Οι πραγματικοί κερδισμένοι - Κατάλογος Διοριστέων Δημοτικής 2018

ΤΩΝ ΜΙΧΑΛΗ ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΙ ΛΕΩΝΙΔΑ ΧΑΤΖΗΛΟΪΖΟΥ*

Ενώ οι εξελίξεις τρέχουν γύρω από το θέμα της αλλαγής του συστήματος διορισμού, θεωρήσαμε χρήσιμο να προχωρήσουμε σε ασκήσεις επί χάρτου, με βάση την προτεινόμενη μοριοδότηση της κατατεθειμένης πρότασης της Επίσημης Πλευράς (23 Μαρτίου 2015). Στο σενάριο που παρουσιάζεται, η Βουλή υπερψήφισε το νομοσχέδιο τον Ιούνιο του 2015. Μέχρι το 2018, μονιμοποιήθηκαν περίπου 250 συμβασιούχοι, συνέχισαν να εργάζονται σε σύμβαση άλλοι περίπου 70 και οι αντικαταστάτες που εργάζονται τώρα στα σχολεία συνέχισαν την εργασία τους. Οι πίνακες και τα στοιχεία που παρουσιάζονται είναι ΧΩΡΙΣ τη διεξαγωγή εξετάσεων, για να διαπιστωθεί ποιοι έχουν πραγματικό πλεονέκτημα με το ΝΣΔΕ. Οι πίνακες που ακολουθούν αναφέρονται στο αφετηριακό έτος εφαρμογής του ΝΣΔΕ:

ΠΙΝΑΚΑΣ 1:  20 πρώτοι υποψήφιοι το 2018

Είναι εμφανές πως εκείνοι οι οποίοι ευνοούνται με αυτό το σύστημα και έχουν περισσότερες πιθανότητες διορισμού, είναι οι μεγαλύτεροι ηλικιακά υποψήφιοι, η πλειοψηφία των οποίων προέρχεται εξ Ελλάδος. Σε ένα κατάλογο που το 2018 ο μέσος όρος ηλικίας των υποψηφίων θα είναι 31,5 (χωρίς να υπολογίζουμε τους υποψήφιους που θα καταθέσουν το πτυχίο τους τα επόμενα 3 χρόνια), στους πρώτους 20 που θα διοριστούν βρίσκονται 6 υποψήφιοι που βρίσκονται κοντά σε ηλικία αφυπηρέτησης!

ΠΙΝΑΚΑΣ 2: 20 πιο κερδισμένοι ως προς τον αριθμό θέσεων το 2018:

Από το συγκεκριμένο πίνακα μπορούμε να διακρίνουμε πως το πρόβλημα είναι ακόμη πιο έντονο, αφού αυτοί οι οποίοι έχουν κερδίσει τις περισσότερες θέσεις, είναι και ηλικιακά πολύ πιο μεγάλοι από τον μέσο όρο. Ο 61 ετών συνάδελφος προσπερνά 1919 υποψηφίους και διορίζεται για 2 χρόνια μέχρι την αφυπηρέτησή του. Την ίδια στιγμή από τους 20 αυτούς υποψηφίους ελπίδα για διορισμό είτε σε σύμβαση είτε σε αντικατάσταση έχουν οι υποψήφιοι με Α/Α: 89, 180, 181, 183, 188, 209,210,224. Ο μέσος όρος ηλικίας αυτών των 7 υποψηφίων είναι 59 ετών. Είναι ξεκάθαρο ότι καταρρίπτεται ο μύθος ότι το ΝΣΔΕ ανοίγει διάπλατα τους δρόμους στους νεαρούς απόφοιτους των Πανεπιστημίων να διεκδικήσουν μία θέση.

ΠΙΝΑΚΑΣ 3 : 20 υποψήφιοι με τις περισσότερεςαπώλειες σε αριθμό θέσεων, το 2018:

Από τον τελευταίο πίνακα είναι ευδιάκριτο πως αδικούνται κατάφορα οι εκπαιδευτικοί οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους για σειρά ετών και είτε δεν έχουν τον χρόνο είτε την οικονομική ευχέρεια να αποκτήσουν μεταπτυχιακό τίτλο. Νομίζω δε χρειάζεται να πούμε πως οι πρώτοι 20 στον πίνακα 1, ήταν όλοι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.

Ο κυριότερος λόγος εφαρμογής του σχεδίου, όπως επιμένει και επαναλαμβάνει η Επίσημη Πλευρά, είναι πως πλέον μπαίνουν στις τάξεις μεγάλοι ηλικιακά εκπαιδευτικοί, οι οποίοι δεν είχαν σχέση με το επάγγελμα. Ειδικότερα αναφέρεται πως με το υφιστάμενο σύστημα «στις πλείστες περιπτώσεις ο διορισμός γίνεται πολλά χρόνια μετά την απόκτηση του πτυχίου» και δηλώνει πως στοχεύει στην ένταξη νέων πτυχιούχων αναφέροντας πως «οι νέοι πτυχιούχοι δεν έχουν καμία δυνατότητα ένταξής τους στο εκπαιδευτικό σύστημα» με το υφιστάμενο καθεστώς. Φυσικά, παρά την παραπληροφόρηση,η συγκεκριμένη αναφορά περί «ηλικίας» δεν ισχύει σε καμιά περίπτωση σήμερα στη Δημοτική Εκπαίδευση, αφού ο μέσος όρος ηλικίας των υφιστάμενων συμβασιούχων και αντικαταστατών είναι περίπου 31,5! Με βάση όμως, τα δεδομένα που αναδεικνύονται μέσω της παρούσας μελέτης, το ΝΣΔΕ, μάλλον θα δημιουργήσει την ηλικιακή στρέβλωση που υποτίθεται καλείται να αντιμετωπίσει, ευνοώντας άτομα πολύ μεγαλύτερα σε ηλικία από το σημερινό μέσο όρο. Ταυτόχρονα, θα διενεργηθούν τεράστιες αδικίες εις βάρος των υφιστάμενων εκπαιδευτικών που εργάζονται για χρόνια στα σχολεία ως μάχιμοι εκπαιδευτικοί και οι οποίοι θα καταποντιστούν στον κατάλογο πριν καν την διενέργεια εξέτασης, αλλά και εις βάρος των νέων που θα έχουν φρούδες ελπίδες διορισμού.

*Μιχάλης Αλεξόπουλος, Συμβασιούχος Δάσκαλος, Μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΔ, Γεν. Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ

*Λεωνίδας Χατζηλοΐζου, Συμβασιούχος Δάσκαλος, Γ.Α. ΠΟΕΔ, Γεν. Οργ. Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