ΚΕΔΙΠ: Είναι αντιδεοντολογική η καρατόμηση των δημόσιων πανεπιστημίων από τη Βουλή

Η Κίνηση Επιστημονικού Διοικητικού Προσωπικού  Πανεπιστημίου Κύπρου  με ανακοίνωσή της αναφέρει ότι είναι αντιδεοντολογικό εκ μέρους της Βουλής των Αντιπροσώπων να προχωρεί με τρόπο πρόχειρο και εκβιαστικό στην καρατόμηση των δημόσιων πανεπιστημίων, δίχως να έχει προηγηθεί ο απαιτούμενος διάλογος.

Αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Κίνηση:

«Οι πρόσφατες αποφάσεις της Βουλής, στο πλαίσιο της έγκρισης του ετήσιου προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου, έφεραν ένα ισχυρό πλήγμα στη διοικητική και οικονομική του αυτονομία.

Ως Κίνηση Επιστημονικού Διοικητικού Προσωπικού (ΚΕΔΙΠ) νιώθουμε την ανάγκη να τονίσουμε τα εξής:

1. Θεωρούμε ότι η αυτονομία του Πανεπιστημίου Κύπρου πρέπει να διαφυλαχτεί ως κόρη οφθαλμού, μακριά από μικροπολιτικά παιχνίδια. Παραμένει φυσικά και ευθύνη του ίδιου του οργανισμού να διαφυλάξει με ης δικές του ενέργειες την ακεραιότητα του.
2. Χαιρετίζουμε την ενημέρωση που μας έγινε από το Πρυτανικό Συμβούλιο, παρόλο που θεωρούμε ότι η ενημέρωση του διοικητικού προσωπικού έπρεπε να είχε γίνει πολύ νωρίτερα. Θεωρούμε ότι η διάχυση της πληροφόρησης είναι ένα ουσιαστικό εργαλείο κατανόησης των δρώμενων στον οργανισμό, αλλά και μέσο συνένωσης δυνάμεων και ενεργειών των διαφόρων πυλώνων της Πανεπιστημιακής Κοινότητας. 
3. Θεωρούμε αντιδεοντολογικό εκ μέρους της Βουλής των Αντιπροσώπων να προχωρεί με τρόπο πρόχειρο και εκβιαστικό στην καρατόμηση των δημόσιων πανεπιστημίων, δίχως να έχει προηγηθεί ο απαιτούμενος διάλογος.
4. Καλούμε όλες τις πλευρές να εμπλακούν σε έναν ουσιώδη διάλογο αναφορικά με το ρόλο και τη θέση των δημόσιων Πανεπιστημίων καθώς και την αυτονομία τους.
5. Καταδικάζουμε τις προσπάθειες οποιωνδήποτε, οι οποίοι ενεργώντας εκτός των ενδεδειγμένων πλαισίων του πολιτισμένου διαλόγου, επιχειρούν με ψεύδη, απειλές και ύβρεις να δημιουργήσουν για το Πανεπιστήμιο μια εικόνα η οποία δεν έχει καμιά σχέση με την πραγματικότητα.
6. Καλούμε τα θεσμικά όργανα του Πανεπιστημίου να προβούν σε μια συντονισμένη στρατηγική ενημέρωσης της κοινής γνώμης και του δημοσιογραφικού κόσμου για το ερευνητικό, κοινωνικό και διδακτικό έργο που επιτελεί το Πανεπιστήμιο.
7. Καλούμε την ηγεσία του Πανεπιστημίου να προχωρήσει άμεσα σε διάλογο με το προσωπικό για να ρυθμιστούν σημαντικά θέματα που το αφορούν, είτε αυτά προκύπτουν από τις τροπολογίες που έχουν ψηφιστεί (π.χ. Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη) ή από εσωτερικές ρυθμίσεις που προωθούνται (π.χ. άδειες προσωπικού).

Τέλος, σε αυτές τις δύσκολες ώρες που βιώνει ο τόπος μας, πρέπει να προστατεύσουμε - με λόγια αλλά και με τα έργα μας- το ίδρυμα στο οποίο εργαζόμαστε. Στις όποιες κατηγορίες δέχεται ο οργανισμός μας, πρέπει να προβάλουμε το έργο που επιτελούν όλοι (ακαδημαϊκό, ερευνητικό, διοικητικό προσωπικό, και φοιτητές) ως ασπίδα προστασίας. Στο πλαίσιο της διαφάνειας, πρέπει να είμαστε έτοιμοι να δικαιολογήσουμε τις πράξεις μας και να αντιπαραθέσουμε επιχειρήματα στην κριτική. Η κριτική, εφόσον είναι καλόπιστη, είναι και καλοδεχούμενη και ευπρόσδεκτη.

Νοιώθοντας περήφανοι για το ίδρυμα στο οποίο εργαζόμαστε, θεωρούμε ότι, όταν βάλλεται με τρόπο αδικαιολόγητο, οφείλει ολόκληρη η Πανεπιστημιακή Κοινότητα ενωμένη να υπερασπιστεί το θεσμό».