ΤΟΥ ΜΑΡΙΟΥ ΡΗΓΑ*
Μετά από 7 ολόκληρα χρόνια καταφέραμε ως ΠΟΕΔ να δούμε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας (ΠτΔ) και αυτό πιστώνεται στα θετικά της παρούσας Κυβέρνησης. Το αποτέλεσμα πρέπει να το αξιολογήσουμε σοβαρά και σε βάθος και βάσει των συμπερασμάτων μας να καθορίσουμε τις επόμενες μας κινήσεις ως Οργάνωση. Και όταν μιλούμε για σοβαρότητα και εκ βάθους ανάλυση εννοούμε να κρίνουμε τη δυνατότητα εφαρμογής τη δεδομένη στιγμή των όσων έχει δεσμευτεί ο Πρόεδρος, του εφικτού της εφαρμογής τους, τους τρόπους διαφύλαξης της εφαρμογής τους, και που οδηγούν (καλύτερα στοχεύουν) αυτές οι δεσμεύσεις. Ταυτόχρονα οφείλουμε να δούμε και τα όχι που έχουμε εισπράξει στην συνάντηση και ανάλογα να πράξουμε.
Δυνατότητα εφαρμογής των δεσμεύσεων: 1) Η δέσμευση του ΠτΔ για αποπαγοποίηση των προαγωγών με μηδενικό κόστος, κρίνεται ως σημαντική εξέλιξη και αναγκαία για την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων, αλλά δημιουργεί πολλά ερωτηματικά κατά πόσο μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα, ούτως ώστε να λύσει το οργανωτικό και διοικητικό χάος στο οποίο έχουν περιέλθει τα σχολεία μετά την απόφαση ορισμένων κομμάτων να παγοποιήσουν τις προαγωγές, σε μια περίοδο που η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων ήταν μάλιστα σε εξέλιξη. Μεγάλα ερωτηματικά προκύπτουν και από την εφαρμογή της δέσμευσης με μηδενικό κόστος (κανένας διορισμός). Να θυμίσω πως το νομοσχέδιο για την παγοποίηση των προαγωγών, ισχύει ούτως ή άλλως μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013. Συνεπώς δέσμευση σημαντική, αλλά χωρίς άμεσο αντίκρισμα. 2) Η δέσμευση του ΠτΔ για να πιέσει προς την κατεύθυνση να γίνουν μονιμοποιήσεις στη Δημοτική θεωρείται επίσης πολύ σημαντική εξέλιξη, αλλά δυστυχώς όπως διαφάνηκε από τη συνάντηση την ίδια ημέρα στα Γραφεία του ΔΗΣΥ πρόκειται για ουτοπία, αφού δια στόματος του Προέδρου του Κόμματος πήραμε ένα ξεκάθαρο ΟΧΙ στις μονιμοποιήσεις. Αν αναλογιστούμε και τις θέσεις του Προέδρου της Επιτροπής Οικονομικών της Βουλής, κ. Νικόλα Παπαδόπουλου, επί του θέματος, καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι κάτι τέτοιο, όχι μόνο δεν πρόκειται να συμβεί, αλλά αντίθετα του χρόνου αναμένονται ακόμα περισσότερες απολύσεις (60 εκατομμύρια μειωμένος προϋπολογισμός, δήλωση κ. Αβέρωφ Νεοφύτου ότι μπορεί να χρειαστούν επιπλέον απολύσεις το καλοκαίρι, κ.α.). 3) Όσον αφορά την 3η δέσμευση για μερικούς επιπλέον διορισμούς για κάλυψη αναγκών σε σχολεία που χρειάζονται στήριξη, έχει περάσει ήδη ένας μήνας από την έναρξη της σχολικής χρονιάς και τα σχολεία αντιμετωπίζουν αρκετά προβλήματα, αλλά παρόλα αυτά δεν βλέπουμε καμιά απολύτως σχετική κίνηση από το ΥΠΠ.
Πού οδηγούν οι δεσμεύσεις αυτές: Αν αυτές οι δεσμεύσεις προχωρήσουν άμεσα προς υλοποίηση τότε θα μπορούμε να τα κρίνουμε ως μέτρα προς την σωστή κατεύθυνση. Δυστυχώς όμως, βάσει και των προηγούμενων δεδομένων που έχω αναλύσει, κάτι τέτοιο από δύσκολο μέχρι ανέφικτο είναι. Συνεπώς πρέπει να μελετήσουμε και το ενδεχόμενο να έχουν μπει στο τραπέζι πιθανόν και για άλλους λόγους (ελπίζω να έχω λάθος). Έχουν καταφέρει όχι μόνο να οδηγήσουν την πλειοψηφία της ΠΟΕΔ (ΠΑΔΕΔ-ΑΚΙΔΑ), να αναθεωρήσει τις δεσμεύσεις της για δυναμικές αντιδράσεις στις 80 απολύσεις συναδέλφων που εξακολουθούν να υφίστανται, αλλά ταυτόχρονα πιθανόν να οδηγήσουν τον κλάδο σε διαίρεση στα 3. Πρόκειται για αυτούς που προσδοκούν σε προαγωγή, εκείνους που καίγονται για μονιμοποίηση, και τους άλλους που θα πληρώσουν τη νύμφη και δεν είναι άλλοι από τους δεκάδες συμβασιούχους και αντικαταστάτες, οι οποίοι οδηγούνται στην απόλυση. Να θυμίσω και ότι οι 2 δεσμεύσεις (αποπαγοποίηση προαγωγών και μονιμοποιήσεις) είναι θέματα της Βουλής και όχι του Υπουργικού, γεγονός που θα απαλλάξει τον ΠτΔ από τις δεσμεύσεις, όταν δεν θα τα εγκρίνουν τα Κόμματα της Βουλής.
Τα όχι που εισπράξαμε: Στη δεδομένη συνάντηση πρώτο στην ατζέντα της Οργάνωσης και κόκκινη γραμμή ήταν ο επαναδιορισμός όλων των συναδέλφων στη βάση των δεσμεύσεων του Προέδρου και του Υπουργού Παιδείας, αλλά και της μόνιμης αποκοπής (0,8-2%) σε όλο το Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα από τον περασμένο Ιούνιο για επαναδιορισμό των εκπαιδευτικών και ωρομίσθιων υπαλλήλων του κράτους. Δυστυχώς στο πιο σημαντικό μας αίτημα (επαναδιορισμός συναδέλφων) εισπράξαμε την άρνηση του ΠτΔ αθετώντας προηγούμενες γραπτές και δημόσιες δεσμεύσεις.
Πώς προχωρούμε: Άμεσα η ΠΟΕΔ θα πρέπει να διαχειριστεί τη διαφύλαξη των 3 δεσμεύσεων, αλλά πρώτιστα πρέπει να διαφυλάξει την αξιοπρέπεια της. Έχουμε δεσμευτεί όλες οι Κινήσεις πως θα αγωνιστούμε για τον επαναδιορισμό ΌΛΩΝ των συναδέλφων και αυτό πρέπει να πράξουμε. Καμία δέσμευση πλέον από πλευράς Κυβέρνησης δεν πρέπει να μας εφησυχάζει (η πρόσφατη ιστορία έδειξε ακριβώς το αντίθετο). Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός δε θα έπρεπε να γίνονται ανεκτά από κανένα υγιώς σκεπτόμενο πολίτη, πόσο μάλλον από όποιο θέλει να ονομάζεται συνδικαλιστής, και του οποίου ο κλάδος εμπιστεύτηκε τις τύχες του. Καλούμε όλες τις Κινήσεις στην ΠΟΕΔ, για πολλοστή φορά να σταθούν στις δεσμεύσεις τους για δυναμικές αντιδράσεις σε περίπτωση που απολυθεί έστω και ένας συνάδελφος. Ας πούμε την αλήθεια στον κλάδο, και ας σταματήσουν ορισμένοι στο ΔΣ της ΠΟΕΔ να «εφευρίσκουν» κάθε φορά και ένα καινούριο επιχείρημα για να καταψηφίσουν τις προτάσεις μας για απεργιακά μέτρα και κινητοποιήσεις, όπως συμβαίνει τουλάχιστον τα τελευταία 3 χρόνια. Καλούμε το ΔΣ της ΠΟΕΔ στην επόμενή του συνεδρία όπως τουλάχιστον διαχειριστεί την αξιοπρέπεια του κλάδου. Ήδη το Υπουργείο Παιδείας έδειξε τις προθέσεις του μη ανταποκρινόμενο στο αίτημα μας για συνάντηση. Ήδη η Κυβέρνηση έδειξε τις προθέσεις της μη τηρώντας τις δεσμεύσεις της για επαναδιορισμών ΟΛΩΝ των συναδέλφων. Τι θα κάνουμε όταν το Δεκέμβρη θα ανακοινωθούν μέτρα για εξοικονόμηση τουλάχιστον 60εκ. στην εκπαίδευση; Τι θα κάνουμε όταν μειώσουν το μισθό σας στο ήμισυ (ήδη τα τελευταία χρόνια απωλέσαμε άνω του 20% του μισθού μας); Τι θα κάνουμε όταν αυξηθούν οι ώρες διδασκαλίας και οι μαθητές στο τμήμα; Τι θα κάνουμε όταν απολύσουν τριψήφιο αριθμό συναδέλφων την επόμενη χρονιά; Ποια είναι τελικά τα όρια μας;
* Πρόεδρος Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών Λεμεσού
