Αναφορικά με σημερινά δημοσιεύματα σε σχέση με το πιο πάνω θέμα, το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού (ΥΠΠ) επιθυμεί να επισημάνει τα ακόλουθα:
Το ΥΠΠ είναι το μόνο Υπουργείο που δεν στελεχώνεται από μόνιμο προσωπικό με αποτέλεσμα να εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από εκπαιδευτικούς, οι οποίοι αποσπώνται σε ετήσια βάση, εκτελώντας κυρίως καθήκοντα διοικητικού χαρακτήρα. Ορισμένοι εκπαιδευτικοί παραμένουν σε θέση απόσπασης για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αυτό συμβαίνει στις περιπτώσεις που η συσσωρευμένη εμπειρία και η θεσμική μνήμη αποτελούν κύριο παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία και την υλοποίηση των στόχων και των δράσεων του ΥΠΠ. Πρόκειται για παράγοντα που λαμβάνει υπόψη του κάθε οργανισμός δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου.
Την τελευταία περίοδο έγιναν από το ΥΠΠ δύο σημαντικές μεταρρυθμίσεις, οι οποίες έχουν ως στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση του πιο πάνω ζητήματος, με γνώμονα τις αρχές δικαίου αλλά και την αναγκαιότητα της ορθής στελέχωσης του Υπουργείου.
Συγκεκριμένα, προκηρύσσονται πλέον όλες οι θέσεις απόσπασης και ακολουθούνται ξεκάθαρες και διαφανείς διαδικασίες υποβολής και εξέτασης των αιτήσεων αλλά και πλήρωσης των θέσεων. Παράλληλα, στην εν λόγω προκήρυξη για εκδήλωση ενδιαφέροντος απόσπασης εκπαιδευτικών στο ΥΠΠ, καθορίζεται το ποσοστό των θέσεων στις οποίες μπορούν να παραμείνουν λειτουργοί με πολυετή θητεία στο ΥΠΠ.Στις περιπτώσεις αυτές οι αρμόδιες Διευθύνσεις του ΥΠΠ τεκμηριώνουν την αναγκαιότητα απόσπασης των συγκεκριμένων εκπαιδευτικών. Υπογραμμίζεται, επίσης, ότι οι θέσεις για το Γραφείο Υπουργού, για το Γραφείο Γενικής Διευθύντριας και για τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου δεν προκηρύσσονται, καθώς δίδεται στην Αρμόδια Αρχή η διακριτική ευχέρεια επιλογής των εκπαιδευτικών που θα στελεχώσουν τις πιο πάνω θέσεις. Ο ίδιος ο Γενικός Ελεγκτής της Δημοκρατίας έχει πρόσφατα τοποθετηθεί θετικά επί της νέας διαδικασίας που υιοθετήθηκε για τις αποσπάσεις.
Επιπρόσθετα, για πιο ριζική αντιμετώπιση του ζητήματος αυτού το ΥΠΠ προωθεί την κάλυψη των διοικητικών αναγκών του μέσω της πρόσληψης μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων ως Λειτουργών Εκπαιδευτικού Προγραμματισμού (ΛΕΠ). Μέρος των νέων αυτών θέσεων έχει ήδη αποπαγοποιηθεί και έχουν προκηρυχτεί τέσσερις από αυτές. Οι υπόλοιπες βρίσκονται στη Βουλή των Αντιπροσώπων για αποπαγοποίηση. Η μεταρρύθμιση αυτή γίνεται ακριβώς για τη μείωση του αριθμού των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε καθεστώς απόσπασης για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η δημιουργία μόνιμων οργανικών θέσεων Δημοσίων Υπαλλήλων στη δομή του ΥΠΠ περιλαμβάνεται στο Σχέδιο Δράσης που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο το 2014 και βρίσκεται σε στάδιο υλοποίησης. Οι θέσεις των ΛΕΠ κρίνονται αναγκαίες και απαραίτητες για τον εξορθολογισμό της δομής του ΥΠΠ, καθώς και για την κατάλληλη στελέχωση υφιστάμενων και νέων μονάδων και υπηρεσιών, που έχουν δημιουργηθεί ή πρόκειται να δημιουργηθούν στο πλαίσιο της αναδόμησης του Υπουργείου. Με τη δημιουργία ενός κεντρικού πυρήνα μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν συσσωρευμένη εμπειρία και θεσμική μνήμη, το ΥΠΠ θα είναι σε θέση να ανταποκρίνεται καλύτερα στο διαφοροποιημένο ρόλο του, στα πολλαπλά καθήκοντα και στις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες και απαιτήσεις που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια. Η πλήρωση των 44 συνολικά θέσεων ΛΕΠ θα γίνει έναντι της κατάργησης αντίστοιχων και ισάριθμων θέσεων απόσπασης, συνεπώς δεν θα υπάρξει επιπρόσθετο οικονομικό κόστος.
