αναμένονται με μεγάλο ενδιαφέρον από μεγάλο αριθμό συναδέλφων. Παραθέτουμε τις ανάγκες που προκύπτουν από τις κανονικές αφυπηρετήσεις, πρόωρες περσινές αφυπηρετήσεις και αποχώρηση συναδέλφων. Επιπλέον, υπάρχουν ασφαλώς και οι ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙΣ που είναι ήδη στους κρατικούς προϋπολογισμούς 2026 (με βάση τη συμφωνία Ιουλίου 2025).
Όπως έχουμε αναφέρει και στο παρελθόν:
- Οι μόνιμες θέσεις κατανέμονται 50%-50% μεταξύ των Καταλόγων Διοριστέων και Διορισίμων.
- Έως 10% των θέσεων μπορεί να δοθεί σε ειδικούς καταλόγους αναπηριών.
Αναγκαιότητα: Έγκαιρες διαδικασίες για ορθολογική στελέχωση
Πάγια θέση μας παραμένει η έγκαιρη στελέχωση. Οι διαδικασίες πρέπει να ξεκινούν νωρίς, οι θέσεις να δίνονται εγκαίρως και μεμιάς, ώστε τα σχολεία να λειτουργούν από την αρχή της χρονιάς σωστά και χωρίς κενά. Επιπλέον, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και οι ειδικοί λόγοι.
Προβλεπόμενες ανάγκες στελέχωσης ΠΟΣ
Εκτός από τις 150 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που θα δοθούν φέτος, στα ΠΟΣ Δημοτικής, Προδημοτικής και Ειδικής, αναμένονται:
- Έως 958 θέσεις συμβασιούχων μερικής απασχόλησης,
- Από αυτές: 300 περίπου των 20 διδακτικών περιόδων και οι υπόλοιπες των 15 δπ.
- Δηλαδή, σημειώνεται αύξηση κατά 106 συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε σύγκριση με πέρσι, λόγω κυρίως της λειτουργίας 60 νέων Ολοήμερων Σχολείων.
Μια σημαντική παράμετρος είναι και το γεγονός ότι, για πρώτη φορά φέτος θα δοθούν σε πιλοτική βάση συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε ΠΟΣ Προδημοτικής και σε Ειδικά Σχολεία. Επομένως, η κατανομή των 150 συμβάσεων ΣΠΑ στα ΠΟΣ θα είναι: 114 Δημοτική, 32 
Προδημοτική* και 4 στα Ειδικά Σχολεία.
*Σύμφωνα με το ΥΠΑΝ, τίθενται προϋποθέσεις για τις 150 θέσεις. Σύμφωνα με τα ισχύοντα, θα πρέπει στα Νηπιαγωγεία να υπάρχουν τουλάχιστον 3 τμήματα Ολοήμερου σχολείου για να δοθούν οι θέσεις ΣΠΑ. Το ίδιο ισχύει και στα Δημοτικά. Στα Ειδικά ισχύουν τουλάχιστον 10 ομάδες. Ο συνολικός αριθμός εγκεκριμένων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στα ΠΟΣ θα είναι 150.
Κατανομή των 171 μονιμοποιήσεων στην Ειδική Εκπαίδευση
Όπως έχει λεχθεί από την αρμόδια αρχή, η πρόθεσή τους είναι όπως, η κατανομή των 171 συμβάσεων πραγματοποιηθεί ως εξής:
Επαναλαμβάνουμε και τονίζουμε ότι, η κατανομή των θέσεων της Ειδικής εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια της αρμόδιας αρχής και ως εκ τούτου θα πρέπει να αναμένουμε και τις επίσημες ανακοινώσεις κατανομής. Το θετικό είναι ότι αυξάνονται ουσιαστικά οι αριθμοί των μονιμοποιήσεων στην Ειδική. Υπενθυμίζουμε και την πρότασή μας για υπολογισμό των επόμενων μονιμοποιήσεων στη βάση των αναγκών που θα υπάρξουν της φετινής χρονιάς.
Είμαστε πάντα στη διάθεσή σας
Ως γνωστό, είμαστε πάντοτε στη διάθεση των μελών ΠΟΕΔ για διαρκή, υπεύθυνη και τεκμηριωμένη ενημέρωση.
Ευχαριστίες στην αγαπητή συνάδελφο και στέλεχος της ΠΑΔΕΔ Λεμεσού, Νατάσα Γεωργίου για τα υπέροχα γραφικά.
*Στελέχη ΠΑΔΕΔ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ
Σημ: ενδεικτική παλαιότερη αρθρογραφία στελέχωσης 2024-2025 και 2025-2026
https://paideia-news.com/stelexosi-2025-me-arithmoys-ta-stoixeia-mas
