Πως αλλάζουν οι μισθοί μας με τον νέο χρόνο

Πως μεταβάλλονται τα εισοδήματά μας

ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ*

Στα πλαίσια των πολυδιάστατων δράσεων της παράταξής μας, ως στελέχη της ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία συνεχίζουμε εδώ και πολλά χρόνια την πλήρη και υπεύθυνη ενημέρωση των συναδέλφων που υπηρετούν στη Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική Εκπαίδευση, μέλη της ΠΟΕΔ.

Στόχος μας είναι η σωστή ενημέρωση των μελών της ΠΟΕΔ για τις αναμενόμενες αλλαγές που θα αφορούν τη μισθοδοσία μας από την 1η Ιανουαρίου 2026, πάντα με βάση τα σημερινά δεδομένα που έχουμε στη διάθεσή μας.

Έχουμε πολλές και σημαντικές αλλαγές που επηρεάζουν το διαθέσιμο μας εισόδημα, λόγω της αύξησης της απόδοσης της ΑΤΑ, της προσαύξησης (όσοι δικαιούνται) και των φορολογικών αλλαγών. 

Για το 2026, αναμένεται σταδιακή αύξηση του εισοδήματός μας. Συγκεκριμένα, αναμένονται οι εξής σημαντικές μεταβολές, οι οποίες θα έχουν θετική επίδραση στον μισθό μας:

1. Αύξηση μισθών λόγω προσαυξήσεων

Από το 2017, έχει επανέλθει η καταβολή της ετήσιας προσαύξησης στους μισθούς μας, η οποία είχε διακοπεί το 2011 κατά τη διάρκεια της κυβέρνησης Χριστόφια. Όλοι οι συνάδελφοι που δεν έχουν φτάσει στο ανώτατο όριο της κλίμακας τους, θα λάβουν και φέτος την προσαύξηση τους.

Η προσαύξηση αυτή εκτιμάται ότι θα κυμαίνεται από €110 έως €150 (ακαθάριστα), ανάλογα με την κλίμακα και το στάδιο της κλίμακας του κάθε συναδέλφου.

Σημείωση: Η προσαύξηση αφορά μόνο τους διορισμένους συναδέλφους που δικαιούνται προσαύξηση (μόνιμοι, αορίστου, συμβασιούχοι). Όσοι είναι αντικαταστάτες ή ΣΜΑ ΠΟΣ, μπορούν να φτάσουν έως το πρώτο σκαλοπάτι της κλίμακα Α8 με τα ισχύοντα δεδομένα.

Επιπλέον, όσοι είναι στη μειωμένη κλίμακα Α8, χρειάζεται δυο χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας για να μπούνε στο πρώτο σκαλοπάτι της Α8.

2. Αύξηση λόγω της απόδοσης της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) στο 80% και μετά, στο 90%

Αυτή τη στιγμή, η ΑΤΑ υπολογίζεται σε ποσοστό 66,67% του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ). Βάσει συμφωνίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, το ποσοστό αυτό θα αυξηθεί σταδιακά στο 100%. Αρχή θα γίνει με την «νέα» ΑΤΑ τον προσεχή Ιανουάριο (στο 80%) και τον Ιούλιο (στο 90%).

Η αύξηση αυτή, από 1/1/26 λόγω της απόδοσης της ΑΤΑ, θα εφαρμοστεί σε όλους τους συναδέλφους (μόνιμους, αντικαταστάτες, αορίστου, συμβασιούχους πλήρους και μερικής απασχόλησης), και υπολογίζεται είναι περίπου 0,30%.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στον πιο κάτω πίνακα: 

Επομένως, λόγω του χαμηλού συντελεστή αύξησης της ΑΤΑ, η αύξηση στις απολαβές μας θα είναι ελάχιστη.

ΥΓ: Η πραγματικότητα είναι ότι, η αύξηση των ποσοστών της ΑΤΑ ουσιαστικά θα είναι επί της «νέας» ΑΤΑ και όχι επί της «παλαιότερης», επομένως, δεν ισχύουν παλαιότερες αναφορές για επί της προηγούμενης ΑΤΑ.

