ΤΟΥ ΜΙΧΑΛΗ ΣΙΡΙΒΙΑΝΟΥ*
Με το παρόν άρθρο παραθέτω επιχειρήματα για την απόσυρση ή απόρριψη της προτεινόμενης από την κοινοβουλευτική ομάδα του ΔΗΣΥ τροποποίησης των νόμων των δημόσιων πανεπιστημίων. Η τροποποίηση καθιστά τους Λέκτορες και Επίκουρους, συμβασιούχο προσωπικό.
Ο τροποποιητικός νόμος του ΠΚ του 2001 και οι μεταγενέστεροι απορρέοντες νόμοι ΤΕΠΑΚ και Ανοικτού Πανεπιστημίου ορίζουν σαφώς ότι Λέκτορες και Επίκουροι Καθηγητές κατέχουν μόνιμες θέσεις. Ο τροποποιητικός νόμος του 2001 είχε θεμιτή αιτιολόγηση και αυτή ήταν να καταστεί το ΠΚ ένα πανεπιστήμιο στο οποίο θα ίσχυε επιτέλους ένα καθεστώς εξέλιξης του ακαδημαϊκού προσωπικού που θα ήταν αντίστοιχο χωρών με διακεκριμένη ακαδημαϊκή παράδοση.
Κρίθηκε απαραίτητος για την υγιή ανάπτυξη του πανεπιστημίου ένας θεσμός που θα προσομοίαζε το "tenure track". Κυρίως γιατί η ύπαρξή του προσελκύει υψηλής ποιότητας και διεθνώς αναγνωρισμένο ακαδημαϊκό προσωπικό σε χαμηλές βαθμίδες και γιατί βελτιώνει το περιβάλλον εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού. Συνεπώς, ο νόμος τροποποιήθηκε ώστε οι 4 βαθμίδες του ακαδημαϊκού προσωπικού (από Λέκτορας έως Καθηγητής) να είναι συνδυασμένες και καταργήθηκε η διάκριση σε μόνιμες και μη μόνιμες βαθμίδες.
Ο δε νομοθέτης και η τότε διοίκηση του ΠΚ, για να διασφαλίσουν την υψηλή ποιότητα της δημόσιας ανώτατης εκπαίδευσης θέσπισαν τον κανονισμό Ανελίξεων και Εκλογών που ορίζει ότι το πανεπιστήμιο έχει τη δυνατότητα να τερματίσει την απασχόληση ενός Λέκτορα ή Επίκουρου αν αποτύχει στην κρίση του για ανέλιξη. Αντίθετα, αν ο Λέκτορας ή ο Επίκουρος επιτύχει, ανελίσσεται στην επόμενη βαθμίδα, χωρίς να χρειάζεται να προκηρυχθεί νέα θέση σε εκείνη τη βαθμίδα.
Η γνωμάτευση του Γενικού Εισαγγελέα της 28.3.14 διευκρινίζει ότι αυτή η δυνατότητα τερματισμού, δε σημαίνει ότι το προσωπικό δεν κατέχει μόνιμη θέση. Σε όλο το Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο τομέα υπάρχει η δυνατότητα τερματισμού μόνιμου προσωπικού. Απλά στα δημόσια πανεπιστήμιά μας, τα κριτήρια για τη συνέχιση της απασχόλησης είναι πολύ πιο απαιτητικά και συνδέονται αυστηρά με την απόδοση του προσωπικού. Επιπρόσθετα, γνωματεύεται ότι οι Λέκτορες και Επίκουροι πρέπει να εντάσσονται από την πρώτη μέρα της εκλογής τους στο Επαγγελματικό Σχέδιο Σύνταξης, ακριβώς όπως οι Αναπλ. Καθηγητές και Καθηγητές. (Δεδομένου ότι εκλέχθηκαν πριν την 1.10.11. όταν και καταργήθηκε η ένταξη νεοεισερχόμενου προσωπικού στο Σχέδιο Συντάξεων.)
Οι Λέκτορες και Επίκουροι των δημοσίων πανεπιστημίων αποδεχτήκαμε την εκλογή μας γνωρίζοντας τους όρους εργασίας που ορίζει το ισχύον νομικό πλαίσιο: μόνιμη θέση και σαφώς προσδιορισμένες προοπτικές ανέλιξης. Όμως, η προτεινόμενη τροποποίηση αναδρομικά μας μετατρέπει από προσωπικό που κατέχει μόνιμη θέση σε συμβασιούχους τριτοετούς διάρκειας! Δεν είναι δικαιολογημένα που θα θεωρήσουμε ότι εξαπατηθήκαμε αν περάσει η τροποποίηση;
Κρίνουμε ότι η τροποποίηση δεν είναι μόνο άδικη και πρόδηλα αντισυνταγματική αλλά θα γκρεμίσει συθέμελα το οικοδόμημα της δημόσιας ανώτατης παιδείας που με πολύ κόπο και σπουδή ακαδημαϊκοί και πολιτεία έχουμε μαζί κτίσει. Η επιτευχθείσα ερευνητική και διδακτική αριστεία στο ΤΕΠΑΚ, Ανοικτό Πανεπιστήμιο και ΠΚ θα απωλεσθεί και η τεράστια επένδυση της πολιτείας στα πανεπιστήμιά μας θα απαξιωθεί.
*Κλαδική Λέκτορων/Επικούρων Συντεχνίας Ακαδημαϊκού Προσωπικού ΤΕΠΑΚ
