ΤΟΥ ΦΙΛΙΟΥ ΦΥΛΑΚΤΟΥ*
Όχι! Επειδή είμαστε Συντεχνίες και νοιαζόμαστε μόνο για το καλό των μελών μας κι ας βουλιάξει η οικονομία του τόπου με όλες τις δυσμενείς συνέπειες;
Όχι! Επειδή θα περιοριστεί, σύμφωνα με το προτεινόμενο Νομοσχέδιο, ο ρόλος των Συντεχνιών στις διεκδικήσεις τους;
Η απάντηση είναι, ασφαλώς, ένα μεγάλο ΟΧΙ. Όχι, όμως, για τους πιο πάνω λόγους.
Δεν το αποδεχόμαστε. Δεν μας επιτρέπεται να το αποδεχθούμε, γιατί αν σε τούτο τον τόπο δεν βάλαμε ακόμη μυαλό, αν τα παθήματά μας δεν μας έγιναν μαθήματα, τότε κανένα Νομοσχέδιο δεν μας διασφαλίζει και δεν μας διασώζει.
Η ετήσια προσαύξηση και η ΑΤΑ επιβάλλεται να αρχίσουν να παραχωρούνται κανονικότατα από την 1/1/2017. Οι εργαζόμενοι που διέσωσαν τούτο τον τόπο που βούλιαξε οικονομικά εξαιτίας των απατεώνων, των κλεφτών, των μιζαδόρων, των ρουσφετολόγων, των συμφεροντολόγων, των φοροφυγάδων, δικαιούνται να πάρουν πίσω αυτά που τους ανήκουν. Σε όλους τους τομείς: Δημόσιο, Ημιδημόσιο, Ιδιωτικό.
Το 2011 και το 2012 αυτοί που το όνομά τους συνοδεύεται, πια, εν έτει 2016, με έναν ή και περισσότερους από τους πιο πάνω υπογραμμισμένους χαρακτηρισμούς προσπαθούσαν να μας πείσουν ότι φταίνε οι προσαυξήσεις, η ΑΤΑ, οι μισθοί.
Ούτε οι προσαυξήσεις , ούτε η ΑΤΑ, ούτε οι μισθοί φταίνε. Το κρατικό μισθολόγιο αυξήθηκε υπερβολικά αφού για ψηφοθηρικούς λόγους διορίζονταν υπάλληλοι από τις πόρτες, τα παράθυρα, τις χαραμάδες, ακόμα και αόρατοι από τους τοίχους στον Δημόσιο και Ημιδημόσιο Τομέα.
Για να διασφαλιστούμε πρέπει να ενισχυθούν τα νομοσχέδια για την καταπολέμηση της διαφθοράς,της διασπάθισης δημοσίου χρήματος, της μίζας, του ρουσφετιού, της φοροδιαφυγής.
Μηχανισμός παρακολούθησης των δημόσιων οικονομικών, συμπεριλαμβανομένου και του κρατικού μισθολογίου επιβάλλεται να υπάρξει. Έπρεπε ήδη να υπάρχει. Όχι με Νομοσχέδιο.
Η φιλοσοφία μόνο, του προτεινόμενου Νομοσχεδίου, μπορεί να υιοθετηθεί ως ένας Οδικός Χάρτης στη βάση του οποίου θα γίνονται, αν κριθεί αναγκαίο σε πολύ εξαιρετικές περιπτώσεις, διαβουλεύσεις και διαπραγματεύσεις στα θεσμοθετημένα για τον σκοπό αυτό σώματα,ακόμα και για τις προσαυξήσεις και την ΑΤΑ, γιατί οι γενικές αυξήσεις ήταν πάντοτε προϊόν διαβούλευσης. Σε εξαιρετικές όμως περιπτώσεις που ελπίζουμε δεν θα ξαναζήσουμε.
Η ΜΕΠ για τη Δημόσια Υπηρεσία, η ΜΕΠΕΥ για την Εκπαιδευτική Υπηρεσία και ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων για τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα αποτελούν τα θεσμικά σώματα που λειτούργησαν όλα τα προηγούμενα χρόνια διασφαλίζοντας την εργατική ειρήνη και τις δημοκρατικές διαδικασίες θεσμικού διαλόγου. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να αποδομηθούν αυτοί οι θεσμοί. Δεν μπορούν οι ετήσιες προσαυξήσεις και η ΑΤΑ να ρυθμίζονται με Νομοσχέδιο.
*Πρόεδρος ΠΟΕΔ
