Ο επαναδιορισμός όλων των συναδέλφων είναι υπόθεση όλων μας

Παρά τις δεσμεύσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης για στήριξη του Δημόσιου Σχολείου και της Παιδείας του τόπου γενικότερα, γίνεται πράξη αυτό που όλο το καλοκαίρι διαφαινόταν μέσα από τις ενέργειες και μονομερείς αποφάσεις του ΥΠΠ. Υποβάθμιση της Δημόσιας Παιδείας και απολύσεις δεκάδων συναδέλφων. Ο ίδιος ο πρόεδρος της Δημοκρατίας σε επιστολή του προς την Οργάνωση λίγες μέρες πριν τις εκλογές ανάμεσα στα άλλα αναφέρει: «Οι όποιες πολιτικές επηρεάζουν την ποιότητα ή υποβαθμίζουν την παρεχόμενη εκπαίδευση μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους... Η σωστή επένδυση στην Παιδεία είναι επένδυση στο μέλλον του τόπου και των παιδιών μας.
Θέλω να σας διαβεβαιώσω και γραπτώς ότι θα τηρήσω τις δεσμεύσεις που έχω αναλάβει απέναντι σας στην πρόσφατη μεταξύ μας συνάντηση. Όπως άλλωστε είστε σε θέση να γνωρίζετε, θεωρώ αυτονόητη και επιβεβλημένη τη διεξαγωγή του κοινωνικού διαλόγου για όλα τα θέματα που αφορούν και την  εκπαίδευση. Η δική μου, πρόθεση, είναι ότι, παρά τις δεσμεύσεις πού ανέλαβε η παρούσα κυβέρνηση με την Τρόικα, σε συνεργασία και με τις εκπαιδευτικές οργανώσεις θα προσπαθήσουμε να εξεύρουμε μέτρα και ρυθμίσεις, που δεν θα επηρεάζουν την ποιότητα της εκπαίδευσης και δεν θα οδηγούν άτομα στην ανεργία...»  Παρόμοιες δηλώσεις έχουν ακολουθήσει και μετά την ψήφο εμπιστοσύνης που έλαβε στις Προεδρικές Εκλογές. Παρόλα αυτά «η επένδυση στην παιδεία και στο μέλλον των παιδιών μας» εκφράζεται από τις εξής μονομερείς αποφάσεις και ενέργειες του ΥΠΠ:

• Κλείσιμο σχολείων, αποψιλώνοντας την ύπαιθρο.
• Σύμπτυξη τμημάτων μετακυλώντας το κόστος (οικονομικό και εκπαιδευτικό) τόσο στα παιδιά και τους γονείς όσο και στους εκπαιδευτικούς.
• Μείωση των ωρών για αλλόγλωσσα, εις βάρος των παιδιών που έχουν ανάγκη τη στήριξη.
• Αλλαγή της φόρμουλας (μείωση περιόδων) με την οποία παραχωρείται ο χρόνος στα παιδιά που δέχονται Ειδική Εκπαίδευση, με σκοπό να μειωθούν οι ανάγκες σε προσωπικό αλλά πάντοτε εις βάρος των παιδιών.
• Κατάργηση του δίωρου μετακίνησης χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση, με αποτέλεσμα όχι μόνο να  προκύπτουν λιγότερες ανάγκες σε προσωπικό, αλλά συνάδελφοι (κυρίως ΕΕ, Μουσικοί και Νηπιαγωγοί) να αναγκάζονται να διακινούνται σε τρία και πλέον σχολεία εντός της ημέρας, εις βάρος του διαλείμματος τους, αλλά και του χρόνου των παιδιών, με κίνδυνο τη σωματική τους ασφάλεια για να πετύχουν σε χρόνο ρεκόρ να βρεθούν από το ένα σχολείο σε άλλο.  
• Κατάργηση του χρόνου για μεντορισμό, εγκαταλείποντας την προσπάθεια των τελευταίων ετών για ενδοϋπηρεσιακή επιμόρφωση των νέων συναδέλφων.
• Κατάργηση του χρόνου που παραχωρείτο για το Οίκαδε, Οικολογικά Σχολεία, Ευρωπαϊκό Δίχτυο Προαγωγής Υγείας και γενικά καινοτόμων Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων, εις βάρος των προγραμμάτων αυτών και των πολλαπλών οφελών που προέκυπταν για τα παιδιά.
• Κατάργηση των ωρών Διοίκησης Κοινοτικών Τμημάτων, εις βάρος των συναδέλφων νηπιαγωγών και της σωστής διοίκησης και εύρυθμης λειτουργίας των νηπιαγωγείων.
• Καμία προσπάθεια επαναφοράς της ανάγκης στη Βουλή για αποπαγοποίηση των προαγωγών, εις βάρος της διοίκησης των σχολείων, αφήνοντας τις διευθύνσεις των σχολικών μονάδων υποστελεχωμένες και αβοήθητες απέναντι στο ολοένα αυξανόμενο φόρτο εργασίας που προκύπτει.
• Καμία προσπάθεια επαναφοράς της ανάγκης στη Βουλή για  έγκριση μονιμοποιήσεων, δίνοντας συνέχεια στις αδικίες που δημιουργούνται (μεταθέσεις, δικαιώματα, κ.α.) στους επηρεαζόμενους συμβασιούχους, μέσα από μια συνεχή αβεβαιότητα.
• Μείωση των αποσπάσεων στη Δημοτική, πλήττοντας κυρίως την Εκπαιδευτική Μεταρρύθμιση και καινοτόμα προγράμματα εις βάρος της νέας γενιάς. 
• Μη επέκταση του θεσμού του Υπεύθυνου Τμήματος στις υπόλοιπες τάξεις, όπως ήταν η συμφωνία με την προηγούμενη Κυβέρνηση (πέρσι παραχωρήθηκε επιπλέον 1δ.π. στην Α΄ τάξη μόνο, αντί σε Α΄+ ΣΤ΄ όπως είχε συμφωνηθεί) εις βάρος της εφαρμογής της Εκπαιδευτικής Μεταρρύθμισης και των επιπλέον ευθυνών που πέφτουν στους ώμους των συναδέλφων, ελέω προβλημάτων που μετακυλούνται στις οικογένειες και τα παιδιά λόγω κρίσης και οικονομικών δυσκολιών.

