Από το σύνολο των καταγγελιών που υποβλήθηκαν στην Επίτροπο Διοικήσεως το 2012 (ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) και αφορούσαν τις διακρίσεις λόγω φύλου, το 84% ήταν για διακρίσεις σε βάρος των γυναικών ενώ το 16% αφορούσαν καταγγελίες για διακρίσεις σε βάρος ανδρών.
Θεματικά, οι καταγγελίες για διακρίσεις σε βάρος των γυναικών αφορούσαν, κατά κύριο λόγο, διακρίσεις λόγω μητρότητας, εγκυμοσύνης και τοκετού (28%).
Αντίθετα, οι καταγγελίες για διακρίσεις σε βάρος των ανδρών αφορούσαν, κυρίως, καταγγελίες για απώλεια ωφελημάτων λόγω θητείας στον στρατό, ή διακριτική μεταχείριση στην καταβολή τελών (57%) και ποσοστό 43% αφορούσαν τον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης/ εκπαίδευσης.
Αναλυτικά στο πιο κάτω έγγραφο: