Ήρθε η ώρα για τους Κανονισμούς τοποθετήσεων - μετακινήσεων Διευθυντών και Συμβασιούχων στη Μ.Γ.Ε

ΟΕΛΜΕΚ
07 Φεβ 2026 - 09:44

Ήρθε η ώρα για τους Κανονισμούς τοποθετήσεων - μετακινήσεων Διευθυντών και Συμβασιούχων στη Μ.Γ.Ε

ΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΜΑΥΡΑΤΣΑ*

Η ύπαρξη σαφών Κανονισμών δεν είναι πολυτέλεια ούτε τυπική διαδικασία. Είναι βασική προϋπόθεση για να διασφαλίζεται η ισονομία, η διαφάνεια και η αξιοκρατία στην εκπαίδευση. Οι Κανονισμοί προστατεύουν τόσο τους καθηγητές όσο και το ίδιο το σύστημα, γιατί περιορίζουν την αυθαιρεσία, αποτρέπουν τις προσωπικές παρεμβάσεις και θέτουν ξεκάθαρα κριτήρια που ισχύουν για όλους. Εκεί όπου δεν υπάρχουν Κανονισμοί ή όπου αυτοί αφήνονται στη διακριτική ευχέρεια προσώπων, δημιουργούνται εύκολα αδικίες, καχυποψία και ανασφάλεια, με τελικό θύμα το δημόσιο σχολείο και τους καθηγητές.

Δυστυχώς, κάποιες αποφάσεις των συλλογικών οργάνων της ΟΕΛΜΕΚ παραμένουν ξεχασμένες για αρκετό καιρό στα συρτάρια. Όχι επειδή δεν είναι σημαντικές, αλλά επειδή χωρίς συνεχή πίεση, επιμονή και βούληση, δύσκολα προχωρούν. Αυτή είναι μια πραγματικότητα που όλοι όσοι ασχολούμαστε ενεργά με τον συνδικαλισμό τη γνωρίζουμε πολύ καλά.

Αν δεν επαναφέρεις τα ζητήματα διαρκώς στο προσκήνιο, αν δεν τα διεκδικείς με συνέπεια, απλώς ξεχνιούνται. Σε αυτά τα συρτάρια βρέθηκαν και οι Κανονισμοί τοποθετήσεων/μετακινήσεων για τους Διευθυντές. Ενώ υπάρχει προσχέδιο Κανονισμών για τους Διευθυντές εδώ και πολλά χρόνια, φαίνεται ότι υπήρχαν κάποιοι άγνωστοι λόγοι που έμεινε στάσιμο και δεν προωθήθηκε ποτέ στο ΥΠΑΝ.

Το πρόβλημα αυτό γίνεται ακόμα πιο έντονο και στις τοποθετήσεις/μετακινήσεις των Συμβασιούχων Καθηγητών, όπου η απουσία Κανονισμών αφήνει μεγάλο περιθώριο για αυθαιρεσίες. Ως ΟΕΛΜΕΚ, κάθε χρόνο δεχόμαστε σωρεία ενστάσεων, ακριβώς γιατί παρατηρούνται άνιση μεταχείριση και αποφάσεις που δεν μπορούν να τεκμηριωθούν με αντικειμενικά κριτήρια. Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι βιώνουν μια διαρκή ανασφάλεια, αφού συχνά οι τοποθετήσεις/μετακινήσεις τους εξαρτώνται από αποφάσεις χωρίς σαφές πλαίσιο, γεγονός που πλήττει όχι μόνο τα εργασιακά τους δικαιώματα, αλλά και την αξιοπιστία του ίδιου του συστήματος.

Την ίδια στιγμή, υπάρχουν Κανονισμοί για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, τους Βοηθούς Διευθυντές και τους Βοηθούς Διευθυντές Α΄. Άρα λοιπόν η απουσία αντίστοιχου πλαισίου για συγκεκριμένες κατηγορίες συναδέλφων δεν είναι απλώς μια διοικητική εκκρεμότητα αλλά μια σοβαρή στρέβλωση που καλλιεργεί την αίσθηση ότι για να τοποθετηθεί κάποιος σε σχολείο χρειάζεται στήριξη «από τα πάνω».

Ακριβώς γι’ αυτό τον λόγο, ως Δημοκρατική Κίνηση Καθηγητών, μαζί με την Προοδευτική Κίνηση Καθηγητών, έχουμε καταθέσει στη Γραμματεία της ΟΕΛΜΕΚ προσχέδιο Κανονισμών τόσο για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, όσο και για τους Διευθυντές, ώστε να ξεκινήσει επιτέλους ουσιαστική συζήτηση με το ΥΠΑΝ για να μπουν αντικειμενικά, διαφανή και δίκαια κριτήρια. Στόχος μας είναι μέχρι την επόμενη διαδικασία τοποθετήσεων/μετακινήσεων να κλείσει ένα θεσμικό κενό που υφίσταται εδώ και χρόνια και ταλαιπωρεί μεγάλο αριθμό συναδέλφων.

Ως Αντιπρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ, θεωρώ αυτονόητο καθήκον μου να επιμένω σε ζητήματα που αφορούν τη δικαιοσύνη, τη διαφάνεια και την αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών. Όπως μεταξύ άλλων, κατέβαλα πολύ μεγάλη προσπάθεια μέχρι να ψηφιστεί η νομοθεσία που επιτρέπει πλέον στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς με προβλήματα υγείας να παραπέμπονται σε ιατροσυμβούλιο, έτσι και τώρα θα συνεχίσω τις προσπάθειες, ούτως ώστε, να προωθηθούν στο άμεσο μέλλον αυτοί οι Κανονισμοί, όπως και άλλα σοβαρά ζητήματα.

Ο συνδικαλισμός δεν είναι λόγια και ανακοινώσεις, ούτε ίντριγκες για τις εντυπώσεις. Είναι επιμονή, σύγκρουση όπου χρειάζεται και συνεχής διεκδίκηση. Οι Κανονισμοί τοποθετήσεων/μετακινήσεων δεν είναι μια τεχνική λεπτομέρεια, αλλά βασικό εργαλείο για να αποτρέπονται οι αδικίες που βιώνουν συνάδελφοι τα τελευταία χρόνια. Αυτός ο αγώνας δεν αφορά πρόσωπα, αλλά αρχές, και οφείλουμε να τον δώσουμε μέχρι τέλους.

*Αντιπρόεδρος ΟΕΛΜΕΚ