Η ΟΕΛΜΕΚ επιβάλλεται να εργοδοτήσει μόνιμο νομικό σύμβουλο

ΟΕΛΜΕΚ
17 Μαι 2026 - 01:05

Η ΟΕΛΜΕΚ επιβάλλεται να εργοδοτήσει μόνιμο νομικό σύμβουλο

ΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΜΑΥΡΑΤΣΑ*

Το εκπαιδευτικό περιβάλλον των τελευταίων χρόνων έχει αλλάξει ριζικά. Οι εκπαιδευτικοί δεν καλούνται πλέον μόνο να επιτελέσουν το παιδαγωγικό τους έργο, αλλά να λειτουργήσουν μέσα σε ένα ολοένα πιο απαιτητικό και σύνθετο πλαίσιο, όπου καθημερινά προκύπτουν σοβαρά εργασιακά, διοικητικά και νομικά ζητήματα. Μέσα σε αυτή τη νέα πραγματικότητα, η εργοδότηση μόνιμου νομικού συμβούλου από την ΟΕΛΜΕΚ δεν αποτελεί πολυτέλεια ούτε επικοινωνιακή επιλογή. Αποτελεί αναγκαιότητα και ουσιαστική υποχρέωση απέναντι στα μέλη της Οργάνωσης.

Η ΟΕΛΜΕΚ βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπη με ζητήματα που αφορούν κανονισμούς, αξιολογήσεις, πειθαρχικές διαδικασίες, εργασιακά δικαιώματα, θέματα ασφάλειας στους χώρους εργασίας, αλλά και περιστατικά βίας, απειλών ή παρενόχλησης μέσα στα σχολεία. Πολλά από αυτά απαιτούν άμεση, σοβαρή και τεκμηριωμένη νομική παρέμβαση. Δεν είναι δυνατόν μια μεγάλη συνδικαλιστική οργάνωση να συνεχίζει να λειτουργεί αποσπασματικά σε τόσο κρίσιμα ζητήματα.

Την ίδια ώρα, ολοένα και περισσότεροι εκπαιδευτικοί βιώνουν καταστάσεις πίεσης, στοχοποίησης, εκφοβισμού και επαγγελματικής απαξίωσης από εξωγενείς παράγοντες, γεγονός που επηρεάζει άμεσα τη σωματική, τη ψυχική τους υγεία και την αξιοπρέπειά τους στον χώρο εργασίας. Οι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να αισθάνονται ότι η Οργάνωσή τους διαθέτει μηχανισμούς ουσιαστικής προστασίας και άμεσης στήριξης όταν παραβιάζονται τα δικαιώματά τους ή όταν δέχονται απαράδεκτες συμπεριφορές.

Η ύπαρξη μόνιμου νομικού συμβούλου θα δώσει στην ΟΕΛΜΕΚ τη δυνατότητα να παρέχει άμεση καθοδήγηση και αποτελεσματική νομική στήριξη προς τα μέλη της, χωρίς καθυστερήσεις και χωρίς την ανάγκη περιστασιακής συνεργασίας με εξωτερικούς συνεργάτες. Παράλληλα, θα εξασφαλίσει συνεχή παρακολούθηση υποθέσεων και σταθερή νομική υποστήριξη προς τη Γραμματεία και το ΚΔΣ της Οργάνωσης, ιδιαίτερα σε περιόδους όπου λαμβάνονται σοβαρές αποφάσεις που επηρεάζουν τον κλάδο.

Ταυτόχρονα, η παρουσία μόνιμου νομικού συμβούλου θα ενισχύσει σημαντικά τη διαπραγματευτική και θεσμική ισχύ της ΟΕΛΜΕΚ απέναντι στο ΥΠΑΝ και σε άλλους θεσμούς. Σήμερα, πολλές αποφάσεις και κανονισμοί απαιτούν εις βάθος νομική ανάλυση, ώστε να εντοπίζονται έγκαιρα πιθανές αυθαιρεσίες, αντιφάσεις ή ακόμη και ζητήματα αντισυνταγματικότητας. Μια τεκμηριωμένη νομική επιχειρηματολογία προσδίδει σοβαρότητα, κύρος και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στις θέσεις της Οργάνωσης.

Ιδιαίτερα σημαντική θα είναι και η συμβολή ενός μόνιμου νομικού συμβούλου στον εκσυγχρονισμό του καταστατικού της ΟΕΛΜΕΚ και στη διαμόρφωση σύγχρονων κανονισμών και πολιτικών που να ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες της εκπαίδευσης. Η εμπειρία έχει αποδείξει ότι σοβαρές νομοθετικές ή κανονιστικές παρεμβάσεις απαιτούν συνεχή νομική παρακολούθηση, σωστή διατύπωση και επαφή με τις αρμόδιες υπηρεσίες, ώστε να αποφεύγονται κενά, ασάφειες και προβλήματα εφαρμογής.

Παράλληλα, η ΟΕΛΜΕΚ θα μπορεί να οργανώνει συστηματικές ενημερώσεις και σεμινάρια προς τα μέλη της για ζητήματα που απασχολούν καθημερινά τους εκπαιδευτικούς, όπως εργασιακά δικαιώματα, διαδικασίες αξιολόγησης, προσωπικά δεδομένα, νομοθεσία για τη βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας και πειθαρχικές διαδικασίες. Η σωστή ενημέρωση αποτελεί μορφή προστασίας και ενδυνάμωσης των εκπαιδευτικών.

Επιπρόσθετα, όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο, ο μόνιμος νομικός σύμβουλος θα μπορεί να εκπροσωπεί μέλη της ΟΕΛΜΕΚ ενώπιον δικαστηρίων ή άλλων αρμόδιων αρχών σε περιπτώσεις εκφοβισμού, απειλών, παρενόχλησης από εξωσχολικούς παράγοντες. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να γνωρίζουν ότι πίσω τους υπάρχει μια Οργάνωση που δεν περιορίζεται μόνο σε ανακοινώσεις, αλλά διαθέτει και ουσιαστική δυνατότητα νομικής παρέμβασης και υπεράσπισης των μελών της.

Μια σύγχρονη και δυναμική συνδικαλιστική οργάνωση οφείλει να προσαρμόζεται στις ανάγκες της εποχής και να θωρακίζει έμπρακτα τα μέλη της. Η εργοδότηση μόνιμου νομικού συμβούλου αποτελεί επένδυση στην προστασία των εκπαιδευτικών, στην ενίσχυση της θεσμικής ισχύος της ΟΕΛΜΕΚ και στη σοβαρή, οργανωμένη και αποτελεσματική διεκδίκηση των δικαιωμάτων του κλάδου.

Το νέο ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ οφείλει να προχωρήσει άμεσα σε αυτή τη σημαντική θεσμική ρύθμιση. Οι καιροί έχουν αλλάξει, τα προβλήματα έχουν γίνει πιο σύνθετα και οι ανάγκες των εκπαιδευτικών πιο απαιτητικές. Η ΟΕΛΜΕΚ χρειάζεται πλέον μόνιμη, οργανωμένη και άμεση νομική υποστήριξη, ώστε να μπορεί να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά στις σύγχρονες προκλήσεις και να βρίσκεται πραγματικά δίπλα στα μέλη της, όχι μόνο στα λόγια αλλά και στην πράξη.

Αντιπρόεδρος ΟΕΛΜΕΚ