Με αυτά τα μέτρα Υπουργείο και Κυβέρνηση «δείχνουν έμπρακτα» την προάσπιση του Δημόσιου Σχολείου, «επενδύοντας» στην νέα γενιά, εφαρμόζοντας «μέτρα και ρυθμίσεις, που δεν επηρεάζουν την ποιότητα της εκπαίδευσης και δεν οδηγούν άτομα στην ανεργία». Όπως εύκολα αντιλαμβάνεται κανείς οι ενέργειες επηρεάζουν την καθημερινότητα του εκπαιδευτικού, πλήττουν την παρεχόμενη εκπαίδευση, αλλά κυρίως οδηγούν σε μειωμένες ανάγκες σε προσωπικό και απολύσεις συναδέλφων που είναι και ο απώτερος τους σκοπός.

Συνεπώς το πρόβλημα κακώς επικεντρώνεται μόνο στην απόλυση συναδέλφων συμβασιούχων. Οι όποιες περικοπές στην παιδεία και πολιτικές λιτότητας επηρεάζουν όλους τους εκπαιδευτικούς (διευθυντές, Β/Δ, μόνιμους, συμβασιούχους, αντικαταστάτες), όλες τις ειδικότητες (δάσκαλους, νηπιαγωγούς, ΕΕ, μουσικούς), την παρεχόμενη εκπαίδευση, τα παιδιά, ακόμα και τους ίδιους τους γονείς. Επηρεάζουν το Δημόσιο Σχολείο στην κάθε του παράμετρο και οφείλουμε να το διασφαλίσουμε. Η Οργάνωση των Δασκάλων πρέπει να σταθεί στο ύψος της, οι Κινήσεις στις θέσεις και δεσμεύσεις που καταθέτουν τον τελευταίο καιρό, αλλά και κάθε  εκπαιδευτικός έτοιμος να αποτελέσει ασπίδα στο Δημόσιο Σχολείο. Δεν αποτελεί υπόθεση μόνο των συμβασιούχων και αντικαταστατών ο μη επαναδιορισμός τους, αλλά όλων όσων θέλουν να διαφυλάξουν την ποιότητα της εκπαίδευσης. Έχουμε χρέος να υψώσουμε ανάστημα αποτρέποντας τις απολύσεις συναδέλφων. Απολύσεις για τις οποίες, με σκοπό να αποφευχθούν, καταβάλουμε μόνιμες αποκοπές στο μισθό μας (0,8-2%). Πρόκειται καθαρά για παραπλάνηση, για εμπαιγμό μέσα από επιπρόσθετη μείωση των μισθών με τη μέθοδο της σαλαμοποίησης. Αντιδρούμε γιατί συνεισφέρουμε οικονομικά για τον επαναδιορισμό όλων των συμβασιούχων, γιατί απαιτούμε να μην πληρώσει η εκπαίδευση τα λάθη άλλων, γιατί οτιδήποτε άλλο αποτελεί εμπαιγμό. Ο επαναδιορισμός των συναδέλφων (καλύτερα μη απόλυση) είναι υπόθεση όλων μας!

Μάριος Ρήγας

 Πρόεδρος  Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών Λεμεσού