3.  Αύξηση λόγω του αφορολόγητου εισοδήματος

Μετά την απόφαση της Βουλής, θα υπάρξει αύξηση στο διαθέσιμο εισόδημά μας λόγω των αλλαγών στη φορολογία. Αυξάνεται το αφορολόγητο (από €19500 σε €22000), ενώ παράλληλα θα ισχύσουν και κάποιες εκπτώσεις. Λιγότερη φορολογία σημαίνει περισσότερο διαθέσιμο εισόδημα..

Επομένως, οι πιο πάνω εξελίξεις θα επιφέρουν αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Νέες κλίμακες:

Επιπλέον, εισάγονται κριτήρια για κάποιες φορολογικές εκπτώσεις ως ακολούθως:

-Για να καταστούν δικαιούχοι σε επιπρόσθετες φορολογικές εκπτώσεις το ετήσιο εισόδημα οικογένειας με ένα  ή δύο τέκνα πρέπει να είναι μέχρι €100 χιλ., για τρία-τέσσερα τέκνα αυξάνεται στις €150 χιλ. και για πολύτεκνες οικογένειες πέραν των πέντε τέκνων αυτό ανεβαίνει στις €200 χιλ.

–Οι φοροεκπτώσεις θα είναι κλιμακωτές για τα τέκνα και φοιτητές (μέχρι 24 ετών γυναίκες και άνδρες). Για ένα τέκνο και φοιτητή η έκπτωση θα είναι στα €1000, στο δεύτερο τέκνο και φοιτητή η απαλλαγή ανεβαίνει στα €1250 και από τον τρίτο και πάνω η έκπτωση θα είναι €1500. 

Για τους τόκους εξυπηρετούμενου δανείου και για ενοίκια η φορολογική έκπτωση θα είναι €2000 και για πράσινες επενδύσεις σε οικίες για την αγορά ηλεκτρικού οχήματος  η έκπτωση θα είναι €1000. Παραχώρηση έκπτωσης μέχρι €500 επί του φορολογητέου εισοδήματος για ασφάλιστρα κατοικίας έναντι κινδύνου φυσικών καταστροφών. (Δεν περιλαμβάνονται στις απαλλαγές 1/5 από εισοδήματα).

Νέο συνταξιοδοτικό και διαδικασίες συμψηφισμού

Στους συναδέλφους που εντάχθηκαν στο νέο συνταξιοδοτικό, εφόσον οφείλουν προς το κράτος, οι οφειλές αυτές θα καταβληθούν σε 36 μηνιαίες δόσεις (κωδικός "ΔΑΝΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ").

Μετά τη ψήφιση από τη Βουλή (Πέμπτη 5/12/24) για την επιστροφή οφειλόμενων χρημάτων εντός 6 μηνών και όχι με την αφυπηρέτηση: Για τους συναδέλφους που έχουν να λαμβάνουν χρήματα από το κράτος λόγω του συμψηφισμού που έγινε πριν μερικές μέρες, αναμένεται να γίνει επιστροφή του ποσού αυτού εντός του πρώτου εξαμήνου του 2026.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ:

Με βάση τα δεδομένα που έχουμε σήμερα, οι μισθοί και το διαθέσιμο εισόδημά μας αναμένεται να αυξηθούν το 2026. Συγκεκριμένα, οι αυξήσεις θα περιλαμβάνουν:

-  Προσαύξηση ανάλογα με την κλίμακα του καθενός (από €110 έως €150 ακαθάριστα).

-   Αύξηση (μικρό ποσό) δυο φορές λόγω αύξησης του ποσοστού απόδοσης της ΑΤΑ.

-   Αύξηση διαθέσιμου εισοδήματος λόγω αύξησης του αφορολόγητου, καθώς και άλλων εκπτώσεων.

Τα στελέχη της ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία  είναι πάντοτε στη διάθεση των μελών ΠΟΕΔ για ενημέρωση, στήριξη και βοήθεια!

*Στέλεχος ΠΑΔΕΔ Πρωτοπορία

Tags ΑΝΤΩΝΗ ΤΙΝΗ, ΜΙΣΘΟΙ, ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ, ΝΕΟ ΧΡΟΝΟ

---

---

---

This thread has been closed from taking new comments.

---