ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΦΙΔΗ*
Ο τρόπος που χειρίστηκαν οι κυβερνώντες εκατοντάδες συμβασιούχους εκπαιδευτικούς κατά τη συζήτηση του νέου τρόπου διορισμού στην εκπαίδευση υπήρξε λανθασμένος και απαράδεκτος. Η θολούρα που συνεχίζει να υπάρχει για τον πραγματικό αριθμό των μονιμοποιήσεων που έχουν υποσχεθεί και το χρόνο που αυτές θα γίνουν, εντείνει το αίσθημα αδικίας.
Οι κυβερνώντες δεν αγνοούν μόνο τις εκπαιδευτικές και κοινωνικές πραγματικότητες σε σχέση με τις εκατοντάδες εκτάκτους και τις οικογένειές τους, αλλά και την ίδια τη νομοθεσία για τους επ’ αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς.
Μα είναι αυτή τη νομοθεσία που επικαλούνται, θα μου πει κάποιος, για να εξαιρούν τους εκπαιδευτικούς από τους επ’ αορίστου εργαζόμενους. Η νομοθεσία δεν εξαιρεί. Είναι μια ερμηνεία της νομοθεσίας, από τη Γενική Εισαγγελία, που εξαιρεί. Και αυτή η ερμηνεία στην καλύτερη περίπτωση «πίνει νερό».
Το Γραφείο Παιδείας του ΑΚΕΛ, μετά την ψήφιση της νομοθεσίας για το νέο σύστημα διορισμού, έκανε μια πολύμηνη προεργασία σε σχέση με τη νομοθεσία για τους επ’ αορίστου. Όλοι οι νομικοί με τους οποίους συνεργαστήκαμε συμφωνούν ότι με βάση την ισχύουσα νομοθεσία όσοι εκπαιδευτικοί συμπληρώνουν 30 μήνες συνεχόμενης (οι μικρές διακοπές δεν μετρούν) εργασίας θα έπρεπε να μετατραπούν σε επ’ αορίστου χρόνου εργαζόμενους. Έχουν την άποψη ότι όποιος προσφύγει θα κερδίσει. Και αν δεν κερδίσει στην Κύπρο, σίγουρα θα κερδίσει στο ευρωπαϊκό δικαστήριο αρμόδιο για ζητήματα κεκτημένου.
Είχαμε άλλωστε προηγούμενες τέτοιες αποφάσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Οι κυβερνώντες υποχρεώθηκαν πρόσφατα να πάρουν αποφάσεις σε σχέση με εργαζόμενους, ακόμα και απασχολούμενους με αγορά υπηρεσιών, και να τους μετατρέψουν σε επ’ αορίστου χρόνου.
Παρόλο που έχουμε έντονη άποψη ότι η υφιστάμενη νομοθεσία για τους επ’ αορίστου χρόνου, το Γραφείο Παιδείας του ΑΚΕΛ επεξεργάζεται τροποποιήσεις που δεν θα αφήνουν κανένα περιθώριο αμφιβολίας. Να αναμένετε εξελίξεις.
*Επικεφαλής του Γραφείου Παιδείας του ΑΚΕΛ και υποψήφιος βουλευτής Λευκωσίας